Seirbhísí cathrach agus oifig phoiblí: Cur síos, gnéithe agus feidhmeanna

Tá ag gach chathair na Rúise a údarás áitiúil féin. Go bhfuil na fostaithe chathrach. Cad é go díreach le seirbhís chathrach? Beidh sé seo a phlé san Airteagal seo.

"Seirbhís Bardasach" - céard é féin?

seirbhísí cathrach atá arna dtabhairt i rialtas áitiúil, agus níos sonraithe, i gaireas an feidhmiúcháin nó comhlachtaí ionadaíochta. Tá ag gach oifig phoiblí éagsúla fo.

Is fiú a aird a tharraingt ar na príomhghnéithe den obair a mheas. Áirítear orthu sin:

• Poiblíocht. Tá sé seo ar cheann de na is mó agus is cáiliúla comharthaí den saol sna limistéir bhardasacha. Tá gach duine in ann ag am ar bith chun breathnú ar an obair fostaithe san áireamh.
• Beartas Replacement poist de sheirbhís chathrach, ní toghtar.
• bhardas submissive.
• Gníomhaíochtaí a chur i gcrích ar bhonn leanúnach.

Le seasamh na hoifige cathrach

Tá aon oifig phoiblí atá bunaithe ar an stát sin ar a dtugtar an oifig cathrach (nó in áit - "Rialachán maidir le Seirbhís Phobail"). Tá sé sa doiciméad seo atá cláraithe gach pointe bunúsaí a theastóidh chaighdeán na hoibre. Tá a shocraítear leanas prionsabail:

• an tosaíocht de na cearta agus saoirsí fear agus saoránach;
• Tá rochtain go hiomlán comhionann leis an tseirbhís, beidh sé chathrach uile shaoránaigh na Rúise;
• perpetuate an nóisean a bhaineann le cobhsaíocht, gairmiúlacht, inrochtaine, inniúlacht agus neamh-páirtíneach;
• ráthaíocht cosaint dhlíthiúil na fostaithe go léir sna limistéir bhardasacha.

Dá bhrí sin, folaíonn sé an seasamh na poist bardasach go léir na buaicphointí oibriúcháin is mó. Tá siad dóthanacha a thabhairt do inniúla agus cáilíocht a gcuid oibre a bhfeidhmeanna a mheas fostaithe.

Ar na feidhmeanna sóisialta na seirbhíse chathrach

A thógáil léargas níos iomláine de sheirbhís chathrach nach féidir gan an scéal a fheidhmeanna sóisialta bunúsacha. Cuir béim anseo is féidir iad seo a leanas:

• codanna tacaíocht leanúnach den daonra a mheastar leochaileach go sóisialta sa tsochaí;
• bhfeidhm go tráthúil réamhaisnéis sóisialta;
• Obair chun deireadh a chur aon chineál teannais sa tsochaí;
• obair cobhsaíocht a choimeád ar bun sna réimsí sóisialta éagsúla;
• ag obair ar bainistíocht ghairmiúil na n-acmhainní de gach cineál.

Ní féidir seasamh Bardasach a fháil ar chúis. Ina theannta sin, tá sé chomh éasca a raibh an post seo. Is gá a fheabhsú i gcónaí agus ag obair go crua. Go háirithe, tá fostaí bardasach d'oibleagáid ar:

• de shíor ag bainistiú teicneolaíochta a fhorbairt;
• a bheith in ann a bheith ag obair go cumasach leis na comhlachtaí rialtais agus neamh-rialtais éagsúla;
• dhaingniú nó a scileanna a fheabhsú.

Aicmiú na n-oifigí bardasach

Bunaíonn an teideal an staid i grádú ar leith seirbhís chathrach. Cén cineál córais an difríocht idir an cháilíocht? Ar an agus déanfar é a phlé níos déanaí.

Bhonn an tseirbhís bardasach atá leagtha prionsabal an-tábhachtach: ag freastal ar an réimse in áit nach bhfuil oifigí chathrach tofa. Sa chás seo, na poist go léir roinnte i siúd:

• in ionad chlárú conradh fostaíochta;
• in ionad le cinneadh de chuid an údaráis áitiúil tofa i gcás oifigigh tofa chun an comhlacht trí thoghcháin;
• in ionad dtoghcháin bhardasacha.

Ba cheart dúinn labhairt freisin faoi agus cáilíochtaí eile. Mar sin, go léir na hoifigí chathrach roinnte i:

• níos óige;
• sinsearach;
• rá;
• príomhfheidhmeannach;
• níos airde.

A dtoirmisctear oifigigh chathrach?

