Conradh a fhoirceannadh fostaíochta - ábhar tromchúiseach

Tá duine a bhfuil post faoi chosaint ó thaobh airgeadais. Tá sé muinín sa todhchaí. Ach foirceannadh an chonartha fostaíochta is minic unsettling. Mar sin, a chóireáil an gceist dáiríre agus is gá go mór chun eolas na gnéithe den phróiseas, chun botúin, is féidir a bheith ansin deacair go leor a shocrú sheachaint.

Tá foirceannadh an chonartha fostaíochta rialaítear le haon dlí speisialta a ceapadh chun rialáil ar an gcaidreamh agus a chosaint, thar aon rud eile, ar mhaithe leis an bhfostaí, ach ní faillí ar chearta an fhostóra. Cén fáth go dtugann sé tús áite do na cearta an oibrí? Toisc go bhfuil sé go bunúsach lag, páirtí i mbaol an cás. Is é an fostóir teoranta do na tionscnaimh a tháirgeadh agus ní féidir a dhéanamh ar an fhoirceannadh an chomhaontaithe mar pleases sé. Níl mímhacántacht le toil an fhostaí nó an duine a sholáthraíonn an obair an duine. An t-iarmhéid leasanna - mar bhunchloch an phróisis. Neamhní nó maolú ar aon duine ar chearta sa chás seo atá do-ghlactha. Ní mór don fhostaí a bhraitheann muiníneach i déanamh jab, agus an fostóir - bhfuil suim acu a ndualgais a chomhlíonadh ar mhodh cuí. Ansin foirceannadh conradh fostaíochta, má thagann an scéal go tobann a bheidh, a bheith painless don duine agus an taobh eile araon.

An Cód Labor de Chónaidhm na Rúise ar fáil níos mó ná 40 uair ar a féidir a dhéanamh foirceannadh an chonartha fostaíochta. An ceann is coitianta i measc iad go bhfuil iomarcaíocht dheonach, dífhostú trí chomhaontú frithpháirteach na bpáirtithe agus a chur as ar fhoras iomarcaíochta. Chomh maith leis sin, a tharlóidh an foirceannadh an chonartha fostaíochta go minic mar gheall ar an deireadh an chonartha fostaíochta mar gheall ar neamhláithreacht agus feidhmíocht míchuí dualgas na bhfostaithe, etc. Na cásanna eile a úsáidtear annamh, agus uaireanta nach bhfuil fostóirí amhras ann forais den sórt sin. Ach fiú na cásanna is coitianta a díbheadh na n-oibrithe a dhéantar go minic le sáruithe comhlán, as a dtagann uaireanta go dtí an taobh na dlíthíochta.

I measc na blunders is coitianta, oddly leor, tá sé a scríobh an t-ordú ar fhoirceannadh an chonartha fostaíochta le fostaí gan a chuid ráiteas i scríbhinn. Ráiteas ag an bhfostaí - Is é an doiciméad is mó de na foirceannadh an chonartha arna dtionscnamh ag an bhfostaí.

Thairis sin, tá sé riachtanach chun breathnú ar an tréimhse fógra. Caithfidh sé déanamh de réir an dáta greamaithe leis an ráiteas, scríofa ag a lámh féin chun é a dhífhostú. Má tá an dáta ar an dífhostú fostaí nach bhfuil sa ráiteas sonraithe, is féidir leis an foirceannadh an chonartha tráth nach luaithe ná dhá sheachtain tar éis an ráiteas a chlárú.

Ní féidir le fostaí a bhácáil agus iad ar chóireáil. Má tá sé teastas dochtúra, ansin is é an bonn le haghaidh leathnú an chonartha fostaíochta ar na laethanta a léirítear sa doiciméad seo. Mar sin féin, anseo tá sé riachtanach a leagan síos nach i gcás ina ndéantar fostaí tinn ar an lá a fhoirceannadh sceidealta an comhaontú fostaíochta, de réir an dlí tá sé de cheart ag an bhfostóir gan an conradh a athnuachan.

Go háirithe tá sé riachtanach aird a thabhairt ar cad atá againn a luadh cheana i rith: faoi litreacha éirí as oifig scríobh ag an bhfostaí. Beidh sé seo mar bhonn le haghaidh an t-ordú nach bhféadfadh sé a rá sa chúirt a sheoladh scrúduithe pheannaireacht. © ir mar a ghlacadh cas gan choinne agus an fostóir cúisithe ag cur brú ar a fear d'éirigh as.

Subtleties, mar a fheicimid go bhfuil, go leor. Dá bhrí sin, ní mór dúinn a scrúdú go cúramach ar an gCód Labor de Chónaidhm na Rúise, d'fhonn a sheachaint coimhlintí gan ghá agus gnó a dhéanamh i gcomhréir leis na rialacha arna nglacadh.