Coimhlint idirphearsanta: gcás. Cineálacha coinbhleachtaí. Bealaí le réiteach coinbhleachtaí idirphearsanta

Ar an drochuair, ní dhéanann daoine a bhainistiú i gcónaí a réiteach go síochánta gach díospóidí agus míthuiscintí. Is minic go leor amach as an áit go bhfuil coimhlint idirphearsanta. Cad é an chúis agus cén fáth a tharlaíonn sé seo? Cad iad na bealaí a réiteach coinbhleachtaí idirphearsanta? An féidir liom a sheachaint iad agus ag maireachtáil saol, ní gan dul in aghaidh duine ar bith?

Cad é an choimhlint?

Coimhlint - tá sé ar cheann de na bealaí chun fadhbanna agus coinbhleachtaí a eascraíonn as an idirghníomhaíocht idir daoine aonair nó grúpaí daoine a réiteach. Ag an am céanna, tá sé ag gabháil leis mothúcháin diúltacha agus iompar thar na noirm glacadh leo sa tsochaí.

Le linn na coimhlinte, i seilbh gach páirtí agus cosnaíonn an seasamh os coinne maidir le gach ceann eile. Ní raibh aon cheann de na opponents ag iarraidh a thuiscint agus glacadh leis an tuairim ón comhraic. Is féidir le Páirtithe sa choinbhleacht bheith daoine aonair, ní hamháin ach freisin do ghrúpaí sóisialta agus an stát.

coimhlint idirphearsanta agus a gnéithe

Má tá na leasanna agus spriocanna de dhá cheann nó níos mó daoine i gcás ar leith, na costais, agus gach taobh ag iarraidh a réiteach in aighneas ina bhfabhar, tá coimhlint idirphearsanta. Sampla de staid seo - quarrel idir fhear agus bean chéile, tuismitheoir agus leanbh, agus an ceann faoin tráill. Seo an cineál na coimhlinte an ceann is coitianta agus na cásanna is coitianta.

Is féidir le coimhlint idirphearsanta tarlú idir an dá eolas agus i gcónaí do dhaoine in iúl agus idir dhaoine a fheiceáil gach ceann eile don chéad uair. Sa chás seo, ar an gcaidreamh á n-imscrúdú opponents duine le duine, ag aighneas pearsanta nó plé.

Céimeanna coimhlint idirphearsanta

Níl an choimhlint ach díospóid idir dhá pháirtí, a thagann chun cinn go spontáineach agus gan choinne. Tá sé comhdhéanta de roinnt céimeanna ar an bpróiseas atá ag fás de réir a chéile agus neart a fháil. Cúiseanna coinbhleachtaí idirphearsanta accumulate uaireanta go leor ar feadh i bhfad sula mbeidh tú spill thar isteach achrann oscailte.

Ag an gcéad chéim go bhfuil an choimhlint i bhfolach. Ag an am seo an aibí amháin agus tá siad mar leasanna contrártha agus tuairimí. Sa an choimhlint, creideann an dá pháirtí gur féidir a gcuid fadhbanna a réiteach trí idirbheartaíocht agus díospóireachtaí.

Sa dara céim na bpáirtithe coinbhleachta Is eol dúinn go mhodhanna síochánta a shárú nach raibh a gcuid difríochtaí éireoidh leo. A teannas mar a thugtar air, a ardaíonn neart agus a fháil.

Is é an tríú céim arb iad is sainairíonna an tús na n-oibríochtaí gníomhacha: díospóidí, bagairtí, maslaí, scaipeadh eolas diúltach mar gheall ar an namhaid, an cuardach a dhéanamh allies agus ar aon intinn daoine. Sa chás seo idir na páirtithe a charnadh nach dtaitníonn frithpháirteach, fuath, fearg.

An ceathrú céim - an próiseas réiteach coinbhleachtaí idirphearsanta. D'fhéadfadh sé deireadh imréiteach na páirtithe nó an réabfaidh an chaidrimh.

Cineálacha coinbhleachtaí idirphearsanta

Tá go leor aicmithe coinbhleachtaí idirphearsanta. Tá siad roinnte de réir déine, fad na gcúrsaí, scála, foirm de léiriú, na hiarmhairtí atá beartaithe. difríocht idir na cineálacha is coitianta de coimhlintí idirphearsanta ina cúiseanna.

