Comharthaí soiléire go bhfuil tú ag dul chun é a dhífhostú

Is féidir le Dífhostú bheith ina turraing fíor, mar sin féin uaireanta tá comharthaí go luath ag fanacht leat chun an fhadhb. Ní mór duit ach fios a bheith agat cad a lorg.

Is é a bheith ullmhaithe tábhachtach. Tá an fhoireann ghairmiúil ag breathnú i gcónaí thar a phost sa chuideachta. Má sé fógraí comhartha ar leibhéal, féadfaidh sé bearta a choigeartú an scéal a ghlacadh.

A gheobhaidh tú meastóireacht droch ar a fheidhmíocht

measúnú diúltach - nach bhfuil sé sin i gcónaí a shamhlaítear le layoffs, áfach, i gcomhar le gnéithe eile a d'fhéadfadh a bheith ina fhadhb comhartha. Ní mór Do bosses chun forais páipéir a ullmhú le haghaidh dífhostú, agus an anailís diúltach ar do chuid gníomhaíochtaí i dtuarascáil - ar cheann de na forais den sórt sin. Go háirithe dona má fhaigheann tú roinnt de na i meastacháin a chéile. B'fhéidir go mbainfidh siad a thabhairt duit an deis chun feabhas a chur, áfach, sraith tuairimí diúltacha - is é seo an-dona. Mar sin féin, má tá an t-ábhar ar an easpa taithí i réimse áirithe, tá tú i gcónaí deis a shocrú é. Bad má deir tú nach bhfuil tú i do bhall foirne, nach do stíl oiriúnach eiticí na cuideachta.

Tá tú eisiata ó na himeachtaí ginearálta

Má chailleann tú go tobann rochtain ar shonraí tábhachtacha, tá tú a thuilleadh cuireadh chuig an gcruinniú, nó eisiata ó phost ginearálta, b'fhéidir gur mhaith leat a leagan amach. D'fhéadfadh sé seo a bheith ar chúiseanna eile, mar sin féin, is dócha go bhfuil do Boss muinín i do chumas caillte.

Tá do oibre a bheith dodhéanta

Nuair a fhaigheann tú post, go dtuigeann tú go bhfuil tú chun, agus dul i ngleic leis an tasc i os comhair tú. Má tá tú ag athrú go tobann ar an bhfadhb agus a cheapann tú nach féidir leat dul i ngleic leo, d'fhéadfá a bheith go sonrach ag brú le teip - go raibh cúiseanna soiléire chun dóiteáin tú a superiors.

Do Boss rabhadh tú

Rabhadh oifigiúil - tá sé seo le comhartha dona. Má tharlaíonn sé seo, a ullmhú le haghaidh an eventuality measa.

Do chaidreamh leis an ceann in olcas

Más rud é sula raibh tú ag caint amiably, agus anois idir strus tú, is dócha do phost i gcontúirt. Tabhair aird ar an iompar an príomhfheidhmeannach má éalaíonn sé tú, d'fhéadfá a machnamh a dhéanamh ar a seasamh.

Iarrtar ort tuarascálacha mionsonraithe ar an am nó caiteachais a chur ar fáil

Tá rialú feabhsaithe annamh a bhaineann leis na ceanglais na roinne na cuntasaíochta, in áit a deir sé go bhfuil do Boss cinnte - tá tú ag wasting do am nó níos mó ná na costais. Fiú má tá tú aon rud an locht, ní ábhar é. An rud is mó - a fháil amach an bhfuil tú ar an duine amháin a tionchar ag seic.

Tá tú ag Tugtar tionscadail níos lú

Eile comhartha dona: tobann leat a bheith mar go leor níos mó am saor, toisc go bhfuil tú a tugadh obair níos lú. Ní féidir leat teacht ar an tuiscint i príomhfheidhmeannach nó bainisteoir. Thiocfaidh chun bheith Do saol ag an obair ina fhadhb.

Obair Foirne - ní do forte

Tá sé tábhachtach chun cloí le heitic corparáideach. Ciallaíonn sé seo gur gá duit a bheith mar chuid den fhoireann. Má tá an fostaí iarradh dul ar thuras gnó nó freastal ar chomhdháil, nach bhfuil sé moladh. Bruscair - agus is féidir do ghairm bheatha a chur i gcrích.

Ní gá duit na hacmhainní

Nuair a ghearradh ort ar an mbuiséad nó rochtain a fháil ar ghnéithe áirithe, b'fhéidir go bhfuil do Boss ag iarraidh a fháil haitheantas coibhneasta na bhfostaithe nach bhfuil ag teastáil.

Do Boss rialuithe ar fad an t-am do chuid oibre

Gach lá Iarrtar tuairisc a dhéanamh? Thugann tú faoi deara go bhfuil an ceann ag faire ort? Más amhlaidh, b'fhéidir tá sé in am a chuardach le haghaidh post nua, mar tá sé seo le fadhbanna comhartha an-eloquent.

neamhaird a dhéanamh leat

Dealraíonn sé go bhfuil an scéal an-éagobhsaí. Cad rialuithe do Boss gach céim, chaill sé go léir go míchompordach fiú níos mó. Má tá tú neamhaird é, gheobhaidh tú sé deacair a bheith ag obair go héifeachtach, is é an toradh chúis fiú níos mó chun fáil réidh agat.

