An t-ospidéal - an dá mhuirearú ... taithí do shaoire bhreoiteachta. tinn-liosta

Má chuaigh an fostaí go dtí an t-ospidéal, ansin chuig an roinn cuntasaíochta éireoidh ceist nádúrtha, conas a bheidh sé ag teastáil chun íoc. Ar ndóigh, do lucht gairme taithí a thugann aire do na hathruithe go léir sa reachtaíocht, nach bhfuil sé ina fhadhb. Ach le haghaidh cuntasóirí óga, tá sé tábhachtach a fháil amach na sonraí go léir d'fhonn a fháil amach cad a lorg, nuair a forghníomhaíodh tinn. Mar chúiteamh fabhraithe don tréimhse éagumais chun oibre - tá sé riachtanach a fháil amach roimh ré chomh maith.

Cé atá i dteideal saoire bhreoiteachta

Tá an ceart chun slándála sóisialaí faoi mhíchumas sealadach Gach fostaí fostaithe go hoifigiúil. Geallann sé le airteagal 39 den Bhunreacht na Rúise. Ag gabháil cúiteamh airgeadais saoire bhreoiteachta Ciste Slándála Sóisialta. Ina theannta sin, fhíoraíonn an eagraíocht cruinneas na méideanna a mheasúnófar cúnaimh, maoirseacht ar chur chun feidhme reachtaíocht agus eagraíochtaí atá ag obair ar mhaithe le na tairbhithe deiridh ráthaíochtaí sóisialta.

Chun íoc mar a cheanglaítear le dlí a fháil, ní mór don fhostaí teastas dochtúra a thabhairt don fhostóir. Is Deimhníonn an doiciméad seo an galar. Gach an ríomh agus fheidhmíonn ríomhaireachtaí cuntasaíochta fostóra is gá, agus ciste dhéileálann ach amháin le go n-íocfar na méideanna a éilíodh agus a fhíorú. Dála an scéil, gach eagraíocht, a fhostaíonn fostaithe ar thuarastail héigeantach cláraithe mar sealbhóir polasaí.

Conas a líonadh amach an bhileog an mhíchumais

FSS ar shaoire bhreoiteachta íoctha, ba chóir go mbeadh aon earráidí. Ag gabháil leis an líonadh leis an bhfoireann seo cáipéisí clinic, ach tá sé inmhianaithe go bhfuil daoine pribolevshy cirte fhíorú go neamhspleách ar na sonraí sa eisithe dó bileog mhíchumas. I gcás earráidí a bheidh sé ar fáil a bhrath dhúbailt, toisc nach bhfuil blots agus ceartúcháin sa doiciméad seo a cheadaítear. Seiceáil cruinneas na mór agus cuntasóir ag gabháil d'fhostaithe Fabhraithe.

Is iad botúin an ceann is coitianta i ainm iomlán an othair, a dháta breithe. Chomh maith leis sin, soláthraithe cúram sláinte botúin go minic nuair a líonadh isteach na huimhreacha thosú agus deireadh an t-ospidéal. Má tá an t-othar dhá nó míchumas bileog níos mó atá i ndiaidh a chéile, ag an am céanna is féidir ansin ach ar aon uimhir ann. Mar shampla, i gclinic amháin stoptar daoine breoite, agus an ceann eile ar an lá céanna d'oscail sé. I gcásanna áirithe, tá sé tábhachtach, agus suíomh an dochtúir. Saoire bhreoiteachta, arna tharraingt i ndáil le toircheas agus seachadadh, táirgeann amháin cnáimhseoir. Má tá an doiciméad bpost eile a, ní mór é a chur in ionad.

Ach níor chóir neamhréitigh in ainm na heagraíochta a bheith ina ábhar imní. FSS Sainmhíníonn an t-árachaí ar bhonn a uimhir ar leith, rud atá léirithe ag an bhfiontar.

Cé a íocann an t-ospidéal

Tá cúpla bliain ó shin, beidh gach an t-ospidéal a íoc go díreach ag an bhfostóir. Ach amháin tar éis go raibh sé ag tuairisciú ar na cistí a caitheadh sa Chiste Árachais Shóisialaigh, a chúiteamh as a chostais. Mar sin féin, ní raibh sé ar ais ar an gcuideachta nó ar an modh fisiciúil duine-fhostóra, agus a chomhaireamh iad in aghaidh ranníocaíochtaí na todhchaí don FSS.

