Gníomhaireacht fógraíochta nó bainisteoir fógraíochta?

gníomhaireacht fógraíochta nó bainisteoir fógraíochta?

I cuideachtaí móra, níl aon cheist, na ranna fógraíochta agus margaíochta dóibh - ag teastáil.

Agus do chuideachtaí beaga? Am úinéir an ghnó beag ar chor ar bith ann, agus an Rúnaí a leithéid ceist thábhachtach mar an eagraíocht agus a chur i gcrích feachtais fógraíochta, nach muirear.

An bhfuil sé níos fearr chun dul go dtí an cabhair ó ghníomhaireacht fógraíochta nó ar fruiliú do fhoireann féin?

Tá an dá réitigh a son agus CONS. Lig dúinn iad a scrúdú.

Rogha 1. fhostú speisialaithe margaíochta.

son:

• Oibríonn an fostaí ar tháille ainmniúil.
• Is féidir é a ghearradh "in aice" obair.
• Caitheann Speisialtóir an t-am ar fad, a fhéadfar a cheadú tascanna níos mó a réiteach.
• Smaointe fógróir rialta áitiú ach amháin an tionscadal, gan a bheith a bheith distracted ag tionscadail eile.

CONS:

• Éileoidh an bhfostaí nua ní amháin ar an tuarastal agus ranníocaíochtaí slándála sóisialta, ach freisin spás oibre ar leith, trealamh oifige agus mar sin de. D.
• Aimsigh ndáiríre nach bhfuil a fháil gairmiúla inniúil éasca sin le go leor taithí. Agus má fhaigheann siad na ceisteanna a bheidh sé a fhreagraíonn is dóichí lena gcáilíochtaí, nó féin-mheas.
• Nach bhfuil gach cuideachta gá le tacaíocht fógraíochta leanúnach. Sa chás seo, beidh an fostaí a leamh díreach tar éis a fháil a íocadh.
• Beidh cuid mhór den obair fós a chur i gcrích le heagraíochtaí tríú páirtí nó freelancers. Tá sé cruthaitheach, dearadh, físeáin post, a dhéanamh ar fhógraíocht lasmuigh, clódóireacht banner, a tháirgeadh cuimhneachán agus mar sin de. D. Go deimhin, tá ról comhordaithe advertiser rialta.
• Is minic fostaithe de ranna margaíochta dháileadh orduithe, ní ar bhonn na buntáistí a bhaineann le conraitheoir, agus ar mhaithe le ar mhaithe leo féin.

Rogha 2. Oibriú leis an ngníomhaireacht fógraíochta.

son:

• Mór taithí agus foireann il-oilte. De ghnáth, i láthair bheidh faoina réir ag na gníomhaireachtaí rátála, taighde agus mar sin de. E., a cheadú cionroinnt níos éifeachtúil as an mbuiséad fógraíochta.
• Bíonn gníomhaireacht fógraíochta chúram gach faomhadh, sreabhadh oibre, seachadadh na n-ábhar bolscaireachta, smacht a fháil ar an bealach ceart na fógraíochta, agus mar sin de. D.
• eolas níos doimhne ar an margadh. Tá sé tábhachtach go háirithe nuair is gá duit a aimsiú speisialtóireachta annamh, a phiocadh suas le cuimhneacháin neamhghnách, go práinneach rud ar bith a tháirgeadh, agus mar sin de. D.
• Íocann tú ach amháin le haghaidh an obair atá déanta.
• Ní dhéanann an ghníomhaireacht de dhíth conraitheoirí kickbacks, agus mar sin a fhaigheann sé coimisiún uathu.

CONS:

• Ghníomhaireacht ag obair níos déine a rialú.
• Is féidir I gcás choimisiún mór gníomhaireacht buiséad fógraíochta a tuarastail fostaithe noticeably níos airde.

Go deimhin, go leor dhíbhe láithreach an dara rogha, a chreidiúint go ag obair le gníomhaireacht fógraíochta - tá sé ró-daor. Ach tá sé seo níos mó ná Myth fírinne.

Go deimhin, gníomhaireacht fógraíochta a bheith ag obair le haghaidh bheidh saor in aisce nach bhfuil, chomh maith leis an fhostaí fostaithe.

Ach ar dtús, an chuid is mó de na gníomhaireachtaí a bhfuil baint ag déanamh feachtais fógraíochta, tá a n-lascainí gníomhaireacht sna meáin, na n-oibreoirí na fógraíochta lasmuigh, "fógraíocht lasmuigh" táirgeoirí, agus mar sin de. D. Níos minice ná a mhalairt, is é an Coimisiún, a íocann an custaiméir an ghníomhaireacht, ó 5 go 15% .

Dara, nach bhfuil an ghníomhaireacht a chaitheamh ach do chuid airgid, beidh sé bhaint as do bhuiséad fógraíochta agus mar thoradh ar an bhfeachtas ar fad do comhchoiteann "denominator shéimeantach." Is féidir le mediocre feachtais fógraíochta a sheoladh ar stailc, ní hamháin ar an mbuiséad ach freisin ar an íomhá na cuideachta.

Cad a roghnú?

comhairle Uilíoch, mar i gcónaí, uimh.

Má tá do riachtanais go cothrom comhsheasmhach i bhfógraíocht agus monotonous rith na bliana, a dhéanann sé ciall a chuardach le haghaidh fostaí nua.

Bhuel, má tá tú ag cur chun cinn go gníomhach 2-3 huaire sa bhliain, nó iad do riachtanais éagsúla agus a thuar, ba cheart duit cairde a dhéanamh le gníomhaireacht fógraíochta maith.

Conas a roghnú ó ghníomhaireacht maith? Gach arís mar i gcónaí: taithí oibre, moltaí, punann, agus an chiall inmheánach, ar ndóigh.

Inniúla agus fógraíocht éifeachtach le déanamh agat!