Teocht incheadaithe san oifig i rith an tsamhraidh agus an gheimhridh

I dár dtír, cosúil in aon tír sibhialta, d'fhorbair caighdeáin a shainíonn cén teocht incheadaithe san oifig, chomh maith le roinnt fachtóirí eile. Is comhlíonadh na rialacha i ndáiríre tábhachtach toisc go gcinnfidh sé seo an bhfuil sláinte oibrithe agus a dtáirgiúlacht. Na coinníollacha níos fearr oibre, is amhlaidh is fearr an toradh an phróisis. A mhalairt ar fad, daoine a chur i staid droch, forcing a bheith ag obair in oifig te nó fuar-mhór, an fostóir ní hamháin theip ar toradh dearfach a bhaint amach, ach fanann gan stát, mar gheall ar iad siúd nach a chaill a bpost, a bheith cinnte a fháil tinn.

noirm

Na Rialacháin, dá réir a an teocht incheadaithe rialaithe san oifig, tógtha ó na forálacha arna nglacadh i 1992 agus cur síos ar na coinníollacha oibre compordach. Lena chois sin, tá ann a glacadh ar an tsábháilteacht ar leibhéal stáit. aghaidh a thabhairt ar na doiciméid seo catagóirí difriúla na n-oibreacha, de na dálaí is deacra le baol méadaithe chun na beatha, leis an chuid is mó simplí.

In ainneoin na steiréitíopaí atá ann faoin méid is féidir leis an oifig ag obair gach, tá an ngníomhaíocht a bhaineann le deacrachtaí agus na contúirtí áirithe. Oibrithe oifige - muintir na saothair intinne, agus béim láidir tá iallach a bheith i gcónaí ar a n-toes. Seo, chomh maith le teagmháil a dhéanamh leis an teicneolaíocht le haghaidh uaireanta oibre fada, a bheith i seomra le solas ró-beag nádúrtha, roinnt fachtóirí eile a dhéanamh ag obair sa choimpléasc.

Agus mar do mhí-úsáid?

Deir an riail is mó ar an staid, in iúl cad é an teocht incheadaithe san oifig, go bhfuil "sa tréimhse teasa an aeir a bheith normálta."

Dealraíonn sé focail folamh? Ní haon ionadh, mar gheall ar Tá achoimre ar na moltaí do gach cineál atá ann cheana féin de phoist. I gcás sonrach a fhorbairt ar norm ar leith.

San oifig nach bhfuil téamh aer chothabháil faoi bhun 16 ° C. Cuntas taise seomra, aerú chaighdeán an aeir.

Cad atá le déanamh i dtreo is nach overheat?

Dictates an staid, má bhíonn na coinníollacha míchompordach, is é an seomra ró-the, glacann an fostóir cúram na hoibre ar:

• insliú píopa;
• shuiteáil córas aer fuaraithe;
• Fuinneoga blackout;
• poist socrúcháin shiúl ó fhoinsí teasa.

Go ginearálta, tá na bearta sin go leor a bhaint amach teocht inghlactha san oifig gan róthéamh.

compord fostaí - an eochair do rath

Ligeann rialacha Sláintíochta lena rialaítear na coinníollacha don chuideachta a bheith ina fhostaí:

• éifeachtach;
• sláintiúil;
• éifeachtach;
• inoibrithe.

Cuimhnigh, ba cheart ráta teocht san oifig a leanúint go docht, ós rud é go bhfuil sé an dlí. Tá sé de cheart ag am ar bith chun teacht suas le tástáil a chinntiú go gcomhlíonann an fostóir leis na dlíthe atá leagtha na tíre gcomhlachtaí Speisialta.

Dá bhrí sin, na figiúirí ar leith. Nuair a thagann sé chun an réimse na bainistíochta, ag an am céanna go príomha ar obair na fostaithe éigean chun suí, taithí ach exertion fisiciúil beag, ansin tá muid ag caint faoi an gcatagóir saothair 1a. Sa chás seo, athraíonn an teocht incheadaithe san oifig gheimhreadh 22-24 ⁰ C. I samhradh beagán os cionn an norm - 23-25 ⁰ C.

Agus más rud é nach féidir leat?

