Shaincheisteanna forbartha nuálach agus bainistíocht eolais: Bainistíocht ar chultúr eagraíochtúil

An feidhmiú éifeachtach ar bhainistíocht fiontair nua-aimseartha ar chultúr eagraíochtúil agus ar chaighdeán na bainistíochta, ag brath go mór ar a chumas chun fhorbairt agus a chur ar phróisis nuálacha. Níl an tasc ach chun maireachtáil sa mhargadh, tascanna laethúla a dhéanamh, ach freisin a bheith in ann a chur in oiriúint do riachtanais an timpeallacht sheachtrach de shíor ag athrú trí nuálaíocht.

I measc na gnéithe go leor de na gníomhaíochtaí nuálaíochta na bhfiontar, go háirithe anailís faoi deara ar an taobh sóisialta na bpróiseas nuálaíochta. Baineann sé le smaoineamh ar an comhchoiteann saothair an fhiontair mar an acmhainn is mó na nuálaíochta. Mar sin, a bheith go díreach sa phróiseas monaraíochta, féadfaidh na chéad chomhaltaí na heagraíochta a bhraitheann ar an ngá le hathruithe eagraíochtúla nó teicneolaíochta. Is san áit oibre Springs bréag cruthaitheacht, chomh maith le gníomhaíochtaí a aistriú smaointe nuálacha torthaí inbhraite praiticiúla. Fomheastachán an áit agus ról an fachtóir an duine i bhforbairt nuálaíoch mar thoradh, le Óid don chuid, ar an easpa suime den lucht saothair sa athbheochan ar an ghníomhaíocht chruthaitheach, ar an taobh eile - go dtí an easpa spreagadh na fiontraithe - an lucht eagraithe an phróisis táirgthe a chur in ionad obair láimhe ag meaisín.

Dá réir sin, ní mór an tasc a chruthú éifeachtach dreasachtaí eagraíochtúla agus bainistíochta lucht oibre do chur i bhfeidhm nuálaíocht san áireamh bhainistiú chultúr eagraíochtúil an fhiontair. Is féidir le córas den sórt sin a léiriú leis an cumas eagraíochtúil agus bainistiú na bpróiseas nuálaíochta mar thacar fáil i ndáiríre agus in úsáid ag na gnéithe fiontraíochta a idirghabháil an ghníomhaíocht na lucht oibre cruthaitheach agus nuálaíoch. Iniúchadh na eagrúcháin agus bainistíochta poitéinseal nuálaíochta próisis san ionad oibre, tá sé tábhachtach chun staidéar a dhéanamh ar na saintréithe agus an méid nuálaíochta tionchair gach ceann dá comhábhair: gné a bhaineann le pearsanra riaracháin, chomh maith le struchtúir, pearsanra, eagrúcháin, riaracháin, agus cultúrtha eilimintí. Element a bhaineann leis na pearsanra bainistíochta, mar gheall ar ghníomhaíochtaí na bainistíochta ag gach leibhéal, ar dtús mar ábhair neamhspleácha nuálaíochta, agus, sa dara háit, mar an creators an t-atmaisféar nuálach san fhoireann. Is é an ghné struchtúrtha a bhaineann le gnéithe den struchtúr eagraíochtúil ó thaobh an tionchar dearfach nó diúltach ar an ghníomhaíochtaí nuálaíochta na foirne. Tá eilimint acmhainní daonna arna ionadú ag sraith de bhearta d'eagraíochtaí AD a nochtadh níos fearr a cumas nuálaíochta. eilimint eagraíochtúla agus riaracháin a bhaineann leis na gnéithe oibriúcháin a rialú gach ceann de na céim den phróiseas nuálaíochta. Is é an ghné chultúrtha ar shainiúlacht an chultúir agus bainistíocht eagraíochtúil mar fhachtóirí cruthaitheacht na foirne. bealaí Tuairim chun feabhas a chur ar na míreanna anailís ar thoilleadh bainistíocht eagraíochtúil ar phróisis nuálaíocha ainmnithe a chruthú atmaisféar fabhrach don fhiontar Acmhainneacht nuálaíochta cuid fostaithe a nochtadh.

thiocfaidh chun bheith gné Faoi láthair níos mó agus níos tábhachtaí na bainistíochta bainistíochta eolais. bainistíochta eolais - is iad seo na modhanna um bainistiú cultúr eagraíochtúil, atá mar bhunús na teicneolaíochtaí bainistíochta acmhainní daonna, bainistíocht nuálach agus cumarsáide. Áirítear ar an gcóras bainistíochta eolais roghnú an eolais ó fhoinsí seachtracha, a rangaithe, dáileadh, agus roinnt an eolais, cinnteoireachta, cuimsiú an eolais i gcultúr eagraíochtúil na cuideachta, a chuid táirgí, seirbhísí, agus bunachair shonraí a bhainistiú.

Glacann bainistíochta nua-aimseartha de chultúr eagraíochtúil tábhacht mhór leis an measúnú ceart ar eolas ar a n thomhas go cruinn agus cosaint tráthúil an eolais.

Cuideachtaí is mó curtha i bhfeidhm córais bainistíochta eolais. Tá na corparáidí is mó móra ar nós Hewlett Packard, Coca-Cola, PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young. I measc féidir leis na cuideachtaí na Rúise a aithint "Lukoil", "Siverstal", "Rosinter".

Tá eolas go bhfuil sócmhainn san fhiontar céanna, chomh maith leis an chaipitil, agus go bhfuil eolas sa lá atá inniu an buntáiste mór iomaíochta.