DlíComhlíonadh Rialála

Conas a chur ar ais ar an leabhar oibre

Tá ann an-an leabhar oibre a fheictear ag cónaitheoirí nua-aimseartha na Rúise mar chineál de oidhreacht an am atá caite. Mar sin féin, is é an doiciméad seo in aon Hurry chun dul ar ais in am. A lán daoine a ghlacadh ar mholtaí an traidisiún na hEorpa a bhailiú le fostóirí roimhe seo. Ar thaobh amháin, i ndáiríre - gá an bhfostóir a fháil amach conas a d'oibrigh daoine roimh, ach ní ar an méid post agus nuair a chláraigh sé. Ar an láimh eile, stair fostaíochta - is cáipéis hoifigiúil ag deimhniú do thaithí oibre. Ní mór dúinn go léir chun post (ie, an fhostaíocht oifigiúla) a fháil, agus i sean-aoise - feachtas do dhearadh pinsin. Dá bhrí sin, an cheist maidir le conas a chur ar ais ar an leabhar oibre, má tá sé caillte nó hopelessly lochtach - Níl díomhaoin.

Ní féidir aon cheann de dúinn a bheith faoi árachas i gcoinne caillteanas de dhoiciméid phearsanta. Is iad na cúiseanna atá leis an leor, nach bhfuil sé riachtanach a enumerate iad go léir. Ach ba chóir dúinn cuimhneamh a chur ar ais go bhfuil an leabhar oibre ina bhunfhoirm dodhéanta. Forálann an dlí ach amháin maidir leis an bhféidearthacht eisiúint dúblach. Ba chóir an ghné seo a fhios ar a laghad, ansin ní bheadh sé a bheith faoi thionchar ag scams go gealltanas cóip den doiciméad caillte. Coinnigh i gcuimhne go soláthraíonn ár dtír le dliteanas i leith úsáid doiciméad brionnaithe, lena n-áirítear coiriúil.

Conas a chur ar ais leis an leabhar oibre sa tuairisceán millte

Tá an fhadhb a réiteach an chuid is mó simplí. Má tá do stair fostaíochta chaill sé a gcuma bunaidh (dóite, thit isteach san uisce, torn), agus scríobh i bhí sé doléite, ba cheart duit iarratas dúblach. De réir na rialachán atá ann faoi láthair de Chónaidhm na Rúise Rialtais, diúltú a eisiúint go bhfuil ach dúblach den eagraíocht aon cheart. Mar sin ní féidir an cás a thabhairt chuig an caillteanas iomlán de fhaisnéis a taifeadadh i do doiciméad. Tar éis an tsaoil, aon mhíchruinneas comhlánú na leabhar, gcéad dul síos, difear do leasanna.

A thabhairt ar ais an leabhar oibre i gcás caillteanais

Lorg an caillteanas taifead fostaíochta, teagmháil a dhéanamh láithreach d'fhostóir seo caite. Tar éis 15 lá tar éis duit iarratas a chur isteach d'athchóiriú, beidh tú a thabhairt dúblach a chur in ionad doiciméad caillte. An pointe tábhachtach. Sula tú ar ais ar an leabhar oibre, ba cheart freastal ar an bailiú faisnéise a fháil faoi do chuid oibre. horduithe riachtanacha ar fhostú agus dífhostú, conarthaí fostaíochta, faisnéis maidir le cur chun cinn agus sásúil. Go ginearálta, gach rud go bhfuil tú in ann a bhailiú. Ansin, i ndúblach, chomh maith le faisnéis faoi do chuid oibre is déanaí agus scríobh faoi sinsearachta ginearálta, an fhaisnéis ar fáil. Más rud é nach raibh sé indéanta an fhaisnéis sin a bhailiú, ní bheidh an dúblach cuimseoidh tréimhse oibre sna heagraíochtaí agus poist éagsúla ar siúl ann, seachas an deireadh. Beidh luach an taithí iomlán a chur in iúl i luach uimhriúil simplí laethanta oibre, míonna agus sna blianta.

Conas a chur ar ais ar an leabhar oibre, an fostóir má tá sé caillte

Ní mór an obair-leabhar a choinneáil i roinn na foirne heagraíochta, ina n-oibríonn tú, ceart suas go dtí an lá de do dhífhostú. Ar an drochuair, tá cásanna ann nuair cailleann an fostóir é. An chúis go bhfuil d'fhéadfadh a bheith faillí fánach nó éigeandála. Sa chás seo, tá an leabhar ar ais le gníomh arna tharraingt suas ag coimisiún comórfar. Ní mór a bhallraíocht gá go ionadaithe ó rialtais áitiúla, comhchoiteann saothair agus lucht ceardchumainn.

Dá bhrí sin, níl an caillteanas taifead fostaíochta ach timpiste trua. Is féidir Fadhbanna lena ghnóthú a ghlacadh a lán de iarracht. Leid amháin: eolas a stóráil faoi stair na fostaíochta go cúramach. Tar éis an tsaoil, in ainneoin na ráitis arís agus arís eile mar gheall ar an cealú na leabhair saothair, sa lá atá inniu go bhfuil siad cáipéisí oifigiúla agus go bhfuil siad ceangailteach ó thaobh dlí.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ga.birmiss.com. Theme powered by WordPress.