Gnó fiontraithe óga sa Rúis. Aois - buntáiste iomaíoch

I láthair na huaire ríthábhachtach nuair níos tábhachtaí ná na míbhuntáistí a bhaineann le fostaíocht na buntáistí iarbhír agus is dócha, beidh gach duine a bheith ina rogha - nó post eile a fháil, nó raon feidhme na ngníomhaíochtaí a athrú nó a chun a ngnó féin. Is é an rogha deiridh sin, ar ndóigh tempting, toisc go Tarraingíonn sí pictiúr gur féidir le gach duine a fheiceáil ar a toradh - ". rath, rathúnas, forbairt" Ach ní léir réitithe an chéim ríthábhachtach - oscailt a ngnó féin, nach bhfuil na inní le duine éigin eolais faoin áit ba chóir dúinn tús, conas agus cad atá le déanamh.

San Airteagal seo, beidh muid, ach mar gheall ar cad iad na deiseanna ann do ghnó óga agus conas is féidir iad a chur i bhfeidhm inár dtír.

Mo chompánach - fiontraí óg Rúisis, ag 23, tús lena ghnó féin agus tá sé faoi láthair an t-úinéir na cuideachta 3-bliana d'aois, ag obair sa ghnó óstáin.

An t-ionchas "obair ar a son féin" nach bhfuil na torthaí i oscailt a ngnó féin. Stanislav, inis dúinn faoi conas a thosú do ghnó? Cad iad na réamhchoinníollacha a thús?

Thosaigh mé ag obair ag 16-bliain d'aois, mo thaithí oibre ar feadh 11 bliain. Ag aois 20-22 bliana, tá mé shíl mar gheall ar a chás, ach tá an fonn a thosú gnó agus an cinneadh gach rud a chur i gceist - tá rudaí éagsúla. I 16 bliain, bhí mé an deis chun meastóireacht a dhéanamh ar son agus CONS a ngnó féin ar an sampla de ghnó teaghlaigh. Ach amháin anois fonn go hiomlán feasach, le tuiscint ar cad do ghnó féin, ba chúis le fionnachtain dá chuid féin. Go dtí sin sásta mé leis an ról atá ag fostaí, mé le feiceáil a ghairm bheatha sa cháil seo. Bhí mé ag obair, agus cóiste gnó, agus ar feadh i bhfad i réimse na fógraíochta i gcuideachtaí móra. Agus ach amháin nuair a an ngéarchéim na bliana 2008 bliain, tá mé pá i leath gearrtha, shíl mé a thuilleadh toilteanach a bheith ag obair ar feadh cibé pingin ar an taobh eile. Tá sé beartaithe agam go mbeidh a gcuid oibre a thuilleamh ar a laghad an oiread, mar sin beidh mé a thuilleadh a dhéanamh i gceart, dar liom, an bhainistíocht ordú.

Cad iad na pointí eile seachas pá a laghdú, nach bhfuil tú sásta mar fhostaí tuarastail? Conas is féidir leat a sheachaint athrá orthu i do ghnó?

Anois tosaíonn an t-athrú na glúine sa ghnó de réir a chéile, tá fiontraithe óga sa mhargadh. Agus gach duine againn a bhí ag obair éigin ar fhostú, tar éis staideanna nuair nach bhfuil tú ag íoc nó ag ithe pá a choimeád siar, agus ná lig dul ar laethanta saoire agus nach a thabhairt ar laethanta saoire, nó fiú bainistíocht iompar míchuí ag an obair, beidh muid ag chur san áireamh, a oscailt le gnó, tá a fhios ar a gcuid féin taithí, toisc nár chóir iad féin a iompar i an ceann. Agus a sheachaint i do ghnó féin ba chóir duit san áireamh i gcónaí na rudaí bunúsacha, aireach go mion. Sea, bhí fasaigh nuair a bhí fiú laghad na foirne, bhí a fhios agam go bhfuil amárach an pá lae, ach mar gheall ar force majeure, an t-airgead ar sé ag an bpointe seo gan a bheith. Anseo ansin bhí orm dul agus an méid a bhailiú ar an oíche chun iasachtaí a ghlacadh nó a fháil ar iasacht, agus ar maidin chun tuarastail a íoc toisc go bhfuil mo cháil agus dea-cháil mo cuideachta tábhachtach dom. Ach tá sé in áit mar chás ar leith, agus mar thoradh air sin ar an tuarastal riamh aon duine faoi choinneáil. Maidir liom féin, tá sé níos fearr a íoc in am, dtosaíonn tú a chleachtadh "choinneáil ach amháin ar feadh lae."  

