Spreagadh na foirne san eagraíocht

Ní mór ceannaire maith a fhios breá conas a bheith ag obair ar an bhfoireann ionas go mbeidh gach a dhéantar i gceart ar an obair a shanntar dó. An bhfuil sé éasca é sin a dhéanamh? No, nach bhfuil sé éasca. Is é an líne bun go bhfuil daoine éagsúla agus, dá bhrí sin, bhí sé in ann a bheith mar cheannasaí ar beag a fháil ar bhealach chun dul i bhfeidhm ar subordinates. Ar ndóigh, ba chóir go mbeadh na modhanna iomadúla.

Spreagadh na foirne san eagraíocht

Braitheann an rath iomlán mór ar an gcaoi gach duine. I gnó, ba chóir é a rialáil go soiléir. An fhoireann, nach bhfuil ag obair leis an t-uasmhéid ní bheidh, ar chumas na cuideachta a fhorbairt agus bheith ag an leibhéal atá ag teastáil. Nua-Aimseartha teoiricí spreagadh na foirne iomadúla. Cé acu ceann a úsáid Ní mór, a chinneadh dó féin an ceann. Go ginearálta, is fiú a thabhairt faoi deara go bhfuil an córas dreasachta an-chosúil.

A ligean ar labhairt faoi sin ar chor ar bith thuiscint inniu ag spreagadh. Má tá tú réidh leis an taobh go léir an fhoclaíocht casta, is féidir linn a rá go bhfuil sé aon duine eile seachas a shuiteáil mbeidh toradh dearfach, go mbeidh gach a n-iarrachtaí íoc as.

Ar an drochuair, tá a lán daoine ag dul i mbun a gcuid oibre is gnách gan díograis i bhfad. Cad a dhéanann sé mar thoradh? Agus seachas, nach bhfuil an toradh ar a gcuid oibre iontach, ach sásúil nó inghlactha. Cén fáth go bhfuil inspreagadh na foirne in eagraíocht íseal go minic? Is iad na cúiseanna éagsúla:

- Is iad na daoine míshásta leis a gcuid pá;

- Ní gá d'fhostaithe a fheiceáil ar na torthaí a gcuid saothair nó iad a mheas chomh neamhthábhachtach;

- aon ionchais ghairme;

- coinníollacha oibre bocht, agus mar sin de.

Áirítear ar na cúiseanna leis an bhfíric go bhfuil i gcomhréir leis an fhoireann faoi stiúir daoine incompetent, in ann a fháil ar dhaoine a bheith ag obair ar an mbealach is mian leat.

Is féidir le Spreagadh na foirne san eagraíocht a chur i gcrích ar bhealaí éagsúla. Is fiú a nótáil go bhfuil cuid acu-aitheanta go maith agus simplí, ach tá na cinn atá inti an-chasta. Ar ndóigh, is féidir leis an dara ceann a úsáid i gceart ach na saineolaithe fíor ina réimse.

Níos minice ná nach bhfuil an spreagadh roinnte ina neamhairgeadais agus airgeadais. Tá sé éasca a chreidiúint go bhfuil sé fiú luach saothair dhéanann muid ag obair. Gan stad gan staonadh. Airgead - is é seo cad rialacha an saol nua-aimseartha. Chun iad an chuid is mó agus téann a bheith ag obair ar an airgead a dhéanann daoine cad nach bhfuil siad ag iarraidh.

Is féidir le Spreagadh na foirne san eagraíocht le comhlíonadh ag muirir pá níos airde. Níl an modh seo maith go háirithe, mar dhaoine a fháil a úsáidtear agus fós thiocfaidh chun bheith éighníomhach. Go deimhin, beidh an spreagadh airgeadais pearsanra na heagraíochta a bheith níos éifeachtaí más rud é nach bhfuil daoine go maith a spreagadh pá ard agus duaiseanna den scoth. Ar ndóigh, an coinníoll a fháil íocaíochtaí den sórt a bheadh ina obair iontach, tionscnamh, níos mó ná an plean, agus mar sin de.

ceannairí Dea aird hinniúil phréimh maidir le tuarastail a chuid fostaithe. Ba chóir do gach ceann acu a bheith tráthúil. chomh maith le motivator cinnte is féidir a bheith an-éifeachtach - Baol Duais díothachta.

Ní gá an duais chun a fheidhmeanna an obair laethúil a thabhairt do, mar dhaoine sa chás seo, nach bhfuil aon rud neamhghnách a dhéanamh. Tá sé tábhachtach freisin go mbeadh a fhios go léir mar gheall ar an dámhachtain. Sea, ciallaíonn sé seo go bhfuil an cur i láthair an phobail a spreagadh.

Is ann freisin nach inspreagadh d'fhoireann na heagraíochta. I gcás is féidir a chur i gach cineál na dioplómaí a bhronnadh, dámhachtainí, ag déanamh imeachtaí corparáideacha agus mar sin de. bainisteoirí a cheadú go minic d'fhostaithe ar leith idirdhealú dul abhaile go luath, a chur ar lá breise amach, roghnaigh na laethanta saoire agus mar sin de. Roinnt eagraíochtaí tugann lounges, a chur ar fáil dá bhfostaithe le béilí saor in aisce. I bhfocail eile, tá gach rud a dhéanamh chun a chinntiú go bhfuil grá daoine a gcuid post.