Córas Ailtire: oiliúint, sainchuntas poist agus athbhreithnithe

Tá ailtire Córas i eile ar a dtugtar ailtire bogearraí. Is í príomhfhreagracht a dhearadh an ailtireacht bogearraí. Déanann an fostaí príomhchinntí maidir leis an gcóras agus gléas comhéadan teicniúil.

Is cás speisialta de dearadh bogearraí - ailtireacht a dhearadh.

cad a dhéanann

Córas Ailtire - post nua, a bhí le feiceáil sa Rúis fada roimh 2008. Chun a bheith i ailtire gairmiúil agus dearadh nach bhfuil sa bhaile, agus an córas TF, tá sé riachtanach chun tuiscint a fháil ar cad é an ball foirne lena mbaineann.

Tá Freagrachtaí ailtire córas mhúnlú deiridh cineál córais eolais ar fud na heagraíochta go mion agus sa toradh foriomlán. Is sprioc lárnach a thabhairt ar dhúshláin réitigh ghnó a chur ar fáil trí réitigh i dteicneolaíocht na faisnéise. Bunaíodh an réiteach - nach bhfuil an chéim dheiridh, is é an rialú ar chur chun feidhme dhéanamh freisin ag an ailtire.

tascanna oifigigh

Freagrachtaí a dhéanann ailtire an chórais, éagsúil agus ilghnéitheach.

Soláthraíonn Ailtire:

• anailís ar an tionscadal agus a thimpeallacht;
• Anailís bunachar sonraí agus córas eolais, próisis agus sonraí a sheoladh;
• anailís a dhéanamh ar cad atá ag teastáil don chustaiméir;
• ailtireacht meastóireacht saineolaí agus córas fhoirmíochtaí, agus bunachair shonraí;
• cur chuige roghnaithe Gineann ceanglais Roghnaíonn sonraíocht caighdeáin;
• Bailiú agus anailís ar riachtanais chun riachtanais comhpháirteanna;
• measúnú a dhéanamh ar an indéantacht an tionscadail;
• aithint riachtanais acmhainní le cur chun feidhme agus cur i bhfeidhm an tionscadail.

Ar na dualgais freisin le forbairt an tionscadail féin.

I measc na nithe éigeantacha:

• Dearadh Bunachar Sonraí, córais faisnéise, bogearraí.
• Forbairt TK, tionscadail, staidéir ó thaobh an gheilleagair.
• Forbairt coincheap agus straitéisí chomh maith le cur chun feidhme an chláir.
• ailtireacht Forbairt bogearraí, algartam, de réir a mbeidh sé ag obair, teicneolaíocht agus an modh próiseála faisnéise.
• Forbairt na modheolaíochta lena chóras ar struchtúr atá ann san eagraíocht a oiriúnú.
• Comhordú an tionscadail ar an idirghníomhú idir na taibheoirí (grúpaí na n-anailísithe, tacaíocht theicniúil do chustaiméirí, slándáil faisnéise).
• Maoirseacht agus bainistiú an phróisis i ngníomh an tionscadail.
• próiseas Monatóireacht ar chur i bhfeidhm na réitigh a fhorbairt, córais nua agus iarratais.
• úsáideoirí an tionscadail Comhairle a chur ar.
• Ullmhú agus cothabháil an ailtireacht an tuairiscithe.
• monatóireacht a dhéanamh le réitigh ailtireachta.
• Monatóireacht ar fhorbairt réiteach comhlíonta.
• Comhordú a bhaineann le pleanáil.
• Córais Architecting.
• Anailís ar an caighdeán na bogearraí a shuiteáil agus a comhlíonadh na gceanglas.

doiciméadú

ailtire Córas, díreach cosúil aon fhostaí eile de chuid cuideachta mhór, ag gabháil leis an obair le héagsúlacht na doiciméid. Riachtanais sé a fhorbairt, agus ansin an dearadh agus comhordú a dhéanamh ar an dearadh is gá, ar fheidhmíocht, agus oibriúcháin doiciméid a rialú. Chomh maith leis sin, forbraíonn an t-ailtire an chórais a dhearadh agus doiciméadúchán teicniúil le haghaidh bogearraí a ullmhaíonn na ráitis, gníomhaíonn gcrích, agus doiciméid eile a ghabhann leis an togra.

Seirbheáladh ráitis de réir téarmaí arna mbunú atá leagan síos roimh ré, le linn na céime tosaithe an tionscadail.

freagracht

Cad iad na freagrachtaí féidir a dhéanamh agus nach bhfuil? Ní ceist sé seo tarlú, mar atá litrithe amach sa sainchuntas poist ní hamháin na cearta agus na dualgais, ach freisin DLITEANAS, a dhéanfaidh an fostaí.

