Na samhlacha bunúsacha na bainistíochta.

Tá trí samhlacha bunúsach na bainistíochta. Tá siad go léir a gcuid láidreachtaí agus laigí, le difríocht shuntasach eatarthu féin. Faoi láthair, tá na múnlaí idirdhealú: margaíocht, na Seapáine agus an tsamhail Mheiriceá na bainistíochta.

Bainistíocht tréithe ginearálta ag saintréithe náisiúnta, chomh maith leis na cosúlachtaí, tá sé bhaineann go láidir leis an leibhéal na forbartha eacnamaíochta, cultúr, gnéithe eitneacha agus nádúrtha den bheatha dhaonna. I gcás gach ceann dá líon mór tíortha iasachta staire in ann a charnadh aird nach beag, ní hamháin go teoiriciúil, ach freisin cleachtais bhainistíochta sa talmhaíocht, tionscal, trádáil, a ngnéithe sainiúla ag cur san áireamh. Faoi láthair Polar mheas múnla den sórt sin bainistíochta, mar na Stáit Aontaithe agus an tSeapáin.

I bprionsabal, leis an chatagóir "samhail bainistíochta" - ar cheann de na príomh-, ní hamháin san eolaíocht, ach freisin i gcleachtadh bainistíochta. Tar éis an tsaoil, iarrann aon bhainisteoir i gcónaí é féin an cheist: conas a bhainistiú an réad a chuirtear de chúram air, agus is tábhachtaí, conas mór an Arsenal na giarála, straitéisí agus teicnící bainistíochta a úsáid chun dul i ngleic níos éifeachtaí leis an gcinneadh a chúraimí a chomhlíonadh.

I measc na samhlacha bainistíochta prionsabail bhunúsacha bainistíochta, spriocanna agus suiteálacha, fís straitéiseach, luachanna go bhfuil a tháirgtear le chéile, an nós imeachta agus an struchtúr an idirghníomhaíocht go léir a n--eilimintí, rialú anailíseacha agus monatóireacht, cultúr eagraíochtúil, inspreagadh agus fórsaí bheartais arna n-tiomáint fhorbairt.

Mar sin, cad iad an tsamhail bainistíochta a mheas riachtanach. A ligean ar tús a chur leis na Stáit Aontaithe. Tá an córas rialaithe i gcuideachtaí a eagraíodh sa tír seo go leor diana. Tá nádúr an ghaoil idir na ranna inmheánacha na cuideachta arna chinneadh ag an gcineál gnó, a bunaíodh níos luaithe. gnólachtaí US Bhí tréimhse sin níos luaithe trestovskuyu eagraíocht, agus mar sin anois i gcuideachtaí maith ar a dtugtar ( "Ford Motors", "Chrysler") na gnóthaí atá mar chuid de na ranna táirgthe, go hiomlán devoid féin-sufficiency. Tá a n-ceannairí faoi réir na cinnirí na ranna táirgeachta céanna.

Tá stíl bhainistíochta Mheiriceánach a peculiarities féin. Sa chás seo, gach ceann freagrachtaí fostaí ar leith atá sainithe go soiléir. Is é croílár an tsamhail Mheiriceá go bhfuil ciontú tosaigh - braitheann rath a bhí ar an gcuideachta ar na fachtóirí a luíonn laistigh dá theorainneacha. Baineann sé seo le laghdú na gcostas go heisiach trí aithint cúlchistí inmheánacha éagsúla, an eagraíocht réasúnach táirgthe, an éifeachtúlacht a bhaineann le húsáid acmhainní atá ann cheana agus táirgiúlacht a mhéadú. Is féidir I gcomparáid leis an tsamhail de Stáit a rá go nuair a lorg folúntais le líonadh ar leith, in oiriúint siad leis an gcóras.

bainistíocht Seapáinis méadú suntasach ar iomaíochas an gheilleagair náisiúnta. Anseo ní mór dúinn díriú uasta ar nuálaíochtaí teicniúla agus teicneolaíochta. Ar na gnéithe sainiúla den tsamhail Seapáine bainistíochta - tá sé, thar aon rud eile, an córas sin ar a dtugtar na fostaíochta feadh an tsaoil. Lena chois sin, braitheann cur chun cinn ar sinsearachta. Gné thábhachtach - riar na hoibre ghrúpa. Íoctar de réir sinsearachta, chomh maith le ar bhonn a chuireann siad leis an bpróiseas cáilíochta agus cuíchóirithe. Ar ann do chóras foghlama ar feadh an tsaoil go díreach san ionad oibre.

Ach ag brath múnla margaíochta ar féin-chomhlíonadh an duine. Lena chois sin, tá an chuideachta a mheastar a bheith ina orgánach beo, atá comhdhéanta de dhaoine aontaithe ag luachanna roinnte. Ní mór don chuideachta a leasú fosta, i gcónaí, in oiriúint do fachtóirí seachtracha, an fachtóir is mó - is é an tomhaltóir.