Is é an ceann is coitianta coinbhleacht leasa. Tarlaíonn sé nuair a bhíonn daoine i gcoinne na bpleananna, na cuspóirí, intinn. Mar shampla, an staid seo a leanas: Ní féidir leis an dá chairde aontú ar conas a chaitheamh do chuid ama. An chéad ba mhaith leis dul go dtí an scannáin, teastaíonn páiste eile chun siúl ach. Más rud é nach aon cheann acu ag iarraidh a lamháltais a dhéanamh leis an gceann eile, agus gan a bheith in ann teacht ar chomhaontú, d'fhéadfadh go mbeadh coinbhleacht leasa.

Is iad na dara cineál na coimhlintí luach. Féadfaidh siad teacht chun cinn i gcásanna ina bhfuil na rannpháirtithe eiticiúla, fealsúnachta, smaointe creidimih seachas chéile. Is sampla den chineál seo de confrontations an dealú idir ghlúine.

coinbhleachtaí Ról - an cineál tríú confrontations idirphearsanta. Sa chás seo, is é an chúis sárú na noirm gnáth iompair agus rialacha. D'fhéadfadh coinbhleachtaí den sórt sin tarlú, mar shampla, in eagraíocht nuair a dhiúltaíonn fostaí nua a glacadh leis an t-ordú bunaithe ar an bhfoireann.

Cúiseanna coinbhleachtaí idirphearsanta

I measc na cúiseanna a spreagadh coinbhleachtaí sa chéad áit go bhfuil an -acmhainní teoranta. Is féidir é a, mar shampla, ar an teilifís nó ar ríomhaire don teaghlach ar fad, méid áirithe airgid ar bónais, a roinnt idir fostaithe uile na roinne. Sa chás seo, is féidir le duine a bhaint amach a chuid ach ar chostas eile.

Is iad na dara chúis na forbartha coimhlinte idirspleách. D'fhéadfadh sé seo a bheith bainteach cúraimí, comhachta, dualgaisí, agus acmhainní eile. Mar sin, d'fhéadfadh eagrú rannpháirtithe tionscadal ag déanamh milleán a chéile, más rud é ar chúis éigin nach bhféadfaí é a bhaint amach.

Spreagadh féidir le coimhlintí difríochtaí daoine chun críocha tuairimí, i an dearcadh na ndaoine nó nithe eile ar an modh iompair agus cumarsáide. Lena chois sin, is féidir leis an chúis na confrontations a bheith ar na tréithe pearsanta an duine.

coimhlintí idirphearsanta san eagraíocht

Beagnach gach duine is mó dá gcuid ama ag an obair. Le linn comhlíonadh dualgas i measc na bhfostaithe go minic díospóidí agus contrárthachtaí. Coinbhleachtaí i gcaidreamh idirphearsanta, ar siúl in eagraíochta, is minic a bac gníomhaíocht de chuid na cuideachta, gur measa an toradh foriomlán.

Is féidir le Coinbhleachtaí tarlú in eagraíochtaí araon i measc na foirne a bhfuil post céanna, agus idir subordinates agus superiors. Féadfaidh na cúiseanna coimhlintí a bheith difriúil. Seo aistriú freagrachtaí dá chéile, agus a mothú ar lámhleabhair chóireáil éagórach, agus an spleáchas na bhfostaithe mar thoradh óna chéile.

Chun spreagadh coimhlint in eagraíocht nach féidir easaontú díreach os cionn na chuimhneacháin oibre, ach freisin fadhbanna cumarsáide, an animosity pearsanta idir comhghleacaithe. Is minic, is féidir leis an achrann a réiteach trí chaibidlíocht ag fostaithe ar a gcuid féin. Uaireanta tógann bainistíochta coimhlinte idirphearsanta ar an ceannasaí na heagraíochta, fhaigheann sé amach na cúiseanna agus iarracht chun na fadhbanna a réiteach. Tarlaíonn sé gur féidir le go deireadh an dífhostú de cheann de na coimhlinte.

coinbhleachtaí idirphearsanta céilí

Éilíonn an saol teaghlaigh réiteach buan do gach cineál na fadhbanna laethúla. Go minic, ní féidir leis na céilí teacht ar chomhaontú maidir le saincheisteanna áirithe, a eascraíonn i éiríonn coimhlint idirphearsanta. I measc na samplaí: tháinig an fear céile abhaile ón obair ró-dhéanach, ní raibh mo bhean chéile ag am dinnéar chun cócaireacht, an fear céile na stocaí salach scaipthe ar an árasán.