Tá an catagóir foirne atá freagrach as:

• mainneachtain nó comhlíonadh míchuí a ndualgas;
• cur i bhfeidhm na gníomhartha nó neamhghníomhartha de damáiste ábhartha don chuideachta;
• nochtadh rúin trádála de chuid na cuideachta;
• nochtadh aon fhaisnéis rúnda;
• de shárú ar rialacháin saothair na rialacha ar na rialacha sábháilteachta dóiteáin, na rialacha den saol.

Aon sárú ar an fhreagracht luíonn go beacht sa mhéid is go bhfuil an gníomh a shamhlaítear le na rialacha agus rialacháin na cuideachta, síníodh conradh, chomh maith leis an reachtaíocht atá ann faoi láthair na Rúise.

nuair is gá

Den sórt sin Ní gá fostaí gach cuideachta. Beidh a scileanna a bheith úsáideach i gcás gréasán fairsing réidh, ba cheart a thabhairt le breathnú sruthlínithe agus struchtúrtha ann cheana féin. I cuideachtaí beaga, i gcás nach bhfuil an líonra chomh mór, is féidir a fheidhm a dhéanamh ar Ríomhchláraitheoir chun cinn, bainisteoir tionscadail agus gairmithe TF eile.

oiliúint

Conas a bheith ina ailtire córas? Chun é an taithí is gá i réimse na gclár. Go praiticiúil, ailtire - is é an chéad chéim eile d'fhorbairt don innealtóir mháistir / príomhfheidhmeannach, nach bhfuil ar mian leo a chuid leis an gcuid phraiticiúil gcuid oibre.

Cad iad na freagrachtaí atá Chórais Ailtire déanfar braitheann sé ar thaithí roimhe seo.

Bíonn an fhoghlaim Córas Ailtire áit, ní hamháin ar an ollscoil. Forbairt ghairmiúil - próiseas leanúnach, gan a na scileanna is gá chun go bhfeidhmeoidh rathúil fhreagrachtaí feidhmiúla, ní bheidh a fhorbairt.

Tar éis céim in TF in aon fhoras ardoideachais, na hailtirí ar tugadh cuairt orthu le linn cláir, a fhorbairt agus a thabhairt isteach réitigh nua i gcórais agus córais insamhalta iad féin.

pá

An seasamh seo - a fiú i measc speisialtóirí sféar caol in áit annamh teicneolaíochtaí Idirlín. Ar an mbonn, a thosaíonn cúiteamh ó 70 000 rub. sna réigiúin agus i gcathracha móra ar nós Yekaterinburg, St Petersburg, Moscó Tosaíonn, ó 130 000 rub.

Job ailtire Cur síos córas nasctha le feidhmíocht na hoibre, a dhéanann difear go díreach ar éifeachtacht na cuideachta, chomh maith leis an bhfás ar a brabús. Nach raibh an fostaí caillteanais agus cáilíocht a thabhairt chun dul i ngleic leis na dúshláin a bheidh tíolactha dó roinnt riachtanas:

• Ba chóir go mbeadh Oideachas ach níos airde (TF nó treoir theicniúil).
• Is gá - Eolas ar modheolaíochtaí nua-aimseartha, cláir, ailtireacht bogearraí.
• dearcadh leathan agus erudition i réimse na teicneolaíochta chomh maith leis an gcumas a chur i bhfeidhm ar roinnt gnéithe ar do chóras - scil riachtanach.
• English - ar leibhéal laghad Idirmheánach, ag ligean duit a léamh ar an doiciméadú agus na treoracha leis an trealamh sa bhunteanga.
• Taithí oibre - trí bliana.

Ba chóir a thabhairt faoi deara go fiú ar feadh speisialtóir gan phá taithí i Moscó - 80 000 rub.

Tuairisc oifigeach

Staidéir iliomad arna seoladh ag go leor tairseacha gairme, fuarthas amach go:

• 30 - 40 bliain d'aois - an meán-aois de fostaí in oifig an ailtire. oibrithe den sórt sin - beagnach leath, 46%.
• Tá ardoideachais ag 92% agus tá 75% de na fostaithe go léir san oifig seo an taithí bainistíochta agus gheobhaidh siad oiliúint bhreise.
• Béarla a léamh ar dhoiciméid agus teagasc-leibhéal fhios 52%, agus tá sé líofa i leibhéal comhrá - níos mó ná 35%.