Fostaí - a bhfuil sé seo? Cinneadh a dhéanamh na cearta, dualgais, luach saothair

Oibrí - téarma sóisialta. Rinne sé staidéar i dhá ghné shéimeantach. Smaoinigh freisin gur fostaithe sin.

sainmhíniú

Ar an gcéad dul ó thaobh an chaidrimh tráchtearra-táirgeadh, tá foirm amháin ina bhféadfar daoine nádúrtha dul i mbun idirchaidrimh gairmiúil leis an eagraíocht. Ag an am céanna bíonn sé ina chomhalta, "mar chuid lárnach" an fhiontair. I coinníollacha nua-aimseartha is féidir leis an ábhar a bhaint amach a chuspóir an gá atá le ioncam airgid a fháil go bhfuil beagnach an fhoirm chéanna - mar fhostaí. Ciallaíonn sé seo go bhfuil a bheag nó a mhór, sí rannpháirteach i gcruthú agus oibriú an fhiontair. Thaobh dlí, mbaineann gach ball den fhoireann ar an gcatagóir lena mbaineann. Ar an staid eacnamaíoch ag an am céanna feidhmíonn siad mar chomhpháirtithe. tá sé ina bhall d'earnáil áirithe den tsochaí, a ghineann ioncam as a gcuid gníomhaíochtaí ó fhoinsí nach bhfuil déanta ag comhlíonadh a n-oibríochtaí - Fostaí. Sa chás seo, nach bhfuil sé ag teastáil chun dul isteach i gcaidreamh le haonáin dlíthiúla a bheith rannpháirteach sa phróiseas foirmiú agus feidhmiú an fhiontair. Lena chois sin, níl aon ghá a chruthú eagraíocht tarrthála. Tá an chuideachta bheidh faoina réir ag do chuid airgid, cé uaidh agus curtha i bhfeidhm pá fostaithe.

nuances

Duine i gceist i bhfoirmiú ar eintiteas dlíthiúil, a bheith páirteach leis i gcaidreamh gairmiúil, i dtéarmaí dlí, atá mar fhostaí. , однако, не означает, что оно является таковым по своему социальному статусу. Seo, áfach, ní chiallaíonn go bhfuil sé sin a stádas sóisialta. A bheidh ina bhfoinse maoinithe don eagraíocht, phróiseas infheistíochta, chun a chinntiú go s / n, na gníomhartha fostaithe mar chomhpháirtí eacnamaíoch.

eagraíochtaí neamhbhrabúis

Beidh oibriú sórt eintiteas dlíthiúil, a bhunú an chiste maidir le ríomh s / n na rannpháirtithe i gcrích, de réir mar is féidir leat a shamhlú, a bhfuil cistí ó fhoinsí seachtracha. Ligeann sé seo dúinn chun ábhair mar fhostaithe bhreithniú. Mar sin féin, tá sé seo le míthuiscint. chuideachta neamhbhrabúis, chomh maith le tráchtála, atá déanta ag na rannpháirtithe, ar leo iad. Tá ag gach ball den tsochaí dá chuid féin caipiteal daonna, ag gníomhú mar chuid de na hacmhainní iomlána na n-eintiteas dlíthiúil. Is é an mhaoin ar úinéireacht ag an eagraíocht de na rannpháirtithe. Ag labhairt mar cháiníocóirí, cur bhaill an phobail le maoiniú an eagraíocht neamhbhrabúsach.

torthaí

Baill na sochaithe neamhbhrabúis a bhunú orthu agus tháinig sé i caidreamh fostaíochta leo, meastar fostaithe de chuid an stádas dlíthiúil mar chuid fostaíochta. Mar sin féin, ní dhéanann siad leis an gcatagóir seo de go sóisialta. A bheidh ina bhfoinse maoinithe don eagraíocht, an ciste as a bhfuil an t-aistriú a luach saothair, iad a mheastar a bheith comhpháirtithe eacnamaíocha.

