Nuacht agus an tSochaí, Cultúr
Cad é an idé-eolaíocht agus cibé an bhfuil sé riachtanach ar chor ar bith?!
Is é an focal "idé-eolaíocht" sraith de luachanna ar leith, dearcadh agus smaointe a léiríonn ar mhaithe le grúpaí áirithe daoine, eagraíochtaí agus i dtíortha.
Mar sin, cad é idé-eolaíocht? Cad iad na feidhmeanna is féidir é a dhéanamh?
Faoi láthair, an séanadh ginearálta tóir ar aon idé-eolaíocht. Is minic a chuala gur fhorbair daoine óga drogall áirithe a shealbhú post poiblí, ag rá, "Ba mhaith liom é níos mó ná aon duine eile cad é?!". A n-theacht salach ríthábhachtach thaispeáint tagartha an disorientation idé-eolaíoch, drogall a bodhraigh agus feasacht impotence ar a "mé" agus a áit sa tsochaí. I dtaca leis seo, tá sé tábhachtach a thuiscint go bhfuil an idé-eolaíocht náisiúnta - fealsúnacht náisiúnta a aontú. Sa lá atá inniu, is é rud go bhfuil an idé-eolaíocht i réim an tomhaltóra, i gcás saibhreas ábhar, gradam, stádas, an saol gan iarracht agus pléisiúir tairiseach - Is é an norm na ciorcail áirithe den tsochaí.
Cad é an idé-eolaíocht laistigh de na heagraíochtaí agus comhlachtaí?
Má cheapann muid an sampla ar an idé-eolaíocht na heagraíochta, is féidir linn a rá, mura bhfuil aon chomharthaí de idé-eolaíocht agus coiteann sraith de luachanna agus smaointe, tá a leithéid de chuideachta doomed. Passivity, apathy agus neamhshuim den fhoireann - is é seo an norm. Le linn uaireanta gnó, nach bhfuil leabhair a léamh ag an obair, ag caint ar an teileafón, cuairt ar láithreáin pornagrafach agus suí lae iomláin i líonraí sóisialta ... Tá sé seo ach liosta gearr de réimsí faidhbe ar fad ceannairí.
Gach duine a fhios go bhfuil an bhunchloch de rath na cuideachta - tá sé nach bhfuil na táirgí ar leith agus teicneolaíocht táirgthe nua-aimseartha, agus acmhainní daonna de chuid na cuideachta. Is í an fhealsúnacht corparáideach an dílseacht agus tiomantas an dá fostaithe agus custaiméirí a thógáil agus a chomhdhlúthú le do chuideachta. D'fhéadfadh sé seo dearcadh dearfach a fhorbairt ach amháin i láthair an chultúr corparáideach , a leagtar na luachanna agus smaointe, agus más rud é nach bhfuil siad, ansin caithfidh tú iad a chruthú, mar sprioc, na rialacha órga agus smaointe, traidisiúin agus finscéalta. Tabharfaidh sé seo spreagadh le forbairt éigeantach de chuid na cuideachta, beidh fostaithe a fháil ar an-áthas ar an bpróiseas oibre, a chur i bhfeidhm cur chuige cruthaitheach a bheith ag obair, ag iarraidh chun iad féin a fheabhsú go gairmiúil, le do thoil comhtháthaithe agus a dheontas beag leis an suíomh de chuid na cuideachta ar an margadh i do cheantar.
Mar sin tar éis an tsaoil, cén idé-eolaíocht mar chuid de rialachas corparáideach? Creid dom, a eagrú imeachtaí corparáideacha, ar nós an lá de chuid na cuideachta, corparáideach éide, páirtithe corparáideach, beidh costas níos lú ná an tairiseach athruithe foirne agus atmaisféar unhealthy ar an bhfoireann.
Similar articles
Trending Now