Baile agus TeaghlaighDaoine aosta

Pinsean seanaoise: Cineálacha agus Gnéithe Ceapacháin

I gcás go bhfuil saoránaigh a shroicheann aois áirithe agus dá bhrí sin in ann chun tacú leo féin ó thaobh airgeadais, soláthraíonn an stát chun pinsin a íoc.

Is féidir le pinsean seanaoise a bheith de dhá chineál:

  • le pinsean scoir saothair;
  • an pinsean seanaoise sóisialta.

Tá an cuspóir atá le gach cineál íocaíochta a saintréithe féin agus gnéithe.

Labor pinsin seanaoise - íocaíocht mhíosúil de airgid, atá sannta do dhaoine faoi aois áirithe arna chinneadh ag an dlí agus a bhfuil taithí oibre ábhartha. Tá sé mar aidhm chúiteamh ar phá nó ar ioncam eile, a bhí tipiciúil le haghaidh na tréimhse fostaíochta.

Tá pinsean seanaoise déanta suas de comhábhair aonair:

  • bonn;
  • árachas;
  • maoinithe.

Pinsin agus an t-ordú íocaíochta arna chinneadh ag an Dlí Chónaidhme "Ar phinsin saothair i gCónaidhm na Rúise."

Is féidir le pinsean scoir saothair a íoc tar éis aois áirithe, chomh maith leis an infhaighteacht ar a laghad cúig bliana de sheirbhís inphinsin. I gcás fir, an aois scoir sna 60 blianta atá le teacht, do mhná - 55 bliain.

Tá sé de cheart dul ar scor ag aois níos óige roinnt catagóirí na saoránach.

Baineann sé seo dóibh siúd a:

- D'oibrigh mé i gcoinníollacha speisialta,

- sa Far Thuaidh,

- a chur i gcrích gníomhaíochtaí áirithe ar feadh tréimhse sonraithe (leighis, foireann teagaisc) - pinsin do bhlianta seirbhíse ,

- catagóirí áirithe daoine faoi mhíchumas,

- - máithreacha de theaghlaigh mhóra.

Tá an chuid bonn suiteáilte i méid seasta (an méid sin ar a dtugtar iomlán). A mhéid go bhfuil na fachtóirí seo a leanas: míchumas, a bhaint amach ar ochtó bliain d'cleithiúnaithe seanaoise. Sa chás seo, tá an rún atá leagtha pinsin níos airde. Nuair a bhíonn an láithreacht comhuaineach roinnt fachtóirí pinsin a bhunú go dtí méid níos mó fós (n. 4, v. 14).

I gcomhréir leis an dlí ginearálta Chónaidhme an 24 Iúil, 2009, an chuid bonn a áirítear sa chuid árachais (mar a thugtar air mhéid seasta).

Tá méid seasta de chuid árachais de 1 Feabhra, 2011 is ionann agus 2,963 Rúbal 07 kopecks.

Is cuid Maoinithe an cóimheas idir an méid coigiltis in íocaíochtaí árachais le líon na míonna na tréimhse ina pleanáilte íocaíochtaí scoir.

páirtmhaoiniú - is é an chomhpháirt amháin den phinsean, an méid a bhraitheann ar an saoránach. Is féidir é a infheistiú le haon eagraíocht ar rogha an tsaoránaigh (poiblí nó príobháideach).

pinsean seanaoise sóisialta

Tá pinsean seanaoise sóisialta ag an stát ag súil go náisiúnaigh na n-íocaíochtaí atá 65 agus 60 bliain d'(d'fhir agus do mhná) agus nach bhfuil aon taithí oibre sna cúig bliana, chomh maith le saoránaigh de dúchasacha phobail an Tuaisceart, a bhfuil 55 bliana d'aois agus 50 mbliana déag slán (d'fhir agus do mhná ).

Tá pinsean seanaoise sóisialta atá deartha do dhaoine faoi mhíchumas a bhfuil bainte amach seanaoise agus nach bhfuil incháilithe don phinsean scoir. Chun an gcatagóir seo de dhaoine i ndáiríre go bhfuil pinsean sóisialta t-aon fhoinse tacaíochta ábhartha.

Characteristically, is féidir leis an pinsean seanaoise sóisialta a íoc ó aois níos mó ná cúig bliana, an aois scoir traidisiúnta. Ní féidir le pinsean sóisialta Luath (cosúil le saothar seanaoise) a fháil ó.

An ceart a fháil Tá íocaíochtaí rialtais amháin do shaoránaigh de Chónaidhm na Rúise, ina theannta sin, saoránaigh coigríche agus daoine gan stát a bhfuil cónaí go buan i gcríoch an Chónaidhm na Rúise.

Sochair den sórt sin ón stát i ndiaidh is féidir leis an saoránach iarratas a dhéanamh ar phinsean sóisialta.

Tá roinnt gnéithe a corrects an pinsean seanaoise sóisialta. Níl íocaíochtaí den sórt sin i gcásanna ina bhfuil daoine a bhfuil bainte amach 65 agus 60 bliain d'(d'fhir agus do mhná) atá fostaithe i bhfeidhmiú obair nó gníomhaíochtaí íoctha eile trí chonradh sibhialta. Is é sin, ar feadh tréimhse nach chóir don stát do shaoránaigh sochair seanaoise bheith cláraithe go foirmiúil mar obair.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ga.birmiss.com. Theme powered by WordPress.