réaltachtaí reatha

Faoi láthair, tá fiontraithe a bhfuil na fostaithe. Sa chás seo, an difríocht na n-ábhar, a bhfuil baint acu le gníomhaíochtaí na n-eagraíochtaí, ó comhpháirtithe eacnamaíocha measartha suntasach. láithreoidh siad go dleathach go háirithe soiléir. Mar sin féin, na flaws dlí déanta ag an reachtóir in idirghníomhaíochtaí rialú equated beagnach na catagóirí seo. Ina theannta sin, feidhmíonn aon stádas dlíthiúil mar bhonn cirt le staid shóisialta na saoránach. A mhalairt ar fad, mar chuspóir a áit sa tsochaí, atá arna chinneadh ag an cineál na foinse an luach saothair a gheobhaidh siad as a gcuid gníomhaíochtaí gairmiúla gníomhaíonn, mar bhunús do na nó roghanna dlíthiúla eile.

samplaí

Rannpháirtithe féidir obair a chur san áireamh mar fhostaithe ach amháin más rud é go féin siad foirm gníomhaíochtaí bhonn oibiachtúil do dhámhachtain. Mar sin féin, nach gcruthófar aon fhoinsí a ndéanfar na cistí a tharraingt siar. Mar shampla, teagascóir, nanny, garraíodóir, foireann dressers. I gcásanna áirithe, is fostaí rannpháirtí na n-eintiteas dlíthiúil, a shonraíonn go sonrach ina chonradh ceart chun íocaíocht as a chuid oibre beag beann ar fheidhmiú na heagraíochta.

NC

, то он будет нести дополнительные расходы. Má Tarraingíonn an SP d'fostaithe ar thuarastail, beidh sé thabhú costais bhreise. Gcéad dul síos, tá siad na costais ar luach saothair. Lena chois sin, soláthraíonn an reachtaíocht maidir le ranníocaíochtaí áirithe na cistí éagsúla agus buiséid. – НДФЛ. An chéad dualgas don fhostaí - cáin ioncaim phearsanta. A méid a coinníodh z / saoránach de 13% den luach saothair. , руководитель предприятия приобретает специальный статус. Trí dul isteach i gconradh fostaíochta le fostaí, gheobhaidh Bainisteoir stádas speisialta. dtiocfaidh sé chun bheith ar chineál an idirghabhálaí idir an saoránach agus an buiséad. De réir an NC, beidh an fostóir gníomhaire cánach. Tá sé d'oibleagáid a ríomh, a choinneáil siar agus aistreoidh sí an méid den cháin ioncaim phearsanta sa bhuiséad. Lena chois sin, bunaítear an dlí na ranníocaíochtaí:

1. FIU - 22%.
2. FFOMS - 5.1%.
3. FSS - 2.9%.

na mínithe

Go deimhin, nach bhfuil cáin ioncaim phearsanta aistríodh ón póca fear gnó, ach á shealbhú s / n fostaithe. Maidir le ranníocaíochtaí le cistí éagsúla, tá siad na costais bhreise, atá dosheachanta daoine a mhealladh le comhlíonadh sin nó fadhbanna táirgthe eile. Idir an dá linn soláthraíonn NK roinnt faoiseamh i leith an SP. So. Is féidir Laghdú ar an ráta taitneamh a bhaint as ar eintitis a chuireann ar an gcóras cánachais simplithe. Lena chois sin, i 2016 d'aistriú préimheanna árachais do na fostaithe de chuid an FIU a leagtar ar an méid uasta s / n sa bhliain. Is é 71,000. P. Más mó an táille seo luach, ansin íocann an CID ach 10% de na difríochtaí mar thoradh air.

