Sonraí poist na speisialtóireachta na príomhchúiseanna. A sainchuntas poist tipiciúil: an sampla

Tá gach fostóir go maith an tábhacht a bhaineann leis an bhfostaí, an raon feidhme a dliteanais ghairmiúil a chomhdhlúthú dualgais post. Chun na críche sin, d'fhorbair an eagraíocht sonraí poist do na poist éagsúla. Tá roinnt pointí tábhachtacha nach mór a chur san áireamh, mar gheall ar an phoist - an chomhaontaithe saothair.

Mar chuid den chonradh saothair

Ní thugann na treoracha a thabhairt i gcónaí tábhacht chuí, agus ar chúis mhaith: bhfuil siad ina gceangal agus, go deimhin, an chuid is tromchúisí den chonradh fostaíochta idir an fostaí agus an fostóir.

Is minic nach bhfuil comhaontú ar leith ag na páirtithe liostáil, aontaíonn siad ar na téarmaí comhaontaithe ó bhéal agus bhanna leis an ordú maidir le fostaíocht, mar a cheanglaítear le dlí. reachtaíocht saothair Is cur chuige tromchúiseach go leor le cearta oibrí a chosaint: Ní féidir d'oibleagáid air feidhmeanna nach mbaineann leis an gconradh saothair. Sin é an fáth go bhfuil an fostóir oiriúnach a shocrú go agus conas ba chóir an fostaí a dhéanamh.

An bealach is fearr a shoiléiriú réimse dualgas fostaíochta na ndaoine fostaithe - sonraí poist a chruthú dó. Difriúil feidhmeanna speisialaithe Ceannaireacht ó dhleachtanna gairmiúla gan catagóir.

Tá struchtúr an sainchuntas poist

Bhfoirm doiciméad tábhachtach den sórt sin arna nglacadh ag an leibhéal stáit agus daingnithe sna eolairí incháilithe.

Tá an reachtóir, cuireadh go leor rannóga éigeantacha:

• rialacha ginearálta;
• dualgais post;
• dlí;
• thomhas agus dliteanas coinníollacha;
• gur gá an fostaí ar an eolas;
• leibhéal cáilíochta;
• idirghníomhú laistigh den eagraíocht.

Ba chóir freagrachtaí Feidhme cur síos mionsonraithe ar na dualgais post atá sannta don fhostaí sin. Má tá an ráiteas a rinneadh go dtí seirbhíseach poiblí, ansin tá sé riachtanach a chur san áireamh rialacha speisialta agus reachtaíocht, ceanglais shonracha don iarrthóir.

Mar shampla, ba chóir go mbeadh an saineolaí riaracháin lonnaíochta uirbí sainchuntas poist a dtiocfaidh an oibleagáid chun an comhad bliantúil thuairisceán cánach ioncaim.

catagóir ghairmiúil fhairsing

I eolairí cáilitheacha aithin reachtóir catagóirí éagsúla foirne:

• ceannairí;
• gairmithe;
• saineolaithe;
• fostaithe teicniúla;
• oibrithe.

Cineálacha oibre agus na poist dháileadh ar na catagóirí éagsúla ag brath ar an leibhéal oideachais agus an réimse freagrachta na bhfostaithe.

Speisialtóir - chatagóir is fairsinge go n-áirítear fostaithe ó cheantair agus speisialtóireachtaí éagsúla. Ina theannta sin, an lámhleabhar deis a thabhairt duit an t-ainm an phoist le cabhair ó na focail cúnta, a athrú nós sinsearach speisialaithe, speisialaithe ar (gníomhaíocht).

Ceannaireacht speisialaithe - a bhfuil sé?

Laistigh de chatagóirí áirithe na n-oibrithe a rangú de réir leibhéal cáilíochta agus taithí ghairmiúil. leibhéal gairmiúil chinneadh de ghnáth ag torthaí deimhniúcháin, tar éis a bhfuil an fostaí a shannadh catagóir mar a thugtar air.

Maidir le Gairmithe eolairí cáilíochta ar fáil:

• An dara catagóir - tosaigh;
• an chéad chatagóir;
• Ceannaireacht Speisialtóir.

Tá luach saothair atá nasctha leis na catagóirí: dá airde an gcatagóir, an níos airde an tuarastal. Dá bhrí sin, ní gá sonraí poist iontu feidhmeanna speisialaithe bainisteoir rá ach áirítear obair oilte agus freagracht níos mó.

Mar shampla, d'fhéadfadh fheidhmiú amhail tacaíocht mhodheolaíoch d'oiliúint oibrithe nó an roinn comhordaithe speisialtóirí i bpearsanra a mheas san áireamh saineolaí fráma teagaisc tosaigh.

Forbairt jabthuairiscí - ar a seirbheálfar a shannadh?

Ar foireann bheag chun treoirlínte a fhorbairt agus is féidir a ordú maoirseoir agus speisialaithe AD. Má tá an stát níos mó, le forbairt na ndoiciméad atá ag gabháil de ghnáth i rannóg Acmhainní Daonna.

