Cosaint saothair na mban atá fostaithe i ndéantúsaíocht

Is cuma cé mhéad atá sin mar gheall ar an bhfíric go bhfuil mná - an gnéas níos laige, créatúir milis, beagnach gach táirgeadh reáchtáil den ghnéas cothrom. Agus maith, nuair a chomhlíonann a gcoinníollacha oibre leis an reachtaíocht na tíre ar cosaint saothair. Sna rialacháin, agus na coinníollacha breise nach mór do mhná ag obair go soiléir sainithe.

droch-fhachtóirí a tháirgeadh abound: an torann méadaithe, deannach agus múch, agus ar an ngníomh na ceimiceáin díobhálach. Conas, mar sin, a thógann an stát cúram go cosaint oibrithe mná urramú go hiomlán? Sainmhíníonn an dlí teorainneacha áirithe i dtaca le húsáid mná oibre, ag taispeáint aird ar an bhfíric go bhfuil mná ag obair i dtáirgeadh na sláinte leasaithe: agus a leanaí sa todhchaí.

Is é an chéad choinníoll go gcaithfidh an fostóir faoi deara nach bhfuil cosaint obair na mban a bheith briste, - an srian na hoibre ar an urlár siopa, i gcás ina tá fachtóirí díobhálach nó contúirteach. D'fhéadfadh sé seo a bheith ina siopa táthú, ceardlann do tháirgeadh agus a phróiseáil táirgí péint, ceimiceáin, agus áiseanna eile i gcás na héifeachtaí diúltacha is soiléire í substaintí díobhálacha ar an gcomhlacht mná.

Teorainn eile, rud a thugann cosaint obair na mban uplifting agus a ghluaiseann rudaí troma. An Cód Labor agus an Dlí Chónaidhme "Ar bhonn na cosanta saothair i gCónaidhm na Rúise" agus an Foraithne an Rialtais agus noirm atá sainmhínithe go soiléir SanPiN (i gcileagraim) go bhfuil cead ag iompar nó a thógann an gnéas baineann.

Tarlaíonn sé sin go bhfuil na coinníollacha oibre ag an ngléasra a athrú nó a éilíonn úsáid ban san fhórsa saothair faoi thionchar fachtóirí díobhálach. I gcásanna den sórt sin, gur gá don fhostóir a shoiléiriú an stádas sláinte na mban le scrúdú speisialta míochaine agus toiliú a fháil chun na n-oibreacha ón bhfostaí is mó. Má athraíonn na coinníollacha mar gheall ar an staid sláinte atá do-ghlactha, ansin a dhéantar an obair nó ba chóir an méid gan athrú.

Ba chóir a thabhairt faoi deara go soláthraíonn an cosaint saothair sa Rúis do choinníollacha speisialta do mhná torracha agus mná le leanaí. Is lightweight agus oibre, agus a aistriú chuig poist eile i dtáirgeadh, is féidir a chinntiú go gcaomhnófar an sláinte sa todhchaí an mháthair. Ní mór don fhostóir a choinneáil i gcuimhne go bhfuil an grúpa ban toirmiscthe ragobair nó san oíche. Níor cheart d'fhostaithe torracha ag obair sa dréacht, i gcoinníollacha taise ard agus teocht mhór agus coinníollacha eile a d'fhéadfadh tionchar diúltach a imirt ar shláinte. Má tá sé indéanta, do mhná torracha a shocrú le solúbtha sceideal; ar fud an t-athrú oibre Ba chóir go mbeadh máthair expectant in ann seasamh an chomhlachta a athrú: Ní seasamh i gcónaí, ag siúl nó suí. Ráta aschuir chóir in aghaidh athrú do bhean torrach a laghdú chomh maith. Má tá sé dodhéanta an t-oibrí na coinníollacha is gá, i gcomhréir leis an dlí a chosnaíonn, obair na mná torracha a chur ar fáil, ní mór don fhostóir a dheonú di imeacht le meántuilleamh. Tá sé seo luaite sa Chód Labor de Chónaidhm na Rúise.

Conas is féidir a rianú go bhfuil cosaint na mban saothair faoi deara i dtáirgeadh na gcaighdeán sláinteachais agus sláinte ar dálaí oibre gcomhlíonfar na ceanglais dlí? Tá Fíorú i rith deimhniúchán ionaid oibre maidir le dálaí oibre. Fostóir earcú bean, ba chóir go mbeadh na rialacha is gá chun na dualgais saothair. Is é seo an ceart eagrú an ionaid oibre ar bhean, agus ráta speisialta de tháirgeadh na dtáirgí, agus an líon incheadaithe na n-uaireanta oibre i dtréimhse áirithe ama (athrú, seachtain, mí). Mura gcloítear leis na ceanglais sábháilteachta agus sláinte ceirde meas nó faoi deara nach bhfuil ina n-iomláine, d'fhéadfadh an chuideachta bhainistíochta pionóis riaracháin aghaidh, agus ag sáruithe is measa - ionchúiseamh coiriúil.