Pá - an t-inneall an dul chun cinn i dtáirgeadh

Is Tuarastal an t-inneall an dul chun cinn ar bith a tháirgeadh. Is é an méid ar cheann de na táscairí is mó de rath agus brabúsacht an fhiontair.

Tuarastal - an cur chun cinn (de ghnáth i bhfoirm airgid), ar a muirearaítear an t-úinéir na cuideachta faoi chonradh fostaíochta agus íocadh leis an bhfostaí as an obair a rinneadh i ndiaidh an ghnímh.

Nuair a bheidh an conradh fostaí nó conradh fostaíochta, ní mór úinéir an ghnó acquaint dó leis na coinníollacha pá agus cúiseanna ar ar féidir leis an asbhaint a dhéanamh.

Maidir leis na coinníollacha nua ar íocaíocht nó athsholáthar atá ann cheana ar an taobh thíos, ní mór don fhostaí in iúl nach déanaí ná dhá mhí roimh dháta a n-athrú nó a thabhairt isteach.

Gach mí, nuair a íoc na tuarastail, ní mór an t-úinéir a chur in iúl don fhostaí na sonraí seo a leanas ar feadh na tréimhse a íoc saothair: an bonn tuarastal iomlán agus méid na n-asbhaintí, an méid is iníoctha.

Braitheann an luach an tuarastail ar chastacht agus coinníollacha cáilíochtaí oibre, gairmiúla agus gnó an fhostaí, a chuid oibre agus ar thorthaí na gníomhaíochta d'fhiontair aonair.

An coincheap pá

fiontair Tuarastal déanta ó trí chineál na muirear (phríomhoide agus tuarastal breise agus íocaíochtaí eile), a íoctar gach fostaí do chur i bhfeidhm na hoibre.

An bunúsach pá - an cur chun cinn (de ghnáth i bhfoirm airgid) chun gníomhaíocht saothair i gcomhréir leis na caighdeáin saothair cheadaithe (dleachtanna forbairt, cothabháil, am, agus post). Tá sé suiteáilte i bhfoirm tuarastail (ráta pá) agus thascrátaí do bhaill foirne agus tuarastail le haghaidh fostaithe agus bainisteoirí.

tuarastal breise - an cur chun cinn (de ghnáth i bhfoirm airgid) do chur chun feidhme na hoibre, a thabharfar ar aird os cionn na rialacha ceadaithe do rath in obair, céim, nó nuálaíochtaí do choinníollacha oibre speisialta. Is féidir é a bheith i bhfoirm comh-íocaíochtaí, préimheanna, cúiteamh agus íocaíochtaí ráthaíochta a bhaineann le feidhmíocht na cúraimí agus feidhmeanna áirithe san áit oibre.

Íocaíochtaí eile i láthair i bhfoirm luach saothair, bónais, compensations agus ábhar eile nó íocaíocht airgid, nach bhfuil ar fáil do dlíthe saothair.

Cinneadh den phá íosta

íosphá - arna sainiú ag an tuarastal reachtaíochta, atá déanta de bharr downtime nó saothar neamhoilte. Thíos an íocaíocht méide i gcomhair an ráta saothair oibre a dhéantar (míosúil, in aghaidh na huaire) ní féidir a thabhairt ar aird.

Ní dhéanann an t-íosphá san áireamh bónais, liúntais, cúiteamh agus luach saothair. Is ráthaíocht stáit sóisialta, atá éigeantach do gach fiontar - íosta pá.

Eagrú pá a íoc

An bonn atá leis an eagraíocht ar an pá a íoc i dtáirgeadh córas taraife, atá comhdhéanta de sceidil taraife, rátaí, scéimeanna tuarastail, chomh maith le taraife agus cáilíocht lámhleabhair.

Tá an córas íocaíochta atá deartha le haghaidh an dáileadh na cineálacha oibre ó thaobh castachta, agus oibrithe - ag brath ar cháilíochtaí agus catagóirí ar scála d'éilithe.

An tuarastal d'fhoireann na bhfiontar arna n-eisiúint nótaí bainc amháin atá dlíthiúil i gcúrsaíocht i gcríoch na tíre. Tá Eisiúint bintiúir agus admhálacha toirmiscthe.

Déanfar Pá a eisiúint ag an ionad oibre. Ach le toiliú scríofa ón bhfostaí, is féidir leis an tuarastal a íoc trí bhanc nó ordú airgid poist don líon sonraithe acu.

Téarmaí pá a íoc

Ní mór ríomh agus pá a íoc a chur i gcrích ar bhealach tráthúil i gcomhréir leis na dlíthe, na rialacháin, náisiúnta, réigiúnacha agus earnálacha comhaontuithe, saothair agus comhaontuithe comhchoiteanna.

Ba chóir eisiúint thuarastal do gach fostaí a dhéanamh go rialta. Ní mór pá a íoc ar lá oibre sna téarmaí atá faofa ag an gcomhaontú comhchoiteann. Ní mór an íocaíocht a dhéanamh faoi dhó i mí amháin (le eatramh nach faide ná 16 lá, ag cur san áireamh an deireadh seachtaine).

Má comhthráthach leis an lá tuarastail le laethanta saoire, deireadh seachtaine, nó lá nach bhfuil ag obair, ní mór é a íoc le déanaí. Ba chóir go tuarastail don tréimhse na saoire a thabhairt do na fostaithe nach déanaí ná trí lá sula dtosaíonn sé.

Pá ón bharántas

Beidh gníomhaíocht oibre fostaithe a íoc de réir a cháilíocht agus ar chainníocht. I dtáirgeadh, tá amanna nuair a bhíonn fostaí distracted ó dhleachtanna fostaíocht dhíreach mar gheall ar féidir leis an íocaíocht ar a chuid oibre a laghdú.

Sna cásanna sin, a shainmhínítear leis an dlí ráthaíocht de caomhnú thuarastal. Ina measc seo tá saoire bhliantúil, d'fheidhmiú fheidhmeanna poiblí, agus oiliúint, laethanta na scrúdú dochtúra agus daoine eile.

Foinsí na n-acmhainní ábhartha do thuarastail

Is é an foinsí na gcistí le haghaidh íocaíocht na dtuarastal d'oibrithe de gach eagraíocht agus gnóthaí féin-tacaíochta ar chuid áirithe ioncaim agus eile acmhainní, a cuireadh a fuarthas de thoradh ar a gcuid gníomhaíochtaí.

I gcás eagraíochtaí agus institiúidí atá maoiniú ó bhuiséad an stáit, na cistí a leithdháileadh ó bhuiséid faoi seach, chomh maith mar chuid den ioncam, a bhí a fuarthas de thoradh ar fhoinsí eile.