Cineálacha achoimre. Ceanglais ghinearálta maidir le scríbhneoireacht atosú

Obair, obair, d'íoc le hobair - ar cheann de na gnéithe is tábhachtaí den saol nua-aimseartha. Cuidíonn an obair dúinn a bhaint amach dó féin mar gairmiúil, saineolaithe agus pearsantacht. I gcás go leor tá sé chomh maith ar bhealach chun cumarsáid a dhéanamh le daoine, an saol sóisialta. Ach nuair a dhéanann tú tús a chur ag obair? Ar ndóigh, le chuardach poist agus rochtain a fháil ar an bhfostóir ionchasach.

Sin é mar "cóireáil" a úsáidtear i atosú fostaíochta. Pléann an Airteagal seo an coincheap de théarma, cineálacha post, ceanglais maidir le líonadh agus roinnt tweaks ina chruthú, cur síos ag síceolaithe.

Brí

An téarma "atosú" a tháinig chugainn ó na teanga Laidine. Aistrithe ciallaíonn sé "saol." Má théann tú isteach ar an mór inneachar sár-an doiciméid seo, an athscríbhinn oiriúnach i ndáiríre cad is gá dúinn. I é, cur síos againn i ndáiríre beagnach ar feadh a shaoil: oideachas, taithí oibre, stádas pósta, caidreamh lena bhfostóirí roimhe, cáilíochtaí pearsanta agus tréithe, tionscadail i gcrích, agus mar sin de.

Sa doiciméad seo, ní mór don iarratasóir eolas tábhachtach an oiread, ag urramú an gontacht agus concreteness, chomh maith le roinnt ceanglais unspoken le líonadh.

Cén fáth a bhfuil de dhíth orm a atosú?

Gach cineál atosú ceapadh iad le haghaidh aon toisc amháin - a mhealladh aird na fostóir féideartha don duine agus é a insint faoi a gcuid buntáistí, cumais, scileanna, taithí, a thaispeáint go bhfuil sé leat - an t-oibrí rogha is fearr a tairiscintí poist. Má táimid shamhlú ar an margadh saothair sa gnáth do daoine is mó a thuiscint ar an margadh, dealraíonn sé go bhfuil gníomhartha an fostóir mar an cheannaitheora, an t-iarratasóir an t-díoltóir.

Díolann sé a chuid buanna agus taithí ar phraghas - pá. Ansin atosú Feidhmíonn féin ag an am céanna mar cur síos ar na hearraí, tairiscint agus fógraíocht. Tá fógrán maith is eol, ba cheart an t-éileamh ar an earra a mhéadú. Chun seo a dhéanamh, i gcúrsa cineálacha éagsúla na n cleasanna agus atosú. Ba chóir iad a úsáid ag brath ar an suíomh, treo atá ag teastáil agus méid na heagraíochta.

cineálacha achomair

Is féidir Achoimre ar speisialtóirí éagsúla a bheith an-éagsúil óna chéile. Braitheann sé go léir ar an treo na hoibre, taithí, cuntas teiste, agus tréithe eile den gach iarrthóir aonair. Tá roinnt bealaí éagsúla a líonadh an doiciméid seo:

• atosú Uilíoch nó gairmiúil - tá sé in úsáid i bhformhór mór na gcásanna. Nuacht d'iarratasóirí a bhfuil cuntas teiste maith, níl aon bhearnaí sa mhargadh saothair, gan spotaí dorcha ar an dea-cháil agus d'aon ghnó i bhfolach na poist seo caite. Déantar cur síos Eolas faoi an t-iarrthóir seicheamhach in aonaid de bhloic.
• Is ábhartha do ghairmithe a bhfuil sraith ar leith de scileanna, eolais ar an dá haire go bhfuil fócas cúng - An fhoirm feidhme atosú. Ina theannta sin, ní raibh an fhoirm feidhme dóibh siúd atá athoiliúint agus d'athraigh an raon feidhme na ngníomhaíochtaí, nó go simplí é a filleadh ar an obair sin. Áirítear leis seo an fhoirm cur síos mionsonraithe ar fheidhmeanna agus saineolas sa suíomh iarrtha gan gá a cur síos go mion ar an bpróiseas a charnadh i bpoist éagsúla.
• Is é an atosú cróineolaíoch béim ar leith ar an t-ord ama na fostaíochta. Cur síos ar an achoimre post seicheamhach agus thaistil trí oiliúint, a bhaineann leis an bhfostaíocht nideoige céanna. Oiriúnach do dhaoine atá ag obair ar feadh i bhfad i gceantar nó seasamh áirithe sa todhchaí fúthu féin amháin a fheiceáil ann.
• Croineolaíoch-fheidhmiúil atosú - ar hibrideach den dá fhoirm cur síos orthu thuas. Tá sé stóráilte i struchtúr seicheamh am agus cuirtear béim go mion imeachtaí sonracha a mbeidh an meáchan is mó sa iolrachas na taithí oibre.
• CV Spriocdhírithe - tá sé déanta le haghaidh fostaíochta in eagraíocht réamhshocraithe, mar gheall ar a ghnéithe, riachtanais, struchtúir agus an fhoireann. Chomh maith leis sin achoimre dírithe fíor-riachtanach chun oibre ar leith daoine.
• Academic atosú - Lucht Cuardaigh Fostaíochta doiciméad, plean a gcuid gníomhaíochtaí sa todhchaí i réimse na Ollúna agus teagaisc. Is é an chuid is mó den atosú liosta agus cur síos ar pháipéir, earraí, staidéir agus foilseacháin figiúr eolaíochta.

