CÉN FÁTH MÓR I OILIÚINT?

Mó agus níos mó, sa lá atá inniu is féidir linn a chloisteáil mar gheall ar an bhfoirm nua an oideachais, i gcomparáid leis an leagan roimhe seo, níos éifeachtúla agus níos éifeachtaí - tá sé seo oiliúint.

Le cúnamh a, duine i ghearr ama, ní hamháin chun eolas nua a fháil, ach freisin a fhoghlaim chun iad a fheidhmiú i gcleachtas. Is féidir le Ábhair oiliúna a bheith an-éagsúil. Pléann siad le hábhair a bhaineann le fás pearsanta, féin-mhuinín, an cumas a chur le chéile agus a chur i gcrích tascanna agus go leor eile. Lena chois sin, an oiliúint seo freisin maidir le tionscal praiticiúil. Cuireann siad ar chumas duit a aistriú an t-eolas i gcleachtas.

Sna laethanta tosaigh a bheith ann, ar choinníoll seisiún traenála gníomhaíocht a dhéantar i saol fíor, in áit ar leith. Sa lá atá inniu, tá oiliúint forbairt go gníomhach sa timpeallacht Idirlíon. Anois tá siad deis iontach chun eolas nua a fháil, feabhas a chur ar an sean, a fhoghlaim chun iad a fheidhmiú i gcleachtas, ní ag fágáil fiú sa bhaile. Is é ceann de na n-acmhainní as a bhfuil a tharraingt méid ollmhór eolais ar an suíomh gréasáin trainer.ru. Tá sé seo ar chatalóg ollmhór oiliúna ábhartha agus suimiúil, a bhaineann le réimsí éagsúla forbartha agus ar shaol an duine. Cén áit ar féidir leat teacht ar a lán faisnéise a fháil faoi fhorbairt féin-, caidreamh pearsanta, foirmle rath, agus níos mó a spreagadh. Lena chois sin, beidh an t-eolas a chuirtear ar fáil a bheith ina cúnamh mór fiú le féin-eagrú trainings.

Cad iad na buntáistí a bhaineann le déanamh oiliúint?

Comparáid a dhéanamh leis na foirmeacha traidisiúnta na bainistíochta, tá oiliúint ar líon mór de buntáistí. I measc iad is féidir linn aird a tharraingt ar an méid seo a leanas:

1. Go tipiciúil, tá oiliúint deartha do ghrúpa beag daoine. Braitheann an méid sonrach ar chumas na chóiste i dteagmháil leis an lucht féachana, an sainiúlacht téama, cumas lucht féachana, i gcás ina ranganna a dhéanamh. Tá líon beag daoine ag an oiliúint - tá sé seo ar cheann de na buntáistí is a fhoghlaim a dhéanamh níos éifeachtaí;
2. De ghnáth, oiliúna ar seilbh ag daoine a bhfuil rath a bhaint amach i réimse faoi a bheidh siad ag labhairt. D'fhéadfadh sé a bheith le daoine cáiliúla, síceolaithe agus saineolaithe ina réimse, ar féidir leo a gcuid eolais;
3. Tá sé tábhachtach nach bhfuil le linn na hoiliúna i gceist go measúnú eolais. Mar shampla, nuair a foirmeacha traidisiúnta an oideachais, scríobh ar éagsúlacht na rialuithe, tástálacha agus gníomhaíochtaí eile eolais a thástáil. I gcás na hoiliúna, nach bhfuil sé riachtanach. Tar éis an tsaoil, tá daoine spreagtha, má tháinig sé chun oiliúint. Chuid eolais, ní mór dó a chur chun feidhme i gcumarsáid, ar an gcumas chun freagairt go tapa ar an staid stáitse.