Conas a ghlacadh saoire gan phá?

Ós rud é go bhfuil an fostaí i dteideal bhliantúil saoire íoctha, fhios ag gach duine. Ach, ar an drochuair, cúinsí bhfeidhm go minic le duine a ghlacadh saoire gan phá neamhláithreachta gan phá. De ghnáth, dul chun é drogallach oibrithe. A maith chun suí gan tuarastal?

I roinnt réimsí, ar nós trádáil nó tógáil, ag obair buaic gníomhaíocht ag amanna nó le linn séasúr áirithe - mar shampla, ar an Bhliain Nua laethanta saoire. Ní dócha go mbeidh bainistíocht sásta, más rud é ceann de na fostaithe a bhailiú a gcuid eile le linn na tréimhse sin. An féidir na húdaráis diúltú a fhágáil gan phá?

Sea, is féidir é. Is féidir De réir airteagal 128 den fhostaí LC RF dul ar saoire gan phá má éilíonn an teaghlach nó imthosca inchosanta eile. Ach cé go ndúirt an dlí go soiléir cad is féidir na himthosca a dtugtar meas. Mar sin, go bainistíocht, más mian is féidir, diúltú a fhágáil gan phá, ag lua ar an bhfíric go bhfuil aon chúis mhaith chun é. Cad is féidir leat a fháil amach? Is gá dul i mbun caibidlíochta. Ní féidir leat scríobh ach ráiteas agus a fhágáil, ag fágáil dó leis an captaen - tá sé dlisteanach féidir asbhaint neamhláithreachas agus dhíbhe leis an comhfhreagrach iontráil sa workbook. Ina dhiaidh sin, an fostaí, i gcás teipe ar saoire gan phá, féadfaidh comhad iarratas ar dhífhostú a bhfuil i bhfad níos measa ná aon cheann de na cuideachta le linn oibríocht éigeandála -.

Is í an fhírinne go bhfuil roinnt catagóirí fostaithe, nach raibh na húdaráis Tá sé de cheart diúltú a fhágáil gan phá.

Áirítear orthu sin:

1. Oibrithe, a d'iarr saoire i ndáil le clárú pósadh, bás ar gaol gar nó breith linbh - níos mó ná cúig lá.
2. Oibrithe faoi mhíchumas.
3. Céilí agus tuismitheoirí na saighdiúirí a fuair díobhálacha, comhtholgadh nó a maraíodh i seirbhís mhíleata, nó a fháil ar an galar i rith na tréimhse seirbhíse míleata, a ba chúis le bás nó míchumas.
4. Fostaithe, pinsinéirí, ar scor ar seanaoise agus fós ag obair.
5. easláin cogadh.
6. veterans Chomhrac.
7. Cónaitheoirí de Leningrad léigear, bronnadh an comhartha cuí.
8. Daoine dul i ardoideachas.
9. Heroes an Aontais Shóivéadaigh agus Cónaidhm na Rúise.
10. Daoine a chur le chéile oibre agus staidéir.
11. Baill na coimisiúin toghcháin agus iarrthóirí lena dtoghadh - go dtí deireadh na toghcháin.
12. Daoine atá ag obair go páirtaimseartha.
13. Sibhialta agus d'fhostaithe chathrach.
14. Heroes de Sóisialach. Saothair agus Cavaliers iomlán ar an Ordú Saothair Glóire.
15. Ag obair i gcoinníollacha den Far Thuaidh agus daoine ceantair coibhéiseacha a ghlacadh.
16. Céilí phearsanra míleata.

Ní mór do gach ceann de na catagóirí thuas fostaithe a chur ar fáil bhfágtar faoi na húdaráis gan phá. Tá am scaoileadh a chinneadh ina n-aonar i ngach cás. Mar shampla, is féidir easláin cogadh eile ar a chostas féin laistigh de 60 lá, daoine atá ag obair go páirtaimseartha, i dteideal tréimhse is faide ná fhágáil ar an obair is mó, agus iad siúd ag dul isteach ardoideachas - 15 lá féilire. Ar ndóigh, is féidir le laethanta saoire ag teacht leis na húdaráis a bheith ina cúpla lá agus ar feadh cúpla mí gan aon srianta. Eisceacht - ní féidir le seirbhísigh chathrach agus sibhialta ghlacadh saoire gan phá ar feadh níos mó ná bliain.

Rinneamar breithniú cásanna ina tsaoire á tógáil ar an ábhar ag an bhfostaí. Ar an drochuair, go háirithe i dtréimhsí géarchéime agus laethanta na bainisteoirí fiontair aga neamhfhónaimh sheoladh ar saoire neamhíoctha a gcuid fostaithe, rud a shárú go díreach leis an dlí. Cibé an deacracht a bhaineann an fhiontair, tá sé de cheart hoibrithe a sheoladh gan ábhar a bhainistiú.

Ná déan dearmad nach bhfuil an tsaoire gan phá ar thionscnamh an fhostaí, a mhaireann níos faide ná 2 sheachtain a áirítear sa tréimhse ríomh maidir le ríomh na saoire le pá. Go simplí, tá sé dodhéanta gan ndearnadh an t-ábhar ar an mbliain agus ansin, bealach eile, agus saoire a fháil a íocadh.