Faoi láthair, tá an nós imeachta a athrú. míchumas liosta Deonaithe nach bhfuil an fostóir a íoc, tá sé riachtanach ach a chur i gcrích go léir na ríomhanna is gá. Tá liosta de na staid na n-acmhainní foirne ag déanamh do na FSS.

Ríomh meántuilleamh

Is gá a mheabhrú go bhfuil 1 Eanáir, 2012 an nós imeachta lena gcinntítear an méid seo athrú suntasach. Dá bhrí sin, faoi láthair tá an bhuntréimhse an ríomha nach 12 agus 24 mí féilire, nó 730 lá. I ndiaidh aisghabhann an fostaí, ní mór dó a thabhairt ar an tinn. Conas is féidir liom a fhabhraíonn leagtar a íoc, nach bhfuil an fostaí a fhios gá go. Tosaíonn an obair chuntasaíochta ó an nóiméad. Gcéad dul síos, d'fhonn a chinneadh cé mhéid na n-íocaíochtaí sóisialta Braitheann fhostaí, ní mór duit a meántuilleamh laethúil a ríomh.

Ríomh an bhileog ospidéal meán chinneadh mar a leanas. Tá gach oifigeach ioncaim a fhaightear le dhá bhliain anuas arna roinnt 730 lá. Sa chás seo, folaíonn sé an tsuim go hiomlán gach íocaíocht, bónais, dámhachtainí, a measúnaíodh sa CSA.

Conas a shainmhíniú le seasamh na méid ospidéil

Amach as an bhfíric gur chóir go mbeadh an t-cuntasaíochta chinneadh i gceart an meántuilleamh laethúil de chuid an fhostaí, ní mór a mheabhrú agus ar cén céatadán den mhéid sonraithe is gá chun íoc as saoire bhreoiteachta. Braitheann an méid ráthaíochtaí sóisialta go díreach ar fad an fhostaí.

I gcás daoine a bhfuil tréimhsí árachais:

• níos mó ná 5 bliana, d'íoc sé 60% den ioncam;
• ó 5 go 8 mbliana - 80%;
• níos mó ná 8 mbliana - 100%.

Tá sé tábhachtach a mheabhrú nach bhfuil an Treoir leanúnach, agus an pearsanra am iomlán i ngach áit fostaíochta, áit a raibh leithdháileadh don FSS a rinneadh.

An ríomh do dhaoine dífhostaithe roimhe

Ceann de na fadhbanna is coitianta a bhíonn ag cuntasóirí - is é sin le méideanna na sochar d'fhostaithe atá ag obair san eagraíocht ar a laghad dhá bhliain a ríomh. A ghearradh ar an aimsiú suímh cúiteamh míchumais, beidh cuntasaíochta teastas ó do phost seo caite ar feadh dhá bhliain féilire de dhíth. Más rud é nach fostaí a chur ar fáil é, ansin an ríomh bunaithe ar an tuarastal íosta maidir le tréimhse nuair nach raibh sé cláraithe sa tseirbhís fostaíochta. Eolas breise freisin go bhfuil sochar dífhostaíochta nach bhfuil san áireamh nuair a chinneadh an méid na meántuilleamh laethúil.

Tá míthreorach cúitimh atá bunaithe ar an SMIC faoi cheann de na coinníollacha seo a leanas:

• Níl aon táillí árachais do na 24 mhí anuas an fostaí;
• oibrí sheirbhís inphinsin ar a laghad 6 mhí;
• tuarastal míosúil níos lú ná an méid pá íosta.

íocaíochtaí méid a athrú

Níor cheart a fháil ó shaoire bhreoiteachta an fhostaí, cuntasaíocht fhios ach conas a chur i gcrích go léir na forálacha ríomhaireachtaí a íoc cúitimh sóisialta, ach freisin cuimhnigh nach féidir a n-suim thar na míosa seo caite thar an teorainn. Sa bhliain 2013, ba é an t-uasmhéid 58 970 in 2014-61 920 i 2015 Beidh 65 020 Rúbal.

Is léir gur féidir na leibhéil na n-íocaíochtaí a bhaineann le ach na fostaithe is mó go mór a íocadh, a bhfuil taithí árachais mór go leor. An chuid is mó de na cuideachtaí a leagann amach an meánphá, nach bhfuil an méid uasta ranníocaíochtaí difear.

