Na tréithe dearfacha an duine mar chritéar d'fhostaithe a roghnú

Gach uair tú atosú scríobh , tá muid ag tabhairt aghaidhe ar an bhfadhb chéanna - pointe líonadh "dearfacha agus cáilíochtaí diúltacha." táimid ag íoc go minic aird beag dó, ionas go ní féidir linn earcú. Ós rud é nach bhfuil an ceann amháin oideachais agus taithí oibre, ach freisin dearfach cáilíochtaí daonna.

Ó, agus tá sé chomh deacair uaireanta chun cuimhneamh ar a laghad ceann amháin de a n-chaighdeán maith! Tá sé nach bhfuil toisc nach bhfuil siad ann! Díreach i láthair na huaire ríthábhachtach sa cheann, ar an drochuair, a thagann aon rud. Lena chois sin, ní gach ceann de na dearfach agus cáilíochtaí diúltacha an duine san áireamh i ngach achoimre. Má tá iarratas á dhéanamh ar phost - ba chóir é a liosta amháin go ceann eile - ceann eile. Ar ndóigh, beidh go leor de na cáilíochtaí agus le feiceáil ar sin, agus i post eile, ach tá sé riachtanach a thuiscint go bhfuil nach bhfuil gach ceann acu tábhachtach i gcás gníomhaíochta áirithe.

Chun tús a chur, a ligean ar labhairt faoi roinnt tréithe dearfacha daonna tábhachtacha i gcónaí. Ar ndóigh, é seo:

- toilteanas a bheith ag obair;

- poncúlacht;

- cúram =

- cúirtéis;

- freagracht;

- macántacht;

- cinneadh.

Aon fhostóir sa bhfostaí léirthuiscint na cáilíochtaí an duine aonair. Mar sin féin, cuimhnigh go bhfuil an dallamullóg - nach bhfuil an bealach is fearr chun an post a dhéanamh. Dá bhrí sin, ba chóir go léir a bhfuil tú scríofa sa atosú a bheith cruinn. Ba chóir do gach na gnéithe seo a ardú in aon duine ó bhreith, mar sin, is dócha mheabhlaireachta tú, agus nach bhfuil a.

Tar ar. Cad dearfach tréithe de chuid duine a cheadú iarratas a dhéanamh ar phost áirithe? gach ró simplí anseo. Má bhaineann an post is mian leat a chur, ag obair le daoine, ba chóir duit a (go hidéalach) acu:

- féin-rialú;

- Cumarsáid;

- cheerfulness;

- scileanna idirphearsanta;

- stresoustoychivostyu =

- an cumas a aimsiú teanga coitianta le cliaint.

Maidir leis an rúnaí nó bainisteoir oifige bhfuil iomarcach a achomharc a dhéanamh. Aontaíonn tú go leithéid de dhuine - duine de chuid na cuideachta, agus ba chóir é a achomharc chuig custaiméirí. Má bhaineann an seasamh ag obair mar bhall d'fhoireann, ní chuireann sé Gortaítear an cumas chun gníomhú de chomhbheart le baill eile na foirne. Obair a bhaineann le turais ghnó agus taisteal, beidh gá le fuinneamh agus an cumas a chur in oiriúint go tapa do na cúinsí nua.

Ach tá sé fiú a nótáil go bhfanfaidh gach ceann de na tréithe dearfacha an duine sin i ngach cás. Mar shampla, más rud é go mbeidh iarrthóir ar phost mar an Ríomhchláraitheoir a bheith sociability éagsúla, is féidir leis an bainisteoir a cheapann go mbeidh sé ag chaitheamh níos mó ama a cumarsáid a dhéanamh le comhghleacaithe, seachas obair. Seirbhís dóiteán fostaí cheerful fhulaingt éigean do chustaiméirí.

Cad iad na tréithe ar leith ba chóir a thabhairt faoi deara san achoimre? Arís, braitheann sé ar an bpost. Má éilíonn an post a oiliúint réamh, dul isteach ar an "trainability", obair chruthaitheach - insint faoi an smaointeoireacht chruthaitheach agus cruthaitheacht. Oiliúint scileanna doiciméad áirithe, luathscríbhneoireachta, féin-cáineadh - go léir na cáilíochtaí is gá a shonrú ach amháin i gcásanna aonair.

gnó tromchúiseach - Go ginearálta, resumes (nó fiú amháin a pointí) a líonadh. Brúigh do chuimhne, cuimhneamh ar na cáilíochtaí atá ann cheana féin an duine. Dearfacha agus oiriúnach do na gnéithe phost a roghnú as dóibh nach bhfuil sé deacair.