Go suntasach níos measa coinbhleachtaí fadhbanna airgeadais. D'fhéadfadh go leor quarrels intíre a sheachaint dá mbeadh gach teaghlach go leor airgid. Ní dhéanann an fear céile ag iarraidh a cabhrú lena bhean chéile nigh na miasa - cheannach miasniteoir, tá díospóid a mbeidh chainéil cuma - ní ábhar é, a chur orainn an teilifís eile. Ar an drochuair, ní féidir gach duine acmhainn sin.

roghnaíonn gach teaghlach a straitéis d'réiteach coinbhleachtaí idirphearsanta. D'iarr duine éigin tugann tapa ar bhealach agus téann go dtí idir-réitigh, d'fhéadfadh roinnt beo ar feadh i bhfad i stát de achrann agus gan labhairt lena chéile. Tá sé tábhachtach nach bhfuil an trína chéile carntha, fuair an lánúin ar chomhréiteach, agus Réitíodh na fadhbanna go léir chomh tapa agus is féidir.

coimhlintí daoine idirphearsanta na glúnta éagsúla

Is féidir leis an choimhlint "aithreacha agus leanaí" a bheith le feiceáil sa chiall leathan agus caol. Sa chéad chás, a thógann sé ar siúl laistigh de teaghlaigh aonair, tá an dara réamh-mheasta ar an tsochaí ina hiomláine. Tá an fhadhb seo ann i gcónaí, nach bhfuil sé nua le haghaidh ár haois.

Is é an bhearna a ghiniúint de bharr difríocht de tuairim, dearcadh, noirm agus luachanna na ndaoine óga agus do dhaoine os cionn aois aibíochta. Féin, ní hionann an difríocht gá go spreagadh coimhlint. Is é an chúis atá leis an streachailt na nglún an drogall a thuiscint agus leasanna a chéile meas.

Na príomhghnéithe a bhaineann le coinbhleachtaí glúnta idirphearsanta luíonn ar an bhfíric go bhfuil siad i bhfad níos durable agus nach fhorbairt am éigin. Féadfaidh siad ó am go ham a subside agus arís erupt le fórsa nua i gcás sárú géar leasanna na bpáirtithe.

Ní Chun do theaghlach tionchar ag an gcoimhlint na glúine, ní mór duit a thaispeáint i gcónaí meas agus caoinfhulaingt do chéile. Ba chóir daoine Sean cuimhneamh go minic go raibh siad aon uair amháin óg agus ní raibh aon mhaith a bheith ag éisteacht le comhairle, ach ní dhéanann daoine óga a dearmad go mbeidh siad ró bheith blianta fada níos sine.

An féidir le maireachtáil saol, ní gan dul in aghaidh duine ar bith?

Beag duine a cosúil leis an mionn leanúnach agus quarrels. Bheadh a lán daoine aisling le maireachtáil, ní le aon duine gan salach. Mar sin féin, tá sé seo inár sochaí i láthair na huaire dodhéanta.

Ó fear na luath-óige i gcoimhlint le daoine eile. Mar shampla, ní dhéanann na páistí a roinnt ar an bréagán, nach bhfuil an leanbh éisteacht a dtuismitheoirí. Go adolescence is minic Seasann an gcéad dul an dealú idir ghlúine.

Le linn an saol atá againn ó am go ham chun a leasanna a chosaint, a chruthú a neamhchiontacht. Sa chás seo, ná a bheith gan choimhlint. Tá muid in ann a chur ar líon na coimhlintí a laghdú ach ar a laghad, déan iarracht gan a succumb provocations agus argóintí gan cúis mhaith a sheachaint.

Rialacha iompraíochta i gcásanna coimhlinte

I gcás codarsna mian an dá pháirtí a réiteach chomh luath agus is féidir, ag an am céanna a gcuid spriocanna a bhaint amach agus ag fáil cad ba mhaith leo. Ba chóir Cén chaoi iompar sa chás seo le dínit as é?

Gcéad dul síos, ní mór duit a fhoghlaim í a dheighilt ón caitheamh le duine lena raibh easaontas, an chuid is mó de na fadhbanna atá le réiteach. Ná tús a insult do chéile comhraic, a fháil pearsanta, déan iarracht a choimeád próifíl íseal agus ciúin. Áitíonn go léir a n-argóintí, déan iarracht tú féin a chur in ionad an namhaid agus a thairiscint dó suas go d'áit.

Má thugann tú faoi deara go dtosaíonn tú a chailleann do temper, a iarraidh ar a companion a ghlacadh sos go calma síos le beagán agus fuarú, agus ansin leanúint ar aghaidh leis an showdown. Mhaithe le réiteach gasta ar an bhfadhb mór a fheiceáil a sprioc shonrach agus díriú ar na bealaí a bhaint amach. Tá sé tábhachtach a mheabhrú go in aon chás coimhlinte, tá sé riachtanach an gcéad de gach a choinneáil ar an gcaidreamh leis an comhraic.

coimhlint Modhanna imeachta

An ceann is rathúla scoir amháin as na coimhlinte is chun teacht ar chomhréiteach taobhanna freasúracha. Sa chás seo, glacadh leis na páirtithe teacht ar réiteach inghlactha do gach páirtí san aighneas. Nach bhfuil aon míthuiscintí agus mearbhall idir an salach ar a chéile.