Athruithe difear a dhéanamh freisin cibé catagóirí fostaithe:

• gortaíodh cé sa láthair oibre de réir a choir féin, sháraigh araíonacht saothair, bhí i stát ar meisce (nach ndéanann sé ábhar, drugaí nó alcóil a bhí sé);
• nach bhfuil in am cuí a rith scrúdú leighis gan chúis mhaith;
• nach gcomhlíonann cóireáil ospidéil atá bunaithe.

Sa chás seo, ba chóir an cuntasóir a fhios conas a gceart tá sin tinn mar a ghearrtar. Tar éis an tsaoil, i gcásanna a bunaíodh an ríomha bunaithe ar an íostuarastal.

Gnéithe an ríofa

Ag tosú i 2013, tá an bonn don phost na n-íocaíochtaí a ríomh dá bhliain féilire. I bhformhór na gcásanna, a glacadh ar feadh tréimhse a thagann roimh an teagmhas árachaithe. Mar sin féin, tá cásanna ina bhfuil sé de cheart a roghnú a thréimhse, a bheidh an bonn le haghaidh ríomh fostaí. Dá bhrí sin, tá den sórt sin deis ar fáil dóibh siúd i gceann amháin nó dá cheann de na bliana seo caite bhí ar saoire, a deonaíodh i ndáil le toircheas agus breith clainne nó as cúram an leanbh.

Má bhíonn fostaí ar cheann de na cásanna a dtugtar tuairisc, ní ba chóir duit a bheith eaglach saoire bhreoiteachta. Mar a ghearrtar sa chás seo, an méid árachais cúitimh, is gá go mbeadh a fhios d'aon chuntasóir. Mar an tréimhse is féidir a roghnú:

• 30 lá féilire;
• 731 nó 732 lá féilire má raibh an fostaí a roghnaíodh bonnráta mbliain bhisigh nó dhó.

Mar sin féin, a leithéid de chur in ionad féidir ach amháin ar iarratas an fhostaí agus faoi réir an choinníll go mbeidh sé seo mar thoradh méadú ar íocaíochtaí cúitimh.

Ríomh sochar i toircheas agus breith

Má tá saoire bhreoiteachta dá bhforáiltear mháthair sa todhchaí, ríomhann an fostóir le seasamh na méideanna na n-íocaíochtaí árachais. Mar a tharla i gcásanna eile, is iad na bonn le haghaidh an dá bhliain féilire. Sa chás seo, ba chóir do dhuine ag gabháil do mhuirir airgeadais a chur san áireamh, an méid atá curtha ar an bonn deiridh a ríomh préimheanna árachais i ngach ceann de na tréimhsí.

Ríomh agus ord ar shochair tá a saintréithe féin. I fhonn méid na meántuilleamh laethúil de mhéid an ioncaim a fuarthas ballraíocht arna roinnt 730 lá féilire. Ach nuair a an méid an liúntais a bheidh le híoc i ndáil lena seachadadh le teacht na tréimhse glanadh:

• laethanta míchumas sealadach;
• an tráth a scaoileadh an fhostaí ón obair a chaomhnú a tuarastal, más rud é nach raibh sé luchtaithe préimheanna ag am ar leith;
• saoire mháithreachais, saoire máithreachais nó saoire do thuismitheoirí.

Má bean iontráil go deonach i gclár árachais shóisialta éigeantach, sa chás seo, an t-ioncam meán laethúil chinneadh bunaithe ar an lá na hócáide árachaithe an t-íosphá. Sé arna roinnt go simplí ar líon na laethanta i ngach mí, a fhaigheann tinn.

gortú tionsclaíoch

Má tá fostaí gortaithe ar an bpost, sa chás seo, go mbeidh a ríomh phost féin ar leith na n-íocaíochtaí árachais. Mar sin, más rud é nach raibh an díobháil a tharlaíonn mar gheall ar sháruithe ar araíonacht saothair ag an bhfostaí, an liúntas a íoc ag ráta de 100% de thuilleamh.

Mar sin féin, tá sé tábhachtach chun na forálacha den Acht um an Dlí a chur san áireamh № 36-FZ, arna nglacadh 5 Aibreán, 2013. Is doiciméad seo leagtar ar an méid uasta na n-íocaíochtaí árachais is féidir ag oifigeach míchumas sealadach, tháinig i dtaca le hócáid ar an timpiste ngléasra. Ní féidir Ar feadh míosa féilire iomlán níos mó ná ceithre huaire an t-uasmhéid míosúil íocaíochtaí cúitimh.

Mar shampla, i 2014, an fhoireann, atá gortaithe, a íoc nach mó ná 247,680 Rúbal (61920 x 4 mhí).