A staidéir ar an síceolaíocht na hoibre?

Labor chruthaigh fear. B'fhéidir nach bhfuil duine éigin aontú leis an, ag glaoch ráiteas seo nach mbaineann le hábhar agus materialistic, ach le dúshlán an fhírinne sin drámaí oibre inár saol cheann de na tosaigh, ról ceannasach, tá sé deacair. féach ar roinnt daoine sa lucht oibre ar bhealach a dhearbhú dóibh féin agus a thógáil gairme, daoine eile atá ag obair ar airgead agus saol níos fearr, féach daoine eile in deiseanna oibre le haghaidh féin-in iúl agus féin-feabhsú. Ar deireadh, ag obair i bhfoireann - tá sé ar bhealach sóisialú agus "marthanais" ar fud an domhain nua-aimseartha.

Mar sin, mar Lonnaithe obair le cuid an-mhór dár saol, tá sé tábhachtach a treo, eagraíocht agus struchtúr mheaitseáil leis an saintréithe síceolaíoch pearsantacht, carachtar, meon agus leibhéal na n-éileamh, ar deireadh. Lena chois sin, tá ceist an-thábhachtach eagrú ceart saothair agus feabhas a chur ar an ionad oibre, a bhfuil tionchar mór aige ar táirgiúlacht a fheabhsú agus costais fuinnimh agus saothair a ísliú. Tá na ceisteanna láimhseálann ar leith brainse na síceolaíochta a staidéir ar na gnéithe síceolaíoch an obair agus an dearcadh an duine a bheith ag obair. An t-ábhar ar an síceolaíocht na hoibre - duine i gcoinníollacha fostaíochta a fhoirmiú mar gairmiúil, inspreagadh agus athchóiriú saothar, gairmthreoir agus tréithe síceolaíoch nochtar sna réimsí éagsúla gníomhaíochta.

An treoir i síceolaíocht chun cinn go luath an chéid XX, nuair a cheangal ar an bhfás mear ar tháirgeadh tionsclaíoch a méadú ar an táirgiúlacht agus saothair déine. Tá roinnt úinéirí na monarchana agus plandaí a rinne sé seo ag leathnú uaireanta oibre agus méadú ar an méid oibre, agus léirítear daoine eile ar bhealaí eile chun timpeallacht níos compordaí a chruthú, eagraíocht eolaíoch, oiliúint na bhfostaithe, a thabhairt isteach spreagthaí sóisialta éagsúla. Thug sé seo na torthaí, agus táirgiúlacht a mhéadú go suntasach i bhfiontair den sórt sin. Tháinig sé chun solais go bhfuil an síceolaíocht agus oibre - dhá choincheap a bhaineann go dlúth lena chéile.

Tá Síceolaíocht oibre éagsúla treoracha. Ceann acu is é sin a bhaineann le gairme-dhírithe rogha. Tá gach duine sraith de tréithe aonair, cumais gairmiúla, a léiríonn a penchant do gníomhaíochta áirithe. Chun na scileanna a aithint agus cabhrú le duine a roghnú an ghairm, tástálacha sonracha a fhorbairt.

Déileálann Síceolaíocht oibre chomh maith leis an staidéar a dhéanamh ar na coinníollacha seachtracha éagsúla a dhéanann difear ar fheidhmíocht an duine: an déine agus fad na hoibre, a monotony agus déine na modh oibre. teicnící speisialta forbartha ag saineolaithe, síceolaithe, a thomhas an méid tuirse agus feidhmíochta, rud a chabhraíonn chun coinníollacha oibre is fearr is féidir a chruthú laghdú. Tá an réimse na heolaíochta a bhaineann go dlúth leis na tréithe fiseolaíochta an duine. ea an tasc tábhachtach de na síceolaíochta na hoibre sábháilteachta. Cuidíonn an staidéar ar na cúiseanna síceolaíoch na dtimpistí i dtáirgeadh i bhforbairt na n-uirlisí sonracha agus comhairle, chomh maith leis na córais oiliúna agus cleachtaí, a fhorbairt cáilíochtaí síceolaíochta na bhfostaithe agus is féidir cosc a chur ar éigeandálaí sna fiontair ghuaiseach éigeandála.

Déileálann Síceolaíocht oibre chomh maith leis an iargúltacht agus staidéar a dhéanamh ar na saintréithe síceolaíoch, ag teastáil le haghaidh ghairm ar leith. Cur síos cáilíochtúil ar na gnéithe tábhachtacha gairmiúil a dtugtar professiogram. Is é a thiomsú á reáchtáil ag brainse eile na heolaíochta - gairmeacha síceolaíocht.

Síceolaíocht saothair, chomh maith leis an síceolaíocht na bainistíochta, tá ábhar an-tábhachtach chun staidéar a dhéanamh, ní hamháin na saineolaithe, síceolaithe, ach freisin ceannairí na bhfiontar, agus é mar aidhm feabhas a chur ar éifeachtúlacht a gcuid fostaithe, chomh maith le múinteoirí scoile, ní mór a cuidiú lena ndaltaí agus cinneadh á ina ngairm sa todhchaí agus tá a fhios conas a gcuid claonais gairmiúla a aithint.