I measc na sonraí poist oibre rá saineolaithe gá cáilíochtaí níos airde, de réir an ordacháin mhodheolaíoch agus fócasach.

sonraí poist forbartha sínithe ag an maoirseoir díreach, d'aontaigh dlíodóir, innealtóir ar shábháilteacht saothair, foireann ghairmiúil agus faofa ag an ceann an fhiontair.

freagrachtaí Feidhme agus post

Freagrachtaí - Is gné thábhachtach den chonradh fostaíochta idir na páirtithe. Is féidir speisialaithe Ceannaireacht agus saineolaí ar an gcatagóir 2 a bheith ag teastáil chun cineálacha den chineál céanna oibre. Mar gheall ar an taithí ghairmiúil fhairsing agus ba cheart cáilíochtaí na n príomhphearsanra chur de chúram orthu an obair níos casta nó neamh-chaighdeánach.

freagrachtaí agus dualgais Feidhme - Tá, go deimhin, comhchiallaigh, sainmhínithe éagsúla ar an raon feidhme na ngníomhaíochtaí an fhostaí. Beidh sa éagsúlacht na sonraí poist cuidiú a orient na leabhair thagartha cáilíochta ar brainsí éagsúla.

Is féidir le speisialtóirí tosaigh agus an novice a choigeartú leis an scuab céanna i líon na hoibre, ach a dhéanann sé ciall a bhaint as an cáilíocht ghairmiúil den chéad, a theagasc dó gnéithe níos forbartha.

Sonraíocht Poist Ceannaireacht Tithíocht Speisialtóir: sampla

Smaoinigh ar mar shampla an teimpléad teagasc saineolaí tosaigh, ag obair i réimse na tithíochta agus seirbhísí pobail.

Thíos go dtugtar sainchuntas poist le rá speisialaithe i ghnóthú fiach le haghaidh tithíochta agus seirbhísí pobail.

1. Forálacha Ginearálta

• Ceannaireacht speisialaithe i ghnóthú fiach le haghaidh tithíochta agus seirbhísí pobail (dá ngairfear - an speisialtóireachta na príomhchúiseanna) tagairt do "speisialaithe" catagóir.
• Maidir le seasamh na speisialaithe cadhnaíochta arna cheapadh ag an duine a bhfuil neamhiomlán ardoideachas (Baitsiléir), le íosta nó gan aon ceanglais maidir le fad na seirbhíse.
• Ceannaireacht Speisialtóir earcaithe agus briseadh as dó leis an ord Stiúrthóra (ainm na heagraíochta).
• Sa speisialaithe oibre tosaigh faoi rialú ag dlíthe, le rialacháin, orduithe (sonraigh sonraí).

2. Dleachtanna rá speisialaithe

• Tabhair monatóireacht leanúnach ar muirir agus táillí úsáideoirí as seirbhísí fóntais.
• Bearta a ghlacadh tráthúil a ghnóthú an fiach mar thoradh air a íoc le haghaidh tithíochta agus seirbhísí pobail.
• Tuarascálacha bhonn míosúil ar thorthaí i gcrích obair, etc.

3. Cearta

Tá sé de cheart speisialtóireachta na príomhchúiseanna:

• a chur faoi bhráid an cheannaireacht na moltaí chun feabhas a chur ar fheidhmíocht;
• páirt a ghlacadh sa phlé de cheisteanna a bhaineann leis, etc.

4. Freagracht

I gcás neamhchomhlíonadh nó comhlíonadh míchuí dualgas faoi threoir, tá an saineolaí rá atá freagrach i gcomhréir leis an reachtaíocht.

5. Cáilíochtaí

Neamhiomlán ard oideachais (Baitsiléir), taithí oibre i speisialtóir de 1 catagóir - ar a laghad 1 bliain.

Ba chóir a fhios agam:

• Reachtaíocht i réimse na tithíochta agus seirbhísí pobail.
• Cairt an fhiontair, an comhaontú comhchoiteann, na horduithe don chuideachta, etc.

6. Idirghníomhartha

Ceannaireacht speisialaithe idirghníomhaíonn le cuntasaíocht, díolacháin roinn, an earnáil dlí, an Roinn loighistice agus ranna eile.

Síniú an Ceann (Ainm)

D'aontaigh:

Ceann yur.sektorom

Síniú (ainm iomlán)

eolas:

Síniú (ainm iomlán)

Cad é ba chóir aird a thabhairt ar fhorbairt na dtreoirlínte

Forbairt jabthuairiscí - tá an próiseas freagrach go leor. Mar sin, nach bhfuil sé ceart ansin is gá aird a thabhairt ar na pointí tábhachtacha éagsúla:

• Táirgí ainm ní mór cloí gairmeacha aicmitheora;
• Léiríonn freagrachtaí go mion, le huasmhéid a fhreagraíonn do an obair iarbhír;
• mór teascáin tipiciúla de na treoracha a thabhairt faoi deara;
• liosta de na idirghníomhaíochtaí inmhianaithe leis na haonaid ar oscailt, go háirithe i corparáidí móra.

sonraí poist na speisialtóireachta na príomhchúiseanna caramal liosta feidhmeanna agus ceanglais bhreise don bhfostaí leathnaithe.

Cúramach deartha agus is féidir sainchuntas poist maisithe i gceart a bheith thar a bheith cabhrach sa chuimhneacháin deacair an fhostóra agus an fhostaí - soiléiriú agus scóip a fhreagracht theorannú.