Cad a tharlaíonn má tharla sé go bhfuil an teocht íosta incheadaithe san oifig unattainable? Mar shampla, tá an córas teasa ag feidhmiú go maith nó timpiste?

Faoi rialacháin atá ann faoi láthair, ba chóir sa chás seo a choigeartú sceideal. An níos fuaire an seomra nó, ar a mhalairt, níos teo, an t-am níos lú is féidir leat a shealbhú ag duine ar an láthair. Ag an am céanna, tá sé do-ghlactha a pá a ghearradh.

Má bhí sárú teocht incheadaithe san oifig i rith an tsamhraidh, agus ba é an seomra te go 29 ⁰ C, ansin ní mór don fhostaí i bhfeidhm ar feadh 3-6 uair an chloig, ach nach mó. Sonracha figiúr sainithe catagóir réimse oibre.

Go leanann fostaithe rialacha arna mbunú de chonradh oibre, is é an fostóir atá bunaithe le dlí, tá sé d'oibleagáid ar fáil dóibh le timpeallacht chompordach. Dá bhrí sin, ba chóir aon sáruithe ar rialacha a dhíchur ach anois, agus chomh luath agus is féidir. Ba é an teocht san oifig laistigh de bharr, is féidir leat a chur ar oiriúntóir aer traidisiúnta. Tá an costas saor agus cabhróidh sé chun feabhas a chur ar éifeachtúlacht foirne, uaireanta oibre a laghdú a sheachaint, agus, dá bhrí sin, na cuideachta brabúsacht.

Agus beidh conas a phionósú?

Sa chás sin, má tá an teocht cheadaítear san oifig sa gheimhreadh nó samhradh, bhí briste, agus go raibh sé an tráth sin bhí raided seic nóiméad, beidh an fostóir a forc, nó fiú a gcuid gníomhaíochtaí ar fionraí. Faoi chaighdeáin an lae inniu atá ann fhorordú pionós ar an méid 10-20,000 Rúbal, agus gar is féidir leis an gcuideachta a bheith fiú trí mhí.

Ní Seiceáil i gcónaí a thagann go tobann. Mar shampla, míshásta le coinníollacha oibre oibrithe Tá sé de cheart achomharc a dhéanamh chuig na húdaráis ábhartha, beidh speisialtóirí a sheoladh.

Conas déileáil?

Chun a bhí an oifig i gcónaí compordach, tá sé molta a shuiteáil córas mikroklimatkontrolya. Má tá tú muiníneach sa chóras teasa, ansin beidh sé go leor intíre aer-oiriúntóir, rud a cool an aer sa teas dian. Más rud é báite droch i bhfoirgneamh, is gá duit smaoineamh ar mhodhanna níos críochnúla tionchar a imirt ar an aeráid sa seomra.

Deacracht eile sa gheimhreadh, má aghaidheanna téamh chumhachtach agus fuinneoga an fhoirgnimh ó dheas agus shines an ghrian iontu, is é an seomra an-te, agus fuaraigh deacair mar gheall ar nach féidir leis an fuar lasmuigh den oiriúntóir aer tí dul i ngleic leis an ualach.

Na modhanna is éifeachtaí chun déileáil leis an teas i bhfoirgnimh oifige sa gheimhreadh:

• Córas aerála chumhachtach;
• córas aerchóirithe ann fiú sa fuar reo a cool an aer.

Sa chéad chás is gá a shuiteáil trealamh mór go bhfuil costais a lán airgid, agus ligean dó is féidir tú féin ach comhlacht rathúil. Aerchóirithe, fuaraithe aer nuair a bheidh an tsráid a lúide, a cheadú a chobhsú an gcomhshaol ionas go raibh an t-am teocht incheadaithe san oifig. Úcráin, atá cosúil leis na caighdeáin na Rúise, sna blianta beaga anuas le feiceáil borradh san éileamh ar threalamh den sórt sin, is dócha mar gheall ar athrú aeráide.

Roghanna Éifeachtach:

• caidéil teasa;
• chillers glycol lúb;
• glycol túr fuaraithe;
• VRF-córais.

Ag brath ar an bhfostaí?

