Táirgiúlacht

In aon phróiseas táirgthe ar cheann de na spriocanna is mó arna saothrú ag na cuideachta bainistíochta a fháil ar an toradh. Is í an cheist amháin, conas a rachaidh mhéad iarracht agus acmhainní a bheith ag teastáil sa phróiseas a bhaint amach an sprioc is mó. D'fhonn a chinneadh ar fheidhmíocht an fhiontair a tugadh isteach an coincheap "táirgiúlacht", atá ina tháscaire ar an fruitfulness an bhfoireann. Moltar an obair is féidir a dhéanamh ag duine amháin in aghaidh an aonaid ama a dtugtar conventionally "giniúint."

I gcás gach fiontar tá sé an-tábhachtach a fháil toradh maith agus ag an am céanna chomh beag agus is féidir acmhainní a chaitheamh ar an táirgeadh (lena n-áirítear muirir leictreachais, cíosanna , etc.). Socraigh féidir leis an táirgiúlacht a de réir na foirmle: P = G / H, i gcás G - is léiriú ar an méid oibre aghaidh an aonaid ama, agus B - líon na bhfostaithe.

Is é an tasc is tábhachtaí d'aon fhiontar, atá ag gabháil do mhonarú earraí nó soláthar seirbhísí táirgiúlacht a mhéadú. Mar sin féin, tá roinnt beart a ghlacadh chun déanamh de réir d'fhonn laghdú ar an méid caiteachais is gá chun an sreabhadh oibre. Dá bhrí sin, féadfaidh rith na tréimhse forbartha ar tháirgiúlacht fiontraíochta a athrú.

De ghnáth, rangaithe de ghrúpaí éagsúla de fachtóirí a d'fhéadfadh a chuaigh i bhfeidhm an t-athrú, is é sin soláthar táscairí fáis. Tá sé seo go príomha eacnamaíocha agus tíreolaíocha fachtóir, lena n-áirítear infhaighteacht acmhainní saothair, uisce, leictreachas, ábhair thógála, chomh maith leis an achar go dtí an chumarsáid, tír-raon, etc. Chomh tábhachtach céanna leis an tábhacht a bhaineann le dlús cinn eolaíoch agus teicniúil, a chur chun cinn a thabhairt isteach glúine nua teicneolaíochta nua-aimseartha agus úsáid teicneolaíochtaí chun cinn agus córais uathoibrithe. Chomh maith leis sin, is féidir glacadh leis go mbraitheann táirgiúlacht ar fhachtóirí athruithe struchtúrtha, a chiallaíonn an t-athrú i líon na comhpháirteanna agus táirgí leathchríochnaithe ceannaíodh, chomh maith leis an struchtúr táirgthe agus scair na dtáirgí ar leith.

Tá tábhacht mhór fós fágtha go dtí an pointe sóisialta (daonna), i ndáiríre, is é an cúram na sochar sóisialta bunaithe ar táirgiúlacht a fheabhsú. Ina measc seo tá imní ann faoi na sláinte fhisiciúil an duine, a leibhéal d'fhorbairt intleachtúil, gairmiúlacht, etc.

Tá fás táirgiúlacht saothair an chomhpháirt is tábhachtaí den phróiseas ar fad ag obair, toisc go gcuireann siad isteach ar an ráta na forbartha aon chuideachta agus rannchuidiú mar sin brabúis mhéadaithe.

Chomh maith leis sin is fiú a nótáil ar an bpointe eagraíochtúil, a chinneann an leibhéal na táirgeachta agus Eorpach =. Chun gur féidir an feabhsú a chur i leith eagrú fiontair bainistíochta, pearsanra níos fearr, ábhair agus le hoiliúint theicniúil.

Ag labhairt di ar fheidhmíocht, go bhfuil sé dodhéanta neamhshuim a dhéanamh ar an déine na saothair. Léiríonn an coincheap an t-innéacs de líon na bhfostaithe a caitheadh le fuinneamh meabhrach agus fisiceach a ar feadh tréimhse áirithe ama oibre.

Tá sé tábhachtach a chinneadh an déine chéad scoth ar an sreabhadh oibre, toisc go bhféadfadh gníomhaíocht iomarcach mar thoradh ar an caillteanas dosheachanta de tháirgiúlacht. De ghnáth, tarlaíonn sé seo mar thoradh ar tuirse an duine, tharla an ghalair cheirde, gortuithe, etc.

Is fiú a nótáil go aithin na heochairpharaiméadair ar a chinneadh an déine na saothair. Is é an chéad úsáid an chineáil gníomhaíochta saothair an duine. Ceadaíonn sé a shainmhíniú teannas sreabhadh oibre agus, dá réir sin, na costais oiriúnacht. Ag an am céanna a glacadh a ríomh ar an luas na hoibre, is é sin, an minicíocht na gníomhaíochtaí a bhaineann leis an aonad ama. Ag féachaint do na fachtóirí seo ag an ngléasra bhfuil de ghnáth ann caighdeáin áirithe, bunaithe ar na paraiméadair a leagann an plean táirgthe a oibriú.