"Vertex": aiseolas ón bhfoireann mar gheall ar an bhfostóir

Mar sin, lá atá inniu ann, a bheith le feiceáil mar áit mhaith le haghaidh a fhostú gnólacht ar a dtugtar "Vertex". Beidh athbhreithnithe ar fhoireann fhostóra cuidiú shoiléiriú i dtaobh na ar an iomlán. Fortunately, roimh an comhar gach iarrthóir poist in ann a fheiceáil cé chomh maith Boss a ordú fostaíocht. Cad a lorg? Cé chomh sásta is atá saoránaigh le comhoibriú "Vertex"?

Cur síos

An chéad rud a bheith soiléir faoi conas an chorparáide i gceist. Níos cruinne, an méid a bhí á dhéanamh aici. Bíonn an gné ról tábhachtach do go leor iarratasóirí.

Ltd "Vertex" - nach bhfuil aon rud ach cuideachta cógaisíochta. Táirgeann sé ar éagsúlacht na dtáirgí chun críocha leighis. Ní chuireann aon ghníomhaíocht tríú páirtí níos mó. Déanann sé amach ag obair ar feadh blianta fada, scaipthe ar fud an Rúis agus tá sé ar an éileamh mór.

Ní féidir linn a rá go cinnte go bhfuil an chuideachta "Vertex" - tá sé crooks. dhéanann an chuideachta a bheith, oibríonn sé, áthais do chustaiméirí lena n-táirgí, ach freisin áiteanna go leor de na folúntais ar fhostaíocht. Ach an ndéanfaidh sí cumarsáid leis an bhfostóir? Cad iad na gnéithe go bhfuil aird a íoc?

Maidir le fostaíocht agus clárú

Mar shampla, ar an bhfíric go bhfuil an obair sa "Vertex" aiseolas ó fhostaithe (SPB - cathair ina bhfuil an phríomhoifig na corparáide) nach ndéanfaidh an chuid is fearr de na nuances a bhaineann le clárú na n-oibrithe.

Dúirt duine éigin a fhostaíonn na vótaíochtaí i gcomhréir leis an mbunú sa dlí na Rúise, tá iontráil chuí sa leabhar oibre, chomh maith le dul i mbun conarthaí leis na hiarratasóirí. Agus roinnt cúisigh "Vertex" in éagmais an chlárúcháin oifigiúil de chaidreamh oibreachais.

Go deimhin, beidh roinnt ama a bheith ag obair gan conradh. Is mar gheall ar fhoghlaim ar chostas na cuideachta. Ach amháin tar éis intéirneacht gearr a thairiscint go léir fo foirmiúil.

oiliúint

"Vertex" (St Petersburg) tuilleamh athbhreithnithe measctha don eagraíocht oiliúna. Pleases a bheith i láthair, ach tá cúraimí a dhéanann ar thaobh na n-iarratasóirí a ardú amhras de mheon mímhacánta an príomhfheidhmeannach sa todhchaí. Cén fáth?

Níl intéirneacht agus an tréimhse oiliúna le pá, nach aon cháipéisí fostaíochta, agus a chomhlíonadh ar an fheidhm chéanna sin fostaithe eile "Vertex". Dá bhrí sin, deir duine éigin go gceadaítear sin leis an staidéar ina ndearnadh measúnú a gcuid inniúlachtaí agus scileanna, agus accuses duine éigin an chorparáid iarratasóirí a úsáid mar saothair saor in aisce.

comhchoiteann

Is "Vertex" léirmheasanna cineál dearfach na bhfostaithe beagnach i gcżnaż a gheobhaidh sé agus obair foirne. Daoine a bheith ag obair i cara-chumann agus comhtháite. Tá sásta glacadh daoine nua, ag tacú go láidir leo. Tá Coinbhleachtaí annamh, tá siad ag iarraidh a réiteach chomh luath agus is féidir.

An fachtóir an duine, ar ndóigh, go bhfuil sé dodhéanta chun árachas iad féin. Dá bhrí sin, sa "Vertex" uaireanta nach bhfuil na comhghleacaithe is mó cairdiúil. Ach den chuid is mó i gcuideachtaí is mó atá ag daoine fuinniúla, cineál agus gníomhach.

