Cad é na coinníollacha oibre speisialta? Seo ... Dlí 426-FZ "Ar mheasúnú speisialta ar choinníollacha oibre"

Is iad na coinníollacha oibre speisialta meastacháin phrionsabal bunúsach, de oibriú aon ghléasra. San Airteagal seo, beidh tú ag foghlaim faoi urlámhas agus obair mheastóireachta ag láithreáin thionsclaíocha.

Measúnú ar leith de dhálaí oibre: céard é féin?

Tá Meastachán ar choinníollacha oibre a dtugtar sraith de bhearta speisialta a ndírítear ar shainaithint cáilíochtúil fachtóirí guaiseacha agus díobhálacha a tháirgeadh agus an próiseas saothair. D'fhéadfadh an t-iniúchadh a bheith nach bhfuil an saoráid táirgthe atá ann faoi láthair dálaí oibre cloí leis na rialacháin rialtais. Sa chás seo, beidh na hionadaithe an eintitis a ndéantar iniúchóireacht gá chun líon áirithe beart atá dírithe ar dheireadh a chur fachtóirí díobhálach a chur i bhfeidhm.

Na fiontair iniúchta dháileadh ar ranganna nó fo-aicmí seo speisialta, trínar féidir leat a chinneadh a mhéid na dálaí oibre freastal ar na caighdeáin atá bunaithe.

bunús dlíthiúil

Ba cheart Próiseas a rialáil le dlí. An t-acht is tábhachtaí dlí, bheadh fiú chun aird a tharraingt anseo - seo 426-FZ "Ar mheasúnú speisialta ar choinníollacha oibre." Is iad na ábhar an rialacháin an dlí ar an gcaidreamh idir ionadaithe na heagraíochta faoi iniúchadh go díreach ag na saineolaithe féin, do ghníomhaíochtaí rialaithe agus measúnaithe. Arna léiriú le dlí sainithe prionsabail cónaidhme eagrúcháin na cearta, freagrachtaí agus oibleagáidí na mball meastacháin.

Ba chóir a thabhairt faoi deara go bhfuil № an Dlí Chónaidhme 426 "Maidir leis an measúnú ar leith ar choinníollacha oibre" - nach bhfuil an rialachán amháin a shocrú na coinníollacha agus na prionsabail a bhaineann le feidhmiú na hoibre meastóireachta chuideachta ar leith. Tá an gCód Labor na Rúise, chomh maith leis na rialacháin aonair an leibhéal áitiúil.

Ar leithligh tá sé riachtanach a leithdháileadh ar riail thábhachtach i líon airteagal 2 den dlí Chónaidhme "Ar mheasúnú speisialta ar choinníollacha oibre." Socraigh anseo an prionsabal na tosaíochta an dlí idirnáisiúnta thar baile. rialachán Bhreathnaigh, dá bhrí sin ní mór, cloí le caighdeáin idirnáisiúnta.

Na cumhachtaí agus dualgais fostóirí agus fostaithe

Sa bille a rialacha iompraíochta d'fhostóirí agus d'fhostaithe i gcásanna socraithe nuair atá a n-eagraíocht faoi réir saineolais meastóireachta. Is é sin an méid ceart na fostóirí:

• a sheoladh le measúnú imeachta neamhsceidealta ar choinníollacha oibre;
• an ceart a iarraidh ón gcúirt, a seiceálacha chun bunús torthaí an mheasúnaithe;
• an ceart chun doiciméid a chruthaíonn an stádas an rialú agus meastóireacht na heagraíochta éileamh;
• deis chun dúshlán na torthaí na cigireachta.

Agus cad fostóir Tá dualgas? Luann an dlí ar an ngá atá le hoibrithe rabhadh measúnú a dhéanamh ar dhálaí oibre, chomh maith le cur chun feidhme na bearta atá dírithe ar fheabhas a chur ar na coinníollacha atá ann faoi láthair a dhéanamh.

Tá cearta áirithe ag an bhfostaí chomh maith. Is fiú aird a tharraingt ar an deis a bheith i láthair le linn na gcigireachtaí, an ceart chun achomharc a dhéanamh chuig an bhfostóir nó an saineolaí ag seoladh na meastóireachta, chomh maith leis an deis a achomharc a dhéanamh in aghaidh na torthaí na ngníomhaíochtaí rialaithe agus meastóireachta. Tá an fostaí, i measc rudaí eile, freagracht an-tábhachtach. Táimid ag caint faoi an gá a fháil acquainted leis na torthaí an mheasúnaithe ar choinníollacha oibre.