Tá tú freagrachtaí níos lú

Má cheapann tú go bhfuil tú caillte tábhacht, agus do fhoireann a aistriú chuig bainisteoirí eile is dócha go mbeidh tú a bhriseadh go luath - mar a ullmhaíonn an chuideachta a chur le do láthair.

Ní gá duit aon bhuntáiste

Bhí gach mo chomhghleacaithe a sheoladh chuig comhdháil i Marrakech, agus nach bhfuil tú cuireadh. cheannaíonn tú ticéad sa rang gheilleagar, cé go bhfuil an túisce eitil tú i gcónaí rang gnó. Go tobann d'athraigh tú oifig. Má cheapann tú go athraigh an dearcadh i dtreo tú, caithfidh tú gach cúis a bheith buartha - tá sé seo go leor le comhartha láidir dífhostú.

Tá tú a thuilleadh moladh as an obair

Fiú má tá tú a bhainistiú chun torthaí iontacha a bhaint amach, tá do Boss fíor nach bhfuil suim acu ann. Tá sé sin go bhfuil sé ag ullmhú chun fáil réidh agat, agus tá aon moladh i do sheoladh sa chás seo simplí mí-oiriúnach.

Beidh tú pá a ghearradh nó a fhorchur laethanta saoire

Má iarrtar ort dul ar shaoire ró-luath nó go bhfuil tú ag gearradh tuarastail, ciallaíonn sé go bhfuil rud éigin mícheart. Plean do dhífhostú - comhartha an-soiléir go bhfuil sé deacair a léirmhíniú éagsúil.

Thugann tú faoi deara go bhfuil comhghleacaithe gossiping agus iad féin a iompar strangely

Má thosaíonn daoine chun tú a sheachaint agus tú faoi deara go fiú leo siúd a bhfuil a raibh tú cairde, b'fhéidir a fhios acu go bhfuil tú ag pleanáil a leagan as. Bhraitheann siad ciontach agus nach mian a. Má tá tú chinneadh, is féidir leat a iarraidh go díreach comhghleacaithe a bhfuil an fhadhb - is dócha go bhfuil siad ag gossiping i ndáiríre, ach ar chúis eile.

chuireann tú thú féin na daoine nua

Go tobann is gá duit cuntas a thabhairt don bhainisteoir nua nó na daoine thíos i céim. Má thosaíonn do chuid oibre a cheangal ar an maorlathas - nach bhfuil sé seo comhartha maith.

Rinne tú botún, a thug caillteanas

Ag brath ar an chomhthéacs agus dearcadh do superiors le teip, uaireanta is féidir leat go mbeadh cead a dhéanamh botún. Mar sin féin, i bhformhór na gcásanna ciallaíonn sé seo an dífhostú - nach bhfuil go leor bosses ag iarraidh a chur ar bun le earráidí tromchúiseach na bhfostaithe.

cumarsáid go díreach le do chuid subordinates do Boss

Is comhartha a léiríonn go bhfuil tú curtha ar an slabhra iomlán. Más rud é mar sin, i tú a thuilleadh gá. Ba chóir duit a bheith ullmhaithe a fháil áit nua.

Níl cead agat an t-eolas a úsáid

Nuair gceist ag an gcuideachta a leagan amach fostaí, teoranta a rochtain ar fhaisnéis. Mura oibreacha a thuilleadh do phasfhocal trí r-phost, is comhartha scanrúil - I mo thuairimse, i gcónaí mar gheall ar a phost sa chuideachta.

Ní gá duit a iarraidh níos mó maidir le do thuairim

Más rud é, tá do thaobh aon duine eile leasmhara, a deir sé nach mbeidh do Boss buíoch as do thuairim agus tá sé indifferent. Nuair a bheidh tú rud ar bith nach bhfuil a iarraidh, is fiú smaoineamh ar cé acu nach bhfuil an plean a dhíbhe leat. Mar sin féin, tá sé seo le comhartha an-scanrúil, a robs tú ar an tábhacht a bhaineann an bhfoireann.

Bhí sé ina cumasc, ach níl aon fhaisnéis

Nuair a thagann dhá chomhlacht le chéile, agus ina dhiaidh ghnáth ag firing, uaireanta an-leathan. Má bhraitheann tú cheana féin go bhfuil tú ar an réimse riosca, féadfaidh an cumasc a bheith ar an tuí go deireanach, agus tú a fháil fired i ndáiríre.

Insíonn do instinct tú go bhfuil rud éigin cearr

Má cheapann tú go bhfuil gach rud a raibh déanta againn agat, ach buartha tú fós faoi rud éigin, tá seans go bhfuil tú ceart. Tá sé am chun bogadh ar aghaidh. Fiú má tá tú - fostaí iontach, is féidir do shuíomh a bheith áit éigin eile. Tosú ag lorg post nua a bheidh oiriúnach is fearr do phearsantacht agus do chuid eitic ghairmiúil. Ná déan iarracht chun neamhaird a gcuid instincts. Uaireanta nach bhfuil aon comharthaí eile, ach do intuition. B'fhéidir tá tú buartha faoi an t-athrú ar an chultúr corparáideach, b'fhéidir go bhfuil rud éigin cearr le do chaidrimh nó freagrachtaí do chomhghleacaithe. Mar sin féin, d'fhéadfadh intuition a bheith ina cúis leordhóthanach ann lena cheapadh déanamh foirceannadh.