údarás

Maidir cinnirí "Vertex" labhairt ní i bhfianaise is fearr. Mar sin féin, mar chuid is mó d'fhostóirí, subordinates nach bhfuil sásta ach leis an Boss. Deir siad go bhfuil i gcuideachta leis na ceannairí deacair dul i mbun caibidlíochta. Nó in áit, chun go bhféadfar é a ach amháin i gcásanna neamhchoitianta.

Trí aontú a bheith ag obair sa "Vertex", is féidir ullmhóidh cothrom na féinne ag na húdaráis. Subordinate cheapann literally na sclábhaithe, is féidir a luchtú an obair ar fad-am. Ar ndóigh, má tá ragobair, ní bheidh sé a íoc.

Níl ach cúpla rá gur féidir leat a bhaint amach ar an bhfabhar na ceannairí de mheon macánta maidir leis na cúraimí a dhéanfaidh. An bhfeiniméan seo - a rarity.

tuilleamh

"Vertex" athbhreithnithe diúltach ar nós faigheann foireann ar fhaisnéis faoi fáil an tuilleamh heagraíochta. Tá sé é, de réir go leor tuairimí nach bhfuil, ró-sásta a subordinates.

Tugtar faoi deara go ag an gcéim de agallamh a iarratasóirí gealltanas brabúis ard. Go deimhin, ní bheidh sé. In ionad ard-tuilleamh ag brath nach bhfuil an tuarastal is mó. Agus is é sin moill de ghnáth. Ionchais le haghaidh brabúis a mhéadú ansin.

Ach ó am go chéile is féidir leat athbhreithniú a aimsiú, le fios go an tuarastal is mó sa "Vertex". Iontaobhas nach bhfuil na poist seo a chur faoi deara. Mar sin féin, níl aon aiseolas diúltach, dearfach nó aon bhealach deimhnithe. Ba cheart é sin a chur san áireamh gach iarratasóir.

scéalta na bhfostaithe

"Vertex" Faigheann go minic aiseolas inar féidir le hoibrithe labhairt na fostóirí neamhscrupallacha. Cén fáth? Is é an bhfíric go minic go leor go bhfuil an fón "Vertex" in iúl mar soghluaiste sa ad. teagmhálacha Ie haghaidh ceapachán agallaimh dubious. Ach ní hionann sin a chur amach go leor.

D'iarr duine éigin a deir go bhfuil sa "Vertex" le daoine, chaith 5-10 bliana sa chuideachta, cumarsáid a dhéanamh impolite. Tá siad faoi bhagairt le dífhostú, níl aon duine i seilbh d'fhostaithe a tháinig go dtí an chuideachta. Ar an drochuair, tá cuid de na hoibrithe iar- béim go raibh an níos luaithe sa "Vertex" éagsúla. Cur síos orthu, ach thosaigh chaos nár daingníodh ag tarlú le cúpla bliain ó shin.

fón Cruinn "Vertex" - 8,812,329 30 41. Is féidir an teagmháil seo a úsáid chun cumarsáid a dhéanamh leis an gcuideachta agus a fháil amach faoi áiteanna atá ar fáil le haghaidh fostaíochta.

Torthaí agus tabhairt i gcrích

As seo amach, is léir a bhfuil i gceist leis an "Vertex". Léirmheasanna d'fhostaithe de chuid na corparáide coinníodh éagsúil. Tá idir mhaith agus ní maith sin. Go minic is féidir leat teacht ar chuideachta ar an liosta dubh na bhfostóirí.

Ba chóir a thabhairt faoi deara nach bhfuil léirmheasanna dearfacha ní fhéadfaidh an ná an diúltach mar gheall ar an bhfostóir a dhaingniú. Dá bhrí sin, is féidir linn a thabhairt i gcrích go bhfuil an "Vertex" - an Ceann is gnách le a chuid lochtanna. Eagla ar an gcomhar leis an gcuideachta nach bhfuil go soiléir fiú é.