Na cearta bunúsacha na bhfostaithe

Saoránach, mheall dó go bhféadfaidh sé gníomhaíocht ghairmiúil ag an fhiontair a fhaigheann roinnt deiseanna. Go háirithe, tá sé de cheart:

1. Dearadh, a mhodhnú, foirceannadh an chonartha faoi na coinníollacha agus ar an modh a bhunaigh an TC.
2. poist a chur ar fáil dó, mar gheall ar an gcomhaontú.
3. San Ionad Oibre. Caithfidh sé cloí leis na ceanglais arna mbunú sa dlí OT agus na coinníollacha a leagtar síos sa chomhaontú comhchoiteann.
4. An íocaíocht thráthúil agus go hiomlán luach saothair de réir cáilíochtaí, cháilíocht agus ar chainníocht an obair a dhéantar, chomh maith lena castacht.
5. An chuid eile. Chinntigh sé ag bunú an gnáthfhad na n-uaireanta oibre, shifts giorraithe do roinnt chatagóirí na n-oibrithe, soláthar laethanta seachtainiúla as, saoire bhliantúil (íoctha).
6. Eolas cruinn agus iomlán maidir leis na coinníollacha ar a ghníomhaíocht ghairmiúil sa chuideachta, glaoigh as.
7. oiliúint ghairmiúil, oiliúint, oiliúint.
8. Comhlachais agus le ceardchumainn.
9. Rannpháirtíocht sna cainteanna comhchoiteanna, síniú comhaontuithe trína n-ionadaithe, faisnéis a fháil maidir le cur chun feidhme a gcoinníollacha.
10. Cosaint cearta saothair, leasanna agus saoirsí nach modhanna toirmiscthe.
11. Rannpháirtíocht i mbainistíocht.
12. Díospóidí a réiteach comhchoiteann agus aonair a thagann chun cinn faoi chuimsiú de chaidreamh oibreachais.
13. Cúiteamh as damáiste a rinne sé leis i bhfeidhmiú a ndualgas gairmiúla, cúitimh i leith damáistí morálta.
14. árachais shóisialta éigeantach.
15. Páirt a ghlacadh i stailceanna.

dualgais

Féadfaidh fostaí a bheith:

1. Coinsiasach a gcúraimí gairmiúla a shanntar dó faoin gconradh.
2. Cloí leis na rialacháin síos rialacha de chuid na cuideachta.
3. A dhéanamh ceanglais araíonachta.
4. Cloí le caighdeáin saothair.
5. Freastal ar riachtanais sláinte agus sábháilteachta san ionad oibre.
6. Glac cúram de na sócmhainní ábhartha an fhiontair agus an chuid eile den fhoireann.

I gcás staide ina bhfuil ina bhagairt ar an chomhghleacaithe beatha / sláinte, maoin na heagraíochta, ba cheart don fhostaí in iúl láithreach do mhaoirseoir nó ceannaire an ghnólachta.

caidrimh le heachtrannaigh

De réir na reachtaíochta saoránaigh a thagann ó thíortha eile, tá na doiciméid speisialta don fhostaíocht. Má tá an ábhar a tháinig ar víosa, beidh an páipéar is gá cead. Dóibh siúd ag teacht gan víosaí Is gá doiciméad an phaitinn. Chuaigh sé isteach i i bhfeidhm an 1 Eanáir. 2015 Faoi láthair, is iad na phaitinn ach na eachtrannaigh atá tacú le gnéithe éagsúla den saol, nach bhfuil a bhaineann le gnó. Más mian le saoránach a chur isteach ar an chuideachta, ansin beidh sé de dhíth réiteach. Faoi láthair, soláthraíonn an dlí maidir leis an bhféidearthacht conradh fostaíochta ar théarma seasta eachtrannach éiginnte acu i gcrích. An chéad cheann cead a eisiúint sna cásanna atá sonraithe ag Airteagal 59 LC. Go háirithe, conradh ar théarma seasta é, más rud é an tréimhse a ndéantar an saoránach i gceist, tráth nach déanaí ná 2 mhí. Má áit an ábhar an bainisteoir nó a ionadaí agus roinnt suíomh eile. I ngach cás eile d'eisigh chonradh neamhiata.