formáidí nua

Seasann Ní dhéanfaidh aon ní go fóill. Ina theannta sin, an limistéar fostaíochta. Le dul chun cinn sa teicneolaíocht agus an iomaíocht mhéadaithe ar na poist is phribhléid, cineálacha nua poist, a chaithfear a íoc leis an iarratasóir an oiread sin aird níos mó ná na foirmeacha caighdeánacha. Bhuel, nó díreach dul amach a bheith i bhfad níos áisiúla a úsáid:

• achomharc cruthaitheach agus samhlaíoch don fhostóir. Má oibríonn tú i gceantar ina bhfuil an t-am den eitilt de mhaisiúil teastáil, an cumas chun smaoineamh taobh amuigh den bhosca agus rud éigin a chruthú nua - is gá duit ach a leithéid achoimre.
• atosú Ar Líne. Is féidir le Foirm a líonadh isteach ar an bhfoirm leictreonach a fháil ar aon suíomh gréasáin ar an bhfostaíocht. Gach an saothair na malartuithe Idirlín mholadh foirmeacha a líonadh chaighdeánach agus an t-ord na bpointí. Anois, ní gá d'iarratasóirí gá le smaoineamh ar an tógáil cuí an comhlacht ar an doiciméad, do tá siad go léir déanta an suíomh forbróirí.

Riachtanais go n-atosóidh

Achoimre - doiciméad treallach. Níláit ar bith scríofa sé cad ba cheart dó a bheith. Ní toirmisctear Cuardaitheora é a dhéanamh chun do blas. Mar sin féin, ba chóir duit a éisteacht le roinnt de na ceanglais atá leagtha amach ag earcóirí taithí acu, nó do "duilleog cruthaitheach" Is féidir riamh a léamh.

• oifigigh phearsanra rá nach mór an fhuaim an atosú a bheith comhionann leis an leathanach A4 amháin. Uasmhéid de dhá. A atosú fada ach aon duine a léamh suas agus ní bheidh do cháilíocht unsurpassed saoire fostóirí unimpressed. Chomh maith leis sin tharlaíonn a bheith atosú ró-ghearr. Cruthaíonn sé le tuiscint de emptiness agus easpa cáilíochtaí an iarratasóra. Ní mór achoimre ghairid a chur ionas gur thóg sé bhileog.
• Úsáid clónna caighdeánach gan tionchar amhairc. bac siad an dearcadh ar an téacs. Agus má meastar go bhfuil duine ar feadh lae oibre Tá na céadta atosú, ní dócha go bhfuil a mhian a piaraí isteach sa téacs droch-léamh agus spoil do fhís.
• Ba chóir go mbeadh Clómhéid a 12-14 pt.
• Ba cheart feidhm ag ailt agus aonaid den doiciméad a bheith scartha go soiléir óna chéile.
• Ní mór do gach leathanach iontu sraithuimhir, ainm seo caite agus ainm an iarratasóra.