Na cumhachtaí agus dualgais na n-eagraíochtaí rialaithe agus meastóireachta

Cad iad na cearta agus na dualgais dílsithe le húdarás a meastóireacht ar leith dálaí oibre a dhéanamh? Is é an freagra don cheist seo foráiltear le hAirteagal 6 Rialachán tuairiscithe. Dá bhrí sin, tá sé de cheart an eagraíocht:

• diúltú a chur i gcrích a ngníomhaíochtaí gairmiúla, má tá a iompar go mbíonn baol do bheatha agus do shláinte;
• ar achomharc ag an chumhacht feidhmiúcháin údaraithe i réimse na maoirseachta stáit.

Agus cad freagrachtaí tá an eagraíocht ar fáil? Is fiú tabhairt faoi deara:

• soláthar torthaí suirbhé meastóireachta fostóra ar-éileamh;
• úsáid a bhaint as trealamh speisialta tomhais ard-chaighdeán;
• ag soláthar an fostóir diúltú fíorú a dhéanamh, mura bhfuil an dara ceann a rith go léir an cháipéisíocht riachtanach.

Agus fós, cad é - measúnú ar leith ar choinníollacha oibre? Tá sé éasca a buille faoi thuairim go bhfuil an sraith de líon mór de na dualgas mar chomhalta de roinnt mheas dlíthiúil, agus daoine eile.

Ullmhúcháin do mheasúnú ar leith ar choinníollacha oibre

Measúnú a dhéanamh ar dálaí oibre - próiseas, i ndáiríre, an-chasta agus an-fhada. Sin é an fáth gur féidir a ullmhú a fhágáil cuid mhór ama agus iarrachta. Ach conas gach rud a phleanáil ionas go ndeachaigh an t-rialú agus meastóireacht oibre tapa agus go héifeachtach? Soláthraíonn an freagra don cheist seo ar Airteagal 9 uimhir 426-FZ "Ar mheasúnú speisialta ar choinníollacha oibre."

Ba chóir don fhostóir foirm coimisiún. Sceideal cuid oibre, an costas na hoibre - go léir seo agus go leor pointí eile socraithe sa chonradh. Stiúrann an Coimisiún ceachtar an fhostóir nó ar a ionadaí. Tá liosta de na poist a sheiceáil agus meastóireacht. Chomh luath agus is an liosta réidh, beifear in ann a thosú a bheith ag obair.

Ar mheasúnú ar leith a chur i gcrích

Cad eile is féidir leat a rá faoi mheasúnú ar leith ar choinníollacha oibre? Cad é agus conas a oibríonn an próiseas? Airteagal 8 seoltaí deir an rialachán ar a bhforchuirtear gach dualgas faoin maoiniú agus eagrú measúnachta ar an bhfostóir. Ba chóir go mbeadh an próiseas iomlán a chomhlíonadh go docht leis na dlíthe agus na rialacháin nach lú ná uair amháin gach cúig bliana ar bun. Cad a thagann as an t-ordú iomchuí le haghaidh measúnú ar leith ar choinníollacha oibre (féach an sampla. Below the grianghraf).

Mar a luadh cheana, is é an príomhchuspóir an phróisis a aithint guaiseacha agus díobhálacha fachtóirí de tionsclaíoch charachtar. Sa bhaint amach an sprioc, tá sé tábhachtach a chur san áireamh:

• torthaí na seiceálacha roimhe sin;
• cáilíocht i dtáirgeadh trealaimh;
• moltaí, gearáin agus ar mhianta na ndaoine san eagraíocht, ar ina leith a rinne gníomhaíocht monatóireachta agus meastóireachta;
• minicíocht na ngortuithe ar an ngléasra scanadh;

FZ "Ar measúnú speisialta de dhálaí oibre," a deir gur chóir toradh an doiciméad cigireachta speisialta acu le torthaí na meastóireachta a dhéanamh. Gur chóir an doiciméad seo a dhéanamh?

Ar chur i bhfeidhm torthaí meastóireachta

Sonraítear in Airteagal 7 den Rialachán á mheas gur chóir na torthaí an mheasúnaithe ar leith ar choinníollacha oibre