Bainistíocht Próiseas le hainmniú a phríomhfheidhmeanna

Tá bainistíocht Próiseas áirithiú ag cur i bhfeidhm na ceithre choinníoll atá idirghaolmhar go dlúth. Seo pleanáil, eagrú, inspreagadh agus rialú.

Dá bhrí sin, le cur chun feidhme feidhmeanna pleanála chun fadhbanna a shainmhíníonn cuspóirí an eintiteas agus don nós imeachta maidir le gníomhartha na chuid fostaithe chun na spriocanna sin a bhaint amach a réiteach. Pleanáil mar fheidhm atá dírithe ar bhainistíocht próisis, ba cheart go gcumhdófaí trí phríomhghné:

- Meastóireacht ar na ceannairí na n-eagraíochtaí éagsúla na bPáirtithe (láidreachtaí agus laigí) i réimsí ar nós margaíocht, airgeadas, táirgeadh, acmhainní daonna agus taighde. Ba chóir do gach na gníomhaíochtaí á stiúradh ag an réaltacht a bhaint amach cuspóirí na heagraíochta.

- Nuair a bheidh na deiseanna agus na bagairtí na heagraíochta i bhfoirm na hiomaíochta Scrúdaíonn ar shócmhainneacht na gcustaiméirí, reachtaíocht reatha, coinníollacha eacnamaíocha agus fachtóirí polaitiúla.

- Glacadh an ceann de na réitigh le dáileadh ar leith freagrachtaí idir na fostaithe de chuid na cuideachta chun a spriocanna a bhaint amach.

De réir bainistithe próisis a chur i bhfeidhm, bíonn an ceann leis an míniú ar na hiarrachtaí móra chun cinneadh a dhéanamh maidir le cur chun feidhme chuspóirí baill uile an eintitis. I bhfocail eile, tá pleanáil ar cheann de na bealaí ina bhfuil an treoir ar fáil ag gníomh amháin ar baill den eagraíocht atá i gceist.

Le linn breithniú a leithéid de phróiseas bainistithe feidhme, mar eagraíocht, is gá soiléiriú a leanas. Eagraigh - ciallaíonn sé a chruthú roinnt struchtúr. D'fhéadfadh a thabhairt faoi deara go bhfuil líon mór de na gnéithe a bheidh struchtúrú chun feidhmíocht is fearr is féidir na cuspóirí cuideachta agus a bhaint amach a sprioc. Gnéithe na heagraíochta a mheastar a bheith ag obair agus daoine.

Is bainistithe próisis ghnó dodhéanta gan spreagadh. I bhfocail eile, fiú amháin nuair a chum breá pleananna agus an chuid is mó foirfe struchtúr na heagraíochta tá sé seo go léir gan chiall in éagmais i bhfeidhm an obair iarbhír. Dá bhrí sin, is é an tasc is mó chun feidhmíocht a spreagadh ag daoine den heagraíochta ar bhonn na freagrachtaí tarmligthe chucu de réir an phlean ceadaithe.

Agus, ar ndóigh, bainistithe próisis a nach meastar huile agus go hiomlán gan scrúdú cibé feidhmeanna rialú feidhmiú ag an gcuideachta. Bainistíocht pleananna a bhaint amach an sprioc lá, mí nó bliain ar leith. Chun a sheachaint roinnt de na rioscaí a bhaineann le teagmhais dhíobhálacha agus an ceann aonán gnó cuirfidh fógra go pras iad agus beart cuí. Is féidir leis an cúiseanna na rioscaí seo a fachtóirí: an diúltú na bhfostaithe a chur i gcrích na gníomhaíochtaí atá beartaithe, athruithe sa reachtaíocht nó leis an teacht chun cinn ar iomaitheoirí láidir ar an margadh, bac suntasach ar an réadú na spriocanna atá leagtha.