Tá seasamh Bardasach mheas i gcónaí thar a bheith casta, deacair, agus dá bhrí sin an-freagrach. Mar sin, tá roinnt srianta do dhaoine a bhíonn ag obair sa réimse seo. Cén cineál srianta? fostaithe bardasach Tá cosc:

• aon chineál gníomhaíochta gnó a dhéanamh;
• a bheith ag gníomhú thar ceann tríú páirtithe sa rialtas áitiúil;
• ghlacadh, a bheith sa phost sa tseirbhís, ar éagsúlacht na bronntanais nó luach saothair ó aon duine nádúrtha nó dlítheanach;
• táirgí maoine stáit, a dhéanamh dó ar éagsúlacht na gníomhaíochtaí (cé is moite de chásanna a bhaineann le comhlíonadh dhualgais oifigiúla);
• nochtadh rúin oifigiúla, faisnéis oibriúcháin luachmhar do dhaoine neamhúdaraithe, agus mar sin de etc..;
• cosc a chur ar aghaidh ráitis measúnachta san ionad oibre poiblí, breithiúnais agus t. d.

Ón na pointí thuas, is léir go fostaí bardasach a bheith macánta, ag obair go dian agus duine an-calma. Sin é an fáth ní bheidh gach duine a bheith in ann a bheith ag obair sa réimse seo.

Dualgais an fhostaí bardasach

Iad ar fad cláraithe sa stádas fostaíochta speisialta. Seo iad ach roinnt de na freagrachtaí is bunúsaí d'ionadaithe an sféar:

• choinsiasach a dhéanamh agus ard-chaighdeán a fhorghníomhú gach feidhm ag teastáil;
• áirithiú go gcaithfear go hiomlán cothrom na féinne do gach duine nádúrtha nó dlítheanach; in éagmais aon choinbhleacht agus cothromaíocht i ngach cineál na cuma;
• Is comhlíonadh nach a leasanna pearsanta féin agus ar mhaithe leis an eagraíocht;
• léiriú ar civility agus meas ag déileáil le haon duine;
• léiríonn meas agus caoinfhulaingt do na traidisiúin, nósanna agus gnéithe cultúrtha na bpobal na Rúise;
• coinbhleachtaí a chosc, bearta éigeantacha a deireadh a chur leo.

Tá poist na bhfostaithe cathrach an-difriúil. Tá gach ball den sféar endowed le roinnt feidhmeanna ar leith. Mar sin féin, go léir oibleagáidí atá leagtha amach thuas orthu siúd go léir a bhfuil baint acu le réimse na bainistíochta cathrach.

Ar Chearta an fhostaí bardasach

Tá ag gach duine a bheidh fostaithe roinnt ceart gairmiúla. Tá aon eisceacht, agus na n-oibrithe i limistéir bhardasacha. Cad iad na cearta na ndaoine á háitiú ag an oifig phoiblí bardasach? Foráil speisialta, a pléadh thuas, Forordaíonn go mbeidh an duine aonair atá i gceist Tá an ceart ag:

• acquainted le gach cineál doiciméid, ar bhealach amháin nó obair rialála eile, cearta agus freagrachtaí fostaithe faoi bhreithniú;
• le haghaidh tráthúil, cloí leis na caighdeáin saothair;
• a áirithiú dálaí compordach (de réir an Dlí Labor agus gníomhartha normatacha-dlíthiúla eile);
• laethanta saoire iomlán a íoc;
• chun an fhaisnéis go léir is gá, doiciméid nó nithe eile is gá chun cáilíocht na hoibre;
• scileanna saothair a mhéadú;
• chun ceardchumainn;
• ráthaíochtaí sóisialta.

Dá bhrí sin, is iad na cearta fostaithe bardasach beagnach aon difriúil ó na cearta na n-oibrithe gnáth '. Go deimhin, is é an ionadaithe an sféir na hoibrithe is gnáth os comhair daoine ag obair ar do leasa an phobail. Tá siad endowed leis an speictream céanna ceart atá ag gach saoránach oibre eile.

Ar an fhreagracht ar an bhfostaí bardasach

Níl na cearta fostaithe bardasach i bhfad difriúil ó na cearta na bpáirtithe oibrithe gnáth '. Agus cad faoi fhreagracht? Sa chás seo, tá gach rud i bhfad níos casta agus níos suimiúla. Tar éis an tsaoil, is ionadaithe dá sféar freagrachta i bhfad níos mó as a gcuid gníomhartha. Anseo Braitheann gach rud ar na scileanna agus na cumhachtaí arna dtabhairt don duine. Tá ról agus taithí tábhachtach. Go ginearálta, níl aon seasamh ar an bhardas chomh éasca a ghlacadh, agus fiú níos mó a choinneáil. Ar fostaí simplí cuireann sé brú mar na daoine coitianta agus na n-údarás. Obair i gcomhlachtaí de chathrach is fhéinriail casta incredibly agus dúshlánach.