Forbairt Foirne - eochair do rath

Forbairt Foirne - sraith de ghníomhaíochtaí idirnasctha dírithe ar straitéisí earcaíochta a fhorbairt, riachtanais fostaithe ag pleanáil, bainistíocht gairme ar fhás agus eagrú a gcuid phróiseas foghlama agus oiriúnaithe. Thairis sin, tá bearta oibre den sórt sin an foirmiú etiquette agus cultúr eagraíochtúil.

Ós rud é forbairt foirne - próiseas córasach, ba cheart é a chur ar siúl go leanúnach agus a bheith dírithe ar an foirmiú na bhfostaithe agus scileanna de réir riachtanais fiontar ar leith, chomh maith le taighde agus forbairt ar na fostaithe de chuid an fhoireann oideachais agus táirgiúil.

Áirítear leis an obair ar an bhfoireann a fhorbairt comhpháirteanna éagsúla, ina measc an oiliúint agus forbairt scileanna, agus rothlú, agus gairme na foirne pleanála.

Is gné thábhachtach d'fhorbairt na foirne, ar ndóigh, tá, a oiliúint. Tá na gníomhartha atá á bhforbairt taobh istigh de choincheap oiliúint fostaithe faoi leith agus dírithe ar a n-feabhsú leanúnach. bearta den sórt sin tionchar dearfach acu ar oiliúint agus ar fheidhmíocht ag gach leibhéal, chun freastal ar riachtanais aonair na foirne in oiliúint.

Maidir le forbairt ghairmiúil, tá sé oiliúint pearsanra a chur i gcrích na freagrachtaí nua, dúshláin nua agus athrú chuig poist níos airde.
Cad iad na cuspóirí forbartha pearsanra? Gcéad dul síos, le cúnamh is féidir leat a mhéadú go héasca ar an cumas fostaíochta na bhfostaithe, a bheidh mar thoradh air sin a bheith in ann chun an fhadhb ní fadhbanna pearsanta agus sin amháin, ach freisin le forbairt na heagraíochta ar fad a chur chun cinn. Dara, an leibhéal méadaithe éifeachtúlacht saothair, tá oiliúint ceannaireachta. An tríú dul síos, oideachas ar fhorbairt na foirne fostaithe óga le cumais gan íoc, ag cabhrú leo a chur in oiriúint do theicneolaíochtaí nua, a gcuid scileanna sóisialta a fhorbairt.

Gach ceann, ag smaoineamh ar fhorbairt an fhoireann na cuideachta Ní mór, cuimhnigh go den sórt sin sraith a idirghabhálacha cuidiú oibríochta a shábháil, in oiriúint do fhostaithe nua coinníollacha atá ag athrú, chun pearsanra a ullmhú chun tascanna níos casta, foireann tacaíochta síceolaíoch eagrú.

De réir fhorbairt na prionsabail san áireamh:

- sláine na mbeart , aird na cineálacha agus foirmeacha forbartha foirne éagsúla;

- ar bhonn na forbartha réamhaisnéise oiliúna oirchilleach fostaithe;

- solúbthacht na bhfoirmeacha, an úsáid a bhaint as foirmeacha éagsúla ag céimeanna éagsúla;

- a spreagfaidh forbairt na n-acmhainní daonna ag na leibhéil gairmiúla agus sóisialta;

- riar na forbartha foirne ag cur san áireamh gach ceann de na cumais fiontraíochta na coinníollacha eacnamaíocha atá ann faoi láthair.

Cén fáth go dteastaíonn forbairt ghairmiúil na foirne? Is é an freagra don cheist seo soiléir. Ard iomaíocht agus domhandú an gheilleagair, an forbairt na teicneolaíochta faisnéise, ar an ngá atá a thabhairt ar shaincheisteanna tábhachtacha i ndáil le bainistiú feidhmíochta fostaí, cur an gá atá le rannpháirtíocht na bainisteoirí i bhfeabhsú fiontraíochta agus go leor fachtóirí eile ar an tábhacht a bhaineann le forbairt foirne ar fud an domhain nua-aimseartha. Sin é an fáth ba chóir na ceannairí atá ag iarraidh a bheith rathúil lá atá inniu ann, aird mhór a íoc le forbairt foirne.