Cad ba chóir go mbeadh achoimre

Cad iad na topaicí Ba chóir a atosú? Foirm a líonadh i bhfoirm leictreonach ar aon suíomh ar chuardach poist - crib inrochtana mó go héasca don iarratasóir. Mar sin, tá na píosaí eolais seo a leanas ar an bhfoirm chaighdeánach achoimre:

• Sonraí pearsanta. Sloinne, céadainm, stádas pósta, dáta breithe (aois), láithreacht na leanaí, sonraí geografacha, grianghraf.
• cáilíochtaí pearsanta a Lean. Tá sé tábhachtach a dhéanamh gan clichéanna agus scríobh ach an méid is fíor-thábhachtach i réimse saothair.
• Cáilíocht agus speisialtóireachta. Déan cinneadh go bhfuil do sraith de scileanna agus cumais is tábhachtaí don fhostóir.
• Oideachas. I gcás ina raibh tú ag staidéar, cén bhliain céim amach, cén speisialtacht fuarthas ag deireadh na scoile.
• Taithí. Áireamh de phoist roimhe seo leis na frámaí ama, chomh maith le gach feidhmeanna seirbhíse a dhéantar tú.
• Eolas Breise. An bhfuil Tharla breisoideachais ar siúl, an bhfuil carr agus an ceart chun oibriú go bhfuil siad réidh chun taisteal agus an bhfuil an t-aistriú.
• Moltaí ó phoist atá caite. Má bhriseann tú suas leis na fostóirí dheireanacha ar nóta cairdiúil, a iarraidh a scríobh tú moladh ar litreach. Ní bheidh tréithe dearfacha breise do achoimre isteach. Tá sé seo ina cúnamh gur maith i bhfostaíocht sa todhchaí.

Maidir leis an litir chlúdaigh

Ní mór d'iarratasóirí a bplean chun a fháil, tá seasamh maith i eagraíocht nua-aimseartha mór a fhorlíonadh litir chlúdaigh atosú. Den sórt sin Ina theannta sin, mar shampla, ní mór go mbeadh achoimre ar stiúrthóir nó bainisteoir sinsearach.

Tá sé iarratasóirí poist nochtann féin breis eolais a bhaineann leis an bpost. Mar shampla, tá sé beartaithe don todhchaí, ullmhacht le haghaidh fáis gairmiúla i gcuideachta ar leith, go bhfuil sé réidh a dhéanamh tairgeoir ar a chur chun cinn. Freisin, is féidir sa litir chumhdaigh ionchais tuarastail.

Cad a scríobh i atosú go poist shinsearacha

Ba chóir stiúrthóir Achoimre, stiúrthóir ginearálta, bainisteoir barr agus poist shinsearacha eile a shaothrú go han-chúramach. Ní bheadh a leithéid ann a chur ar an gcéad comer.

Ní mór do scairshealbhóirí Comhphobail nó an eagraíocht ceannasach a bhfuil suim acu in a iarrthóireacht. Dá bhrí sin, tá sé tábhachtach a liostáil ní hamháin ar an áit dheireanach oibre, ach freisin a insint a bhfuil tú dóibh, cad é an rath agus na sochair a fuarthas le linn a eagrú do bainistíochta.

Ar na hachoimrí, mar a dúradh ag na seirbhísí acmhainní daonna, ní gá duit fiú chun cloí leis an riail an "bhileog amháin". Tá sé tábhachtach a gcuid buanna, scileanna agus taithí a fhorbairt go hiomlán.

Cad a scríobh i atosú gan taithí oibre

Ná ní bheidh eagla ar a n-easpa taithí. Gach saineolaithe uair amháin ar feadh an chéad uair fuair post, gach agallamh a rinneadh leis an mbainistíocht agus craoladh a saintréithe d'fholúntais éagsúla.

Lean gan taithí oibre - nach bhfuil sé seo le branda. Ní mór duit a mheas soberly bhfuil a n-eolas i réimse na fostaíochta ar dóigh a bheith ag obair ar promhadh ar feadh tamaill, a bheith ag obair le tuarastal níos lú, go dtí go dtuigeann tú go léir an nuances na bhfeidhmeanna a shanntar.

Is é an rud amháin a dhéanamh cosc dian, - ní mheabhlaireachta fostóir féideartha. Ná scríobh luach saothair undeserved, ná invent an tsean oibre. Is féidir le gach seo a oscailt go héasca.

Sa lá atá inniu, tá suímh blacklists na fostóirí agus lucht cuardaigh fostaíochta araon. Agus an ndéanfaidh an eagraíocht a ainmniú iarratasóir slukavili i leithéid de bhunachar sonraí, sa todhchaí beidh sé a aimsiú post i bhfad níos deacra.