Conas a scríobh cur síos ar post? Rúin Trádála agus comhairle úsáideach

Is gné cáipéis phoiblí, an bhrí a bhfuil cur síos ar na cáilíochtaí gairmiúla agus pearsanta an fhostaí. Léiríonn sé na céimeanna foirmiú gairme an fhostaí, a ghníomhaíocht saothair, gníomhaíocht shóisialta, agus an chuimhneacháin is tábhachtaí i saol.

Cé chomh húsáideach gné

I ndiaidh cur síos gairid ar an dara doiciméad is tábhachtaí gur chóir go mbeadh iarratasóir i gcomhair poist. Ceadaíonn an láithreacht de pháipéar dea-scríofa do dhuine a bheith i dteideal an post leis an leibhéal is airde de thuarastal.

Uaireanta iarrann fostóir féideartha an t-iarratasóir a scríobh freagra ón bhfostóir. Tá a leithéid de dhoiciméad éasca a dhéanamh do chuid féin, ansin dul i dteagmháil leis an eagraíocht inar oibrigh tú roimhe seo, agus a thairiscint do mhaoirseoir roimhe a scríobh ar pháipéar ar an teimpléad atá beartaithe.

struchtúr

Tá Bunrang HR-bainisteoirí suim acu i gceist ar go minic conas a scríobh freagra ón bhfostóir. Tá eolas úsáideach ar an ábhar seo le fáil sa tairseacha eolais plé le ceisteanna gairme agus fostaíochta, chomh maith le irisí gairmiúla éagsúla AD. Foirm Aontuithe chun na hairíonna de nach bhfuil ann. Mar sin féin, caithfidh sé go bhfuil an cur síos is mionsonraithe de na scileanna agus carachtar an fhostaí.

Tréithe a dhéantar i gcónaí ar litreach na cuideachta, ina bhfuil gach ceann dá sonraí, agus folaíonn sé na nithe seo a leanas:

• Teideal. Tá sé scríofa i lár na bileoige i gceannlitreacha.
• Sonraí pearsanta. Seo sloinne, céadainm, ainm lár an fhostaí, dáta breithe agus áit bhreithe.
• Eolas ar an oideachas a fuarthas. Tá sé le fios in ord cróineolaíoch. Ag an bpointe seo léiríonn an tréimhse staidéir ar an scoil, suíomh, nó institiúid ardoideachais eile, an tréimhse oiliúna.
• Céimeanna na gníomhaíochta saothair: an dáta an gléas a bheith ag obair, gach suíomhanna atá i seilbh, faisnéis maidir le cur chun cinn, faisnéis maidir le pionóis a ghearradh agus go bhfuil an deireadh a chur leo.
• Pearsanta, gnó agus cáilíochtaí gairmiúla.
• Thabhairt i gcrích. Déantar cur síos ann ar an cuspóir an doiciméid (mar shampla, le haistriú chuig eacnamaí).

Gné sínithe ag an stiúrthóir nó oifigeach údaraithe eile. Níl Priontáil ar é a chur.

cineálacha tréithe

Chun críocha saintréithe aschur a tharraingt suas a roinnt ina 2 chineál: seachtracha agus inmheánacha.

i gceist Last a bheidh le húsáid laistigh den eagraíocht. nach seasann siad ach, i gcásanna ina fostaí:

• dhéanann iarratas go ardú céime;
• spreagadh le dul chun cinn an tsaothair;
• Aistriú chuig post eile leis an nádúr athraitheach na fostaíochta;
• faoi réir smachtbhannaí araíonachta d'aon infraction.

Seachtrach - tá siad ar fáil arna iarraidh sin nó arna iarraidh sin d'fhostaí d'aon eagraíochtaí eile (bainc, oifig míleata, bardasach nó comhlachtaí poiblí).

gnéithe tiomsú

Conas a scríobh freagra ón bhfostóir, má tá sé ar fáil i dtríú páirtí? Tá difríochtaí suntasacha idir na doiciméid inmheánacha agus seachtracha ann. Moladh na n-oifigeach phearsanra taithí acu a laghdú ar an bhfíric gur chóir go mbeadh na tréithe seachtracha a bheith níos gonta agus den chuid is mó an t-eolas is féidir a dhoiciméadú.

Nuair Ní mór scríobh doiciméad inmheánach a bhfuil an príomhfhócas ar ghnóthachtálacha gairmiúla an fhostaí san uair dheireanach, a gcumas a fhoghlaim, caidreamh le fostaithe de thiomantas na cuideachta chun spiorad corparáideach agus mar sin de.

Conas a scríobh cur síos ar áit oibre, nuair a iarrann sé an bhfostóir chun na cúirte? Sa chás seo, is gá a shoiléiriú an fostaí an chúis go bhfuil suim acu i na comhlachtaí ábhartha acu. Is é an deacracht is mó i scríbhinn i dtaobh tréithe den sórt sin chun faisnéis chuimsitheach agus iontaofa a sholáthar agus ag an am céanna nach dochar an bhfostaí. Dá bhrí sin, sula n-ullmhófar na doiciméid, tá sé inmhianaithe comhairle ar abhcóide dlí inniúil nó aturnae a fháil.

Samplaí de thréithe na n-oibrithe de ghairmeacha éagsúla

Tréithe an tiománaí áit oibre, chomh maith le faisnéis ghinearálta ba cheart, faisnéis maidir le fad iomlán na seirbhíse agus na catagóirí a shanntar. Lena chois sin, tá sé molta a shonrú air:

• Cad é go díreach múnlaí na ngluaisteán rialú ag an tiománaí le linn na tréimhse oibre san eagraíocht;
• urscaoileadh más fíneálacha aige, má tá, cén cineál sáraithe;
• an bhfuil scileanna breise an tiománaí, mar shampla, d'fhéadfadh sé mar meicneoir.

Ba chóir Tréithe dlíodóirí fostaíocht faisnéis mar gheall ar a príomha scileanna, cumas a bheith ag obair le haon creat rialúcháin, an leibhéal foghlama. Lena chois sin, ní mór duit tréithe pearsanta mionsonraithe, a leagann béim ar a cáilíochtaí, mar shampla:

• scileanna gnó agus cumarsáide corparáideach;
• cuimhne maith;
• caoinfhulaingt;
• dea-thoil.

Tar éis déanamh staidéir ar an eolas maidir le conas a scríobh mar fhreagra ar an áit oibre, is féidir leat go tapa agus go cumasach a dhéanamh doiciméad den sórt sin d'aon teagmháil an t-oifigeach ábhar, agus d'éirigh freagairt d'iarratais den sórt sin ó eagraíochtaí lasmuigh.