Mar sin féin, ní léir cásanna is féidir teacht ar chomhréiteach. Go minic is é an toradh ar an choimhlint a éigeantas. Tá an rogha toradh is gnách ar an choimhlint, tá ceann de na rannpháirtithe ag a bhfuil ceannasacht. Mar shampla, ceann an subordinate fórsaí a dhéanamh mar is toil leis, nó insíonn tuismitheoir a leanbh a dhéanamh mar is cuí leis.

coimhlint a chosc, neart a fháil, is féidir leat triail go réidh é. Sa chás seo, an duine atá cúisithe rud ar bith, aontaíonn le reproaches agus gearáin iarracht, míniú a thabhairt ar an chúis as a gcuid gníomhartha agus gníomhais. Ní Ag baint úsáide as teicníc seo amach as an díospóid a chiallaíonn go bhfuil an choimhlint thuiscint agus thuig an earráid. Díreach i láthair na huaire an cúisí ní ag iarraidh a teacht i gcoimhlint.

Ligean isteach gcuid botún agus tá sé remorse ar bhealach eile ar conas a réiteach coimhlint idirphearsanta. Sampla de leithéid de chás: tá an leanbh brón orm nach raibh ceachtanna a ullmhú agus fuair deuce, agus geallúintí a thabhairt do thuismitheoirí chun leanúint ar aghaidh chun a gcuid obair bhaile.

Conas chun cosc a chur coinbhleachtaí idirphearsanta

Ba chóir do gach duine a cuimhneamh i gcónaí go hiomlán bhfuil aon argóint níos fearr a chosc ná chun déileáil leis na hiarmhairtí agus chun caidrimh briste bhunú. Cad é a chosc coinbhleachtaí idirphearsanta?

An Chéad ní mór duit an teorainn uasta a teagmháil a dhéanamh le dhaoine a d'fhéadfadh salach. D'fhéadfadh sé a bheith sotalach, ionsaitheach, pearsantacht rúnda. Más rud é go hiomlán stop cumarsáid a dhéanamh le daoine den sórt sin is féidir, déan iarracht chun provocations neamhaird agus i gcónaí fanacht socair.

D'fhonn cosc a Ní mór coinbhleachtaí a fhoghlaim dul i mbun caibidlíochta le duine éigin, déan iarracht a bhaint amach do dhuine ar bith, chun meas a chéile comhraic agus a seasamh in iúl go soiléir.

I roinnt cásanna ní ba chóir duit cur isteach?

Sula théann tú isteach i gcoimhlint más gá duit a smaoineamh i ndáiríre is gá go maith é. Go minic a thosaíonn daoine chun rudaí a réiteach sna cásanna sin nuair nach bhfuil sé fíor nach bhfuil ciall a bhaint as.

Mura bhfuil do leasanna tionchar díreach, agus i gcúrsa díospóid, ní bheidh ort a bhaint amach a spriocanna, is dócha, a dhéanann sé aon chiall chun dul i mbun gcoimhlint idirphearsanta. Tosaíonn sa seoltóir bus a quarrel le paisinéirí: Sampla de staid seo. Fiú má choimeád ar bun tú a sheasamh mar cheann de na disputants, ná a bheith páirteach ina choimhlint gan aon chúis bhailí.

Má fheiceann tú go bhfuil an leibhéal de do chéile comhraic go hiomlán difriúil ó mise, rud a chiallaíonn a bheith páirteach i ndíospóireacht agus plé le daoine den sórt sin ann. Ní bheidh tú in ann a chruthú a neamhchiontacht fear dúr.

Sula bhfaigheann tú páirteach i coinbhleacht, ní mór duit a mheas na buntáistí agus na míbhuntáistí, nach mbeidh na hiarmhairtí is féidir é a thabhairt, conas a athrú ar do chaidreamh leis an comhraic, agus más mian leat é, cé chomh dóchúil atá sé go i gcúrsa díospóid, beidh tú in ann a bhaint amach a spriocanna. Chomh maith leis sin, ba cheart aird mhór a íoc leis a chuid mothúcháin ag an am a bhí an bhagairt de quarrel. B'fhéidir gur chóir dúinn iarratas a dhéanamh ar an tactics na coimhlinte a sheachaint, fionnuar beagán agus smaoineamh go cúramach faoi an staid.