Conas a bhainistiú do dhuine? Athbhreithniú ar modhanna atá ar fáil

Daoine Management - an aisling go leor daoine. Is féidir leis tarlú ar chúiseanna éagsúla (fala, fonn chun tionchar an-mhór), agus d'fhéadfadh sé go maith a bheith ina riachtanas (bainistíocht pearsanra). Bhealach amháin nó eile, ach mar gheall ar conas duine a bhainistiú, i scríbhinn leabharlann de leabhair tiubh agus invented go leor bealaí éagsúla. Atá anseo ach cuid acu.

Conas a dhaoine a bhainistiú? Síceolaíocht chuig an tarrthála

Deir siad go bhfuil ag an chuid is Adolfa Shiklgrubera (Hitler) ar an tábla a bhí leabhar ar a dtugtar "Síceolaíocht na maiseanna", agus tá sé trí é go raibh sé in ann a dhéanamh ag éisteacht le do ghuth agus a leanúint i gcónaí argóintí call. Mar sin féin, deir siad mar an gcéanna agus faoi Stalin. Ach in aon chás, na ceannaire an dá i ndáiríre gan íoc, bhí a fhios go cruinn conas an duine a bhainistiú agus d'éirigh a úsáidtear a gcuid eolais.

An ceann is coitianta ar bhealach chun rialú a dhéanamh go bhfuil daoine a mheas údarás feadh na gcéadta bliain. Go háirithe má bhí sé ar an fearr leat náisiúnta agus ina cheannaire rugadh atá in ann aghaidh a thabhairt ar a n-óráidí na coirnéil is i bhfolach ar an anam. Sa chás seo, ba mhaith leat a nó nach bhfuil, ní mór duit a chomhlíonadh na focail "níos mó ná". Seachas sin, mar gheall ar mhainneachtain an uacht an duine, ag fanacht le phionós, agus trí seasamh in aice leis na focail. Ach fiú dá mbeadh a tharla seo, easaontú leis an mbreith i gcónaí mé tar éis fanacht clú agus cáil iontaofa, a bhí chomh maith ról.

Iad siúd a bhfuil níos cunning, ag baint úsáide as teicnící níos subtle, atá anois mar an trí litir do go leor uafásach - NLP, rud a chiallaíonn "cláir neurolinguistic", nó conas a bhainistiú fear le focail agus teagmháil nonverbal. I go leor bealaí, ar bhealach éifeachtach, an t-eolas agus an úsáid is féidir a chabhróidh i ndáiríre a áitiú ar an idirghabhálaí go pointe áirithe de. Ach nach bhfuil an modh seo oiriúnach do ghrúpaí de dhaoine a bhainistiú.

Oibriú leis na maiseanna agus iad Diallas rathúil ar a taobh is féidir a mhúineadh Carsten Bredemaier lena "reitric dubh." Ina luí a fháil ar bun ar a thaobh, úsáideann an fear as modhanna unconventional agus ní an-macánta go bhfuil ar a dtugtar popularly dúmhál. Mar sin féin, tá roinnt dul chun cinn cé go, agus, is fearr ar fad, a chuid modhanna oibre, fiú amháin i ngrúpa beag.

Conas a bhainistiú do dhuine? modhanna traidisiúnta

Tá modhanna Folk clasaiceach agus eolas do gach duine againn ó óige. Sin ceart, tá siad ar a dtugtar "áitimh". Cé atá i dteideal a shéanadh ar an leanbh, go háirithe má tá sé pitifully lena súile neamhchiontach, as a rollaí go mall do teardrop cuimilte. Agus más rud é in ionad an Linbh a chailín? Dealraíonn sé go bhfuil an aoisghrúpa éagsúil, agus an toradh céanna. Teagmhasach, an chéad go bhfuil an dara dtugtar as a chuid cumas chun "squeeze amach" an taise as a shúile nó caoin ar aon chúis.

Conas a bhainistiú do dhuine le cabhair ó draíochta?

Níl fiú an taobh esoteric ar ár ann spared chomh spreagúil a fháil duine éigin a chomhlíonadh a bheidh, agus a bheith píosa fada ón íospartach a roghnaíodh. As na modhanna is coitianta de hypnosis is féidir leat cuimhneamh (tá sé chomh maith dá ngairtear draíochta, cé go bhfuil sé an teiripe is airde caighdeánach) agus envoltirovanie (bábóg voodoo agus a leithéidí). Maidir leis an éifeachtúlacht na modhanna is féidir a mheas ach amháin ag na daoine géilleadh éifeacht den chineál céanna.