Fad na seirbhíse

Is é an tseirbhís atá i gceist ná athrú ar fhad na seirbhíse. Go háirithe, léiríonn sé tréimhse fhada ama a d'oibrigh amach i gairme áirithe. I gcomhréir leis an dlí is infheidhme, tugann sinsearacht ceart ar leith chun sochar agus leanúint a bheith ag obair ar an bhforlíonadh don tuarastal bunúsach agus fabhrú sinsearachta phinsin.

Uaireanta is féidir leat a chloisteáil sainmhíniú eile - a sinsearacht speisialta. Mar sin féin, ní hé seo an rud céanna. Is speiceas speisialta de thaithí oibre speisialta é an tseirbhís fhada, ag a bhfuil cearta agus luach saothair go hiomlán eile.

Is é an saoránach a chinnfidh an saoránach tar éis deireadh a chur leis an ngníomhaíocht oibre an pinsean ar feadh fad na seirbhíse, de réir a sannadh dó an pinsean seo. Is iad na heisceachtaí ná múinteoirí, oibrithe sláinte i gceantair thuaithe, chomh maith le daoine atá fostaithe i sléibhte oscailte agus faoi thalamh. Sa chás seo, na pinsin tosaíochta a íocadh leo, in ainneoin iad ag obair fós sa ghairm nó nach bhfuil. Ceaptar sí ar feadh an tsaoil, agus níl sé de cheart ag duine ar dhuine sochar a bhaint.

I gcás gach catagóir na saoránach a dhéanann gníomhaíocht saothair gairmeacha áirithe de réir dlí, a thugann teidlíocht pinsean seirbhíse is, ar feadh tréimhse ar leith ama, nó fad seirbhíse, tar éis a thagann an íocaíocht seo i bhfeidhm. Mar shampla, ní mór do phearsanra eitilte agus eitilte agus eitilte oibriú ar feadh 25 bliana ar a laghad (fir) agus 20 bliain (mná), ionas go gcuirtear pinsean tosaíochta chun sochair shinsearachta. Maidir leis an bhfoireann oideolaíochta, tá an tréimhse níos faide: ní mór do mhná a bheith ag obair amach 25 bliana, fir - 30 bliain. Baineann na srianta céanna le gairmithe sláinte go díreach.

Ríomhtar fad na seirbhíse do sheirbhísigh beagán difriúil agus ní dhéantar é a chinneadh, ní hamháin le Dlí Uimh. 4468-1 de 12.02.1993, ach freisin le stádas na bhfear. Go háirithe, ba cheart go mbeadh fad seirbhíse na seirbhíse míleata 20 bliain nó níos mó do dhaoine a bhfuil an aois "mhór" acu. I gcás fionraí ón tseirbhís mhíleata go dtí an teorainn aoise (i ndáil le socruithe eagrúcháin agus foirne nó ar chúiseanna sláinte), níor chóir go mbeadh fad seirbhíse i bhfórsaí armtha Chónaidhm na Rúise níos lú ná dhá bhliain déag. Sa chás seo, tugtar an pinsean do sheirbhís fhada freisin d'íoc an iar-shaighdiúir.

Déantar na ceanglais chéanna a bhaineann le seirbhísithe i gcoinne fostaithe Sheirbhís Dóiteáin an Stáit, fostaithe i roinn na bpóilíní nó i gcomhlachtaí an chórais phionóis.

Fad Seirbhíse san Aireacht Interior lena dtugtar teideal don bhfostaí d'fhaibhriú soláthar pinsin de shaoire bhreise, liúntas míosúil leis an tuarastal, cnapshuim téarfa na gcomhlachtaí, chomh maith leis an ionadaíocht ar dhámhachtainí agus dreasachtaí eile. Gné thábhachtach ná go gcaithfear an tréimhse staidéir in institiúidí oideachais gairmiúla a áireamh san fhadseirbhíse go lánaimseartha, ach nach faide ná cúig bliana (mar atá i gcás pearsanra míleata). Is ionann dhá mhí den oiliúint agus an mhí seirbhíse. Plus, folaíonn sé an fad seirbhíse ar feadh tréimhse trialach ag an iontráil.