Ós rud é go bhfuil an tacú le mionghnóthais is sa Rúis - tá sé ina Myth, agus is minic a scríobh agus labhairt. Mar sin, is féidir leat brath ach amháin ar iad féin. Mar a bhí i do chás?

San Eoraip, is féidir le plean gnó a chur ar an creidmheas, airgead tromchúiseach, a bhaint amach cheana féin ar an smaoineamh. Sa Rúis tá sé riachtanach go mbeadh ceachtar caipiteal tosaigh, nó a thosú gan é, mar go mbeidh aon duine a thabhairt ar iasacht. Ag tacú le gnó beag is choinníonn. Is féidir leat a fháil ar iasacht do thomhaltóirí, méid beag de leas ollmhór de 50-60%. Agus anois, an easpa nua-thionscanta caipitil atá riachtanach mar chúiteamh ar an díograis ollmhór agus a lán ama a chaitear ar an bpost, mar gheall ar sa chéad cúpla bliain, beidh sé ar thús cadhnaíochta na beatha, agus gach smaointe áitithe ach di. Mo ghnó agus thosaigh: ar a laghad airgid agus a mhian iontach chun torthaí a bhaint amach.

Cén chaoi ar roghnaigh tú an réimse gnó do do ghnó?

Tá dhá bhealach. Gcéad dul síos, nuair a thagann tú le cinneadh a thosú gnó, agus shuigh síos chun smaoineamh "cad a bheadh ar oscailt," nach bhfuil an rogha is fearr. Is é an smaoineamh a aibí, chun pas céimeanna áirithe a thuiscint cén fáth agus cad is gá a dhéanamh. Agus seo a thuiscint is féidir obair ach amháin i réimsí áirithe. I mo theaghlach chás oibrigh sa ghnó óstáin, mar sin, ní raibh smaoineamh, bhí éileamh nideoige agus gnó. Agus na hionchuir, bhí a n-eolas go leor chun tuiscint a fháil ar cad atá le déanamh. An tuiscint bunaidh an limistéar na cistine inmheánacha nár mhór chuirfidh tú mar thoradh ar ghnó, is é seo an buntáiste tábhachtach. Tá sé i bhfad níos fearr ná mar a bhfuil a lán airgid agus níl a fhios nuair a chur orthu.

Cuideachtaí le smaoineamh nuálach nó táirge ar leith margadh sa Bhallstát sin, a rarity. I gcásanna eile, is féidir iomaíocht a bheith ina fadhb thromchúiseach do na novices mhargaidh. Mar gnó nua chun custaiméirí a mhealladh?

