Díobhálacha ag an obair: ní mór duit fios a bheith agat ar an fostaí agus an fostóir

Díobhála ag an obair - rud unpleasant, is é a chur faoi deara nach gcomhlíonfar sláinte agus sábháilteachta. Gortú i ndéantúsaíocht dtarlaíonn de ghnáth instantaneously nó ar feadh tréimhse ghearr ama (nimhiú, dó, frostbite). Shamhlaítear leis an gcoincheap seo go bhfuil an téarma "tionóisc". Is féidir brath ar na cúiseanna é, i dtáirgeadh na díobhála a:

• meicniúil (bristeacha, sprains, contusions);
• ceimiceacha (dónna, nimhiú);
• teirmeach (frostbite, dó);
• leictreach (dónna, fibrillation an chroí, gabhála riospráide);
• ghathaithe (dónna radaíochta).

Is féidir Déine a roinnt ina micrea-traumas, faoi mhíchumas sealadach, timpiste, á cheangal grúpa imscrúdaithe, le toradh dian, le torthaí marfacha.

Má tá gortú a tharla san ionad oibre, ní mór don fhostóir a chur ar fáil láithreach garchabhrach don duine dhíobháilte, i gcás inar gá, a chur air go dtí saoráid leighis. Ina dhiaidh sin, caithfidh an fostóir ina coimisiún chun imscrúdú a dhéanamh ar an eachtra (le rannpháirtíocht ceardchumainn), sula dtosaíonn sé ba chóir a chaomhnú timpeallacht san ionad oibre, tooling agus trealamh san fhoirm ina raibh siad ag tráth an teagmhais.

An teagmhas, má tá sí le grúpa, ba cheart tionóisc mharfach nó disabling a thuairisciú don ionchúisitheoir oifig, na n-údarás feidhmiúcháin, na Cigireachta Stáit Saothair, údaráis stáit mhaoirseachta (má tá an t-eagraíocht faoi mhaoirseacht). Arna iarraidh sin don íospartach nó a ghaolta chuig an gCoimisiún D'fhéadfadh a n-ionadaí a chur san áireamh. Mar thoradh ar imscrúdú gnímh go speisialta (H-1).

Ní féidir Taismí a mheas mar a bhaineann le táirgeadh, dá dtarlódh sé de bharr meisce (nach mbaineann le gníomhaíochtaí na heagraíochta).

Cad is gá don fhostaí, más rud é go bhfuil an díobháil a tharla i dtáirgeadh? Áirítear íocaíocht comhpháirteanna éagsúla arna sainiú ag an dlí. Na príomhphointí: sochar míchumais sealadach agus íocaíochtaí árachais míosúla i ndáil le galair cheirde nó gortú tionsclaíoch. Nuair bhí gortú oibre, féadfar cúiteamh as costas na míochainí, iompar go dtí an áit a bhfaighfear cúnamh sóisialta agus liachta, íocaíocht as seirbhísí cúraim aonair, costais athshlánú agus a mhonarú agus a dheisiú Cíoranna fiacla san áireamh leis an íocaíocht don íospartach. In éagmais contraindications le tiomáint faoi choinníollacha áirithe míochaine bhfuil an duine ar fáil feithicil agus íoc as é as a chostais seirbhísiú agus cothabháil.

Lena chois sin, is féidir le duine cúitimh éileamh le haghaidh damáistí morálta agus cúiteamh as costais athoiliúint ghairmiúil. Mar gheall ar an bhfíric go soláthraíonn an seasamh íocaíochtaí an íospartaigh faoin dlí sa lá atá inniu SAC, nach bhfuil an fostóir, a chinntiú go bhfuil siad ag fáil tar éis éirí níos airde ná mar a bhí riamh cheana. Le haghaidh a imréiteach bheith ag teastáil chun doiciméid áirithe (gníomh de H-1, a chur faoi bhráid deimhniú thuarastal, leabhar oibre, admhálacha, conarthaí, etc.).