An Cód Labor, i bhfeidhm i gcríoch de Chónaidhm na Rúise deir go bhfuil sé de cheart achomharc a dhéanamh chuig an ceann na cuideachta i scríbhinn, más rud é nach bhfuil tú ag cloí leis na sonraíochtaí teocht san oifig ag an bhfostaí. féidir leis a dhiúltú a bheith ag obair toisc go bhfuil a bhaineann le baol méadaithe le haghaidh sláinte agus saol a bheith i aer an-fuar nó overheated.

Is fiú cuimhneamh go, i gcomhréir leis an dlí ar feadh na tréimhse diúltú ní mór don fhostóir a íoc na pá fostaí agus go ginearálta a shábháil dó go léir na pribhléidí fostaí de chuid na cuideachta. Deimhnítear seo leis na rialacháin, na rialacháin, dlíthe atá ann cheana, Cód an Lucht Oibre.

Is é sin oibleagáid ar an bhfostóir?

Má táimid leis na dlíthe, is féidir leat a fheiceáil go bhfuil ar thaobh na cuideachta a eagraíonn na poist a chur ar fáil:

• sábháilteacht i bhfeidhmiú gach réad a bhfuil baint acu leis an sreabhadh oibre, chomh maith le hábhair agus trealamh;
• rialú ag baint úsáide as ach deimhnithe cosaint. Baineann sé seo leis an duine aonair agus comhchoiteann. Bí cinnte a chur san áireamh na treoracha i reachtaíocht na tíre;
• gcomhréir leis na caighdeáin a bhaineann le cosaint saothair in oiriúint do na saintréithe aonair post ar leith;
• meas ar an obair, scíth, na moltaí a rinneadh sa Chód Labor de Chónaidhm na Rúise, chomh maith leis na ceanglais na ngníomhartha dlíthiúla á gcur san áireamh.

Bí ar an eolas faoi na nuances

De réir an dlí, ní mór don fhostóir teacht chun réitigh leis an bhfíric nach bhfuil na fostaithe a bheith ag obair go lánaimseartha san fhoirgneamh rófhuar nó unbearable teas. Ach cuimhnigh go bhfuil an téarma "t-am cónaithe" difriúil ó na téarma "am oibre". Mar thoradh air sin, tá an chuideachta oibleagáid air nó uirthi leis an dlí a athrú ar an modh oibre, scíth, an t-am cónaithe na n-oibrithe luí isteach ar an noirm bunaithe le dlí.

Conas a chur isteach? cleachtas a nGlactar:

• Is féidir le hoibrithe dul abhaile go luath;
• sosanna atá faoi riaradh;
• threalmhú le seomra le haghaidh sosanna;
• áiteanna eile, caighdeáin chuí amach;
• laghdú ar an am a chaitear san fhoirgneamh.

Loiceadh comhlíonta maidir le rialacha an dá chion láithreach, mar nach ndéanann sé san áireamh:

• rialacha sláintíochta;
• reachtaíocht.

Mura ndéanfaidh an eagraíocht a laghdú uaireanta oibre i gcoinníollacha míchompordach, agus nach bhfuil an fostaí a scríobh ráiteas oifigiúil, ag éileamh an méid ama a scaoileadh as a dhualgas a bhfuil caomhnú pribhléidí, is féidir leis brath ar bónais. Gach uair an chloig d'obair sa bhreis ar na incheadaithe i gcoinníollacha míchompordach ar an dlí a ríomh mar ragobair.

i gcleachtas

figiúirí bhrí sin, an sonracha:

Teocht Celsius	Mairfidh an t-am oibre, uaireanta
30	5
31	3
32	2
32.5	1

D'fhonn a chinneadh cibé an gcomhlíonann na coinníollacha rialaitheacha nó d'fhéadfadh róthéamh tarlú ón gcuideachta déanta coimisiún speisialta. A tasc is mó - a thomhas an teocht, chun na sonraí a shocrú go hoifigiúil. De réir thorthaí na ngníomhaíochtaí a dhéanamh suas prótacal go n-oireann na sonraí, iad a chur i gcomparáid leis na caighdeáin.

Nuair níos mó ná na caighdeáin atá faoi riaradh hordú fiontraíochta, wherein choigeartú an obair a. Tá an doiciméad seo gá go tagairt i láthair leis an tuarascáil a choimisiúnú. Má tá oibrithe sásta le torthaí an choimisiúin, is féidir leo achomharc a dhéanamh chuig na saineolaithe neamhspleácha na cigireachta saothair.