Deonaithe, tá cuid mhór molta fada ar an margadh, fios gnó go leor. Ach tá an pointe go bhfuil an gnó an réimse d'aois, is féidir leat a dhéanamh níos fearr ná mar a dhéanann iomaitheoirí. Cén réimse an ghnó inár ghlacadh dtír, tá beagnach gach leor déanta go dona. Tá Ghnó déanta ag daoine a d'fhás suas i gComhairle na dTeachtaí, i dtír eile a bhfuil mentality éagsúla. Is é an ceannairí nach bhfuil tábhacht ag gabháil le haon fógraíochta nó margaíochta, agus nach bhfuil ach smaoineamh ar rudaí bunrang sórt tábhachtach mar iontaofacht, freagracht, dílseacht, solúbthacht. Gach a dhéanann siad é cheana féin ar an phatrún knurled, agus go deimhin is féidir a ngnó féin a fheabhsú go suntasach agus a fhorbairt, má muid ag cur tús a leanúint na treochtaí nua-aimseartha. Mar sin anois, is féidir le cuideachta bheag bhriseadh trí a bhainistiú, trína chaidreamh le custaiméirí agus go mion. Tá Wholesale bunaithe go príomha ar chaidreamh daonna. Bainisteoirí i mo chuideachta a dhíol, i ndáiríre, a dhearcadh maith leis na daoine a oibríonn siad leo, tá a fhios acu fadhbanna custaiméirí, is féidir leo cabhrú chun iad a réiteach. Agus ansin tús a chur le feidhmiú na dlíthe gnó: ní mór dúinn phraghas iomaíoch, táirgí ardchaighdeáin, ar raon leathan, is gá duit a tapa agus go cruinn freagra a thabhairt ar riachtanais na gcustaiméirí, a bheith soghluaiste. Má tá tú a thuill clú agus geall ar an cobhsaíocht agus iontaofacht, sa deireadh, ní ag an am céanna, ach de réir a chéile, beidh sé tús a bheith ag obair ar do shon.

Ar na gnéithe an cheantair gnó ina bhfuil tú ag obair?

gnó Óstán, chomh maith le ar leith éigin eile. Ar an gcéad dul go bhfuil sé daoine faoi leith a bhíonn ag obair do chuideachtaí a sholáthar ar an t-óstán. Tá réimsí gnó nach bhfuil spéis ag daoine óga. cuma leis an óige téigh go dtí an speisialtachta teicniúla, innealtóir sa teicneolaíocht, nach bhfuil sé mór le rá agus ar phá íseal. Seachadtaí in óstáin a bhaineann le teicstílí, trealamh agus teicneolaíocht. Agus dá réir sin, tá réimse seo aon insreabhadh na Renfort óga úra. Fostaíonn sé do dhaoine d'aois áirithe. Oibríonn siad mar i dtaithí ar an 90s, le mionleasuithe ar an deich mbliana anuas, agus tá siad ag caitheamh i gceart a gcuid custaiméirí. Tá siad i dtaithí ar obair ar pullbacks, a úsáideadh chun 100-200% marc-suas, a spreagadh le duine ar leith, an ceannaitheoir. Sa chás seo, caillfidh úinéirí gnó airgead, caillfidh cobhsaíocht, mar gheall ar an cheannaitheora ag obair ar pullback scoirfidh, a roghnú do chuid óstáin is fearr. Tá ár gcuideachta córas praghsála soiléir agus trédhearcach, cuirtear ar fáil iad ar an láthair, tá siad ar fáil i bhfíor-am. Déanann muid cúram faoi an gcustaiméir. Is ea, ní mór dúinn a bheag corrlach trádála, ach sa, lena n-áirítear ár n-eochair do rath, ós rud é nach féidir linn a chur ar an t-idirbheart aonair, agus seasmhacht agus cobhsaíocht. I dtéarmaí praghais a dhéanann an cliant aon difríocht a cheannach ó dúinn féin nó as an mhonarcha, mar sin táimid ag obair ar chostas na lascainí dealer, agus dá bhrí sin go bhfuil ár gcuid praghsanna iomaíocha, ach cuirimid réimse de tháirgí, trealaimh casta, a bhfuil an-tábhachtach d'óstáin. Maidir leis an gcomórtas, Creidim go bhfuil an comórtas - tá sé go maith, pushes sé ar ár gcumas a bhaint amach níos mó. Na daoine níos óga sa ghnó, an comórtas níos mó, praghsanna níos ísle agus táirgí ar chaighdeán níos airde.