Is é ceannfort foirgníochta a bhfuil gairm? Dualgais stiúrthóir

Trí ghairm a roghnú, ba cheart do dhuine tuiscint a fháil go soiléir ar an méid atá léi, agus smaoineamh iomlán a fháil ar an eolas agus na hiarrachtaí a theastaíonn uaidh. Ach is minic a fhaigheann daoine an smaoineamh mícheart faoi seo nó go speisialta. Mar shampla, i dtógáil tá seasamh den sórt sin - fear. Cé hé seo? Cad a dhéanann sé agus cad iad na ceisteanna a dhéanann sé a réiteach?

Bunús na gairme

Is féidir leat an plé a thosú leis an ainm. Go minic, tá an bhrí is mó aige. Cad a deir ainm an "stiúrthóir" gairme? Is dóichí gurb é seo an duine a bhfuil a fhios ag gach rud faoin obair. Ciallaíonn foclóirí seo an-éagsúil. De réir sainmhínithe, tuigtear go liteartha gurb é an "stiúrthóir" an táirgeoir ar roinnt oibre maidir le tógáil nó tógáil rud éigin. Baineann sé leis an gcatagóir ceannairí. Dá réir sin, tá sé soiléir go bhfuil comhdhéanamh daoine ann a dhéanann na hoibreacha céanna seo go díreach agus a chomhdú. I mbeagán focal, is duine é an duine a dhéanann, de bhua a dhualgais, go díreach bainistíonn sé le tógáil rud áirithe i bplota áirithe. Dá bhrí sin, tá a n-inniúlacht:

• Eagrú an phróisis táirgthe,
• Cuntas ar an obair a rinne an fhoireann,
• Monatóireacht a dhéanamh ar chomhlíonadh na spriocdhátaí tógála,
• Eagrú na hoibre ar an láithreán a chuirtear de chúram air, a bhí dírithe ar an tasc a chuir an bhainistíocht tógála a chomhlíonadh: an áis a choimisiúnú á dtógáil.

Rudaí le fios

Maidir le cáilíocht na hoibre a dhéantar ag gach ceann de na fochuideachtaí aige, sa deireadh tá an ceannasaí freagrach. Éilíonn sé seo go bhfuil scileanna gairmiúla sainiúla aige. I bhfocail eile, ba cheart go mbeadh an bainisteoir go maith agus in ann obair aon duine dá chuid fostaithe a dhéanamh. Ar ndóigh, níor chóir dó a bheith ag obair dóibh, ach caithfidh sé a thuiscint agus a thuiscint cad atá á dhéanamh acu. Seachas sin, beidh sé deacair dó rialú a dhéanamh orthu. B'fhéidir gurb é sin an fáth go bhfuil taithí blianta fada ag gach ceann de na daoine san am atá caite taobh thiar díobh. Tar éis an tsaoil, an ceantar cineálacha is éagsúla a dhéantar de ghnáth oibreacha: sibhialta, leictreach, ag críochnú, tháthú, obair ar leagan de chineálacha éagsúla na cumarsáide agus daoine eile. Agus i ngach ceann acu ní mór don cheann a thuiscint. Ina theannta sin, caithfidh sé a fhios go fóill:

1. Teicneolaíocht agus eagrú na hoibre i dtógáil.
2. An t-ord a dhéantar meastacháin dearaidh a dhéanamh.
3. Reachtaíocht ar an Lucht Oibre. Rialacha FSS, BTW, TB agus sláintíocht thionsclaíoch.
4. Rialacha foirgníochta agus rialacha oibre.
5. Na caighdeáin atá ann faoi láthair chun obair a choimisiúnú, a choimisiúnú agus a ghlacadh.
6. Coincheapa bunúsacha eacnamaíocha.
7. Ordú an chaidrimh idir custaiméirí agus conraitheoirí (fochonraitheoirí).

Mar thoradh air sin, léiríonn sé go bhfuil bainisteoir lár uathúil ag an bhfeidhmeannach.

Cad a dhéanann an t-iompar

Is é an rud is deacra ná dualgais an cheannaire a liostáil. Tá nádúr dúbailte acu. Maidir leis na fochuideachtaí, is é an ceannaire é, atá ag féachaint ar gach rud atá ag tarlú ar a shuíomh. Agus do na húdaráis, is duine é atá freagrach as an obair a chuirtear de chúram air. Mar thoradh air sin, bíonn ualach cothrom trom agus trom ar ghualainn an cheannaire. Bunaithe ar na doiciméid deartha críochnaithe, caithfidh sé gach céim den obair a bheidh le déanamh a phleanáil ar an láthair agus monatóireacht a dhéanamh ar a chur i bhfeidhm. Chun seo a dhéanamh, caithfidh sé monatóireacht leanúnach a dhéanamh ar an infhaighteacht, chomh maith le seachadtaí tráthúla na n-amhábhar. Caithfidh sé an láithreán tógála a chur ar fáil le pearsanra agus freagracht iomlán a bheith aige as gach ceann acu. Ina theannta sin, tá sé de dhualgas ar an bhfeidhmeannach na coinníollacha oibre is gá a chomhlíonann na noirm agus na rialacha uile a chruthú ar an suíomh. Tar éis an tsaoil, anois tá sé freagrach as sláinte gach fostaí don tréimhse tógála ar fad. Agus bíonn sé rannpháirteach go díreach i dtuarastail a ghearradh orthu. Ba chóir Saoiste ina gceantar chun oibre a eagrú sa chaoi, ionas nach a violate na téarmaí faofa ag an gconradh. Ar an ábhar seo tá sé freagrach freisin. I measc rudaí eile, áirítear dualgais an fheitheoir freisin ullmhúchán na gcáipéisí chun an obair a dhéantar agus an tuairisciú sceidealta reatha a thaifeadadh. Mar sin deir sé amach go bhfuarthas aon rud go díreach mar a fheiceann an ceannfort é.

An cúntóir is gaire

Agus an próiseas tógála á eagrú, ghlacann ceannairí leibhéil éagsúla páirt. Gabhann an ceannasaí go díreach leis an bpríomhfheidhmeannach. Ach níorbh fhéidir leis féin na fadhbanna go léir a réiteach chomh tapa. Chun na gcríoch sin, tá aonad máistir ann chun cuidiú leis sa stát. Ní hamháin go bhfuil sé mar fho-alt, ach de chineál ar dheis agus cúntóir dílis. Glacann an máistir an fhreagracht as an tosaigh oibre a ullmhú. Caithfidh sé: staidéar a dhéanamh ar na líníochtaí, na héadaigh a dhéanamh, daoine a shocrú le haghaidh post agus gach rud is gá a thabhairt dóibh. Níl an tasc éasca. Agus a bheidh freagrach as easnaimh nó sáruithe a d'fhéadfadh a bheith ann ar na noirm atá ann cheana? Arís an máistir. Ní eagraíonn an ceannasaí ach an próiseas ina iomláine. Agus tá an máistir agus na ceannairí atá faoina bhráid ag gabháil le fadhbanna sonracha a réiteach ar an talamh. Is é an máistir atá freagrach as gach rud a tharlaíonn ar an suíomh. Agus ina theannta sin, tá freagracht ábhartha agus coiriúil aige fós as a chuid fochuideachtaí uile. Má thit bríce ar cheann an oibrí nó go ndearna sé an goid, ansin beidh an máistir freagrach as seo.

Riachtanais do stiúrthóir

An duine a dhéanann iarratas ar an ceannfort, chomh maith le hoideachas gairmiúil agus taithí oibre Ba chóir go mbeadh sa speisialtacht níos cáilíochtaí is gá den sórt sin mar ardfheidhmíochta, féin-eagraíocht, cumas a bheith ag obair le daoine. Níor chóir go mbeadh eagla ar fhreagracht air. Tar éis an tsaoil, is é seo a phost. Ba cheart go mbeadh beagán eacnamaí agus cuntasóir i measc daoine eile, i measc oifigeach pearsanra agus dlíodóir. Caithfidh sé a bheith ar an eolas faoi conas gach rud a phleanáil go maith: obair, ábhair, taibheoirí. Beidh scileanna ag teastáil uaidh freisin i gcairteadh. Ina theannta sin, caithfidh sé a bheith in ann cumarsáid a dhéanamh i gceart le daoine agus an bealach is cumarsáide. Is gá iarracht a dhéanamh a chinntiú go n-urramaítear a chuid subordinates, níl eagla orthu. Cuirfidh cumas comhrá a dhéanamh i gceart agus déanfaidh sé do pháirtí a chosaint go n-inghlactha cúnamh neamh-inathráite le speisialtóir den sórt sin i gcaint le custaiméirí agus le comhráite leis an mbainistíocht. Ba chóir go n-éireodh leis an gcuma agus an modh iompair an t-eagraí fíor-riachtanach agus dea-ghairmiúil.

Sa saol mar atá i dtáirgeadh

Tá fadhbanna tógála ag gach duine ar a laghad uair sa saol. Tóg, mar shampla, an deisiú is coitianta. Más rud é go mbaineann sé ach gluing páipéar balla nó péinteáil na hurlár, ní féidir go mbeadh gá le cúnamh lasmuigh. Ach is cinnte go mbeidh cabhair ó eagraíocht speisialaithe de dhíth orthu siúd a chinn "uasghrádú" a dhéanamh ar an áitreabh cónaitheach ar bhealach mór. Is cuideachta bheag phríobháideach é nó cuideachta mhór a dhéileálann le horduithe aonair. In aon chás, beidh ceannfort tógála faoi stiúir oibre ar shuíomh áirithe. Is é seo an duine a ghlacann, thar ceann na cuideachta, freagracht as an bhfíric go ndéanfar na hoibreacha a leagtar síos sa chonradh a fhorghníomhú ar an leibhéal cuí agus ar na téarmaí ceadaithe. Tharlaíonn sé foireann oibrithe, agus comhlíonann gach ceann acu a fheidhm shonrach. Sa chás seo, ní hamháin go dtugann an ceannasaí obair agus cáipéisí a shíniú. Eagraíonn sé an obair agus is féidir, más gá, comhairle ghairmiúil a thabhairt d'aon cheann de na hoibrithe. Is gá ach ceannaire den sórt sin sa chás áirithe seo. Agus más gá, mínigh sé féin agus an custaiméir na pointí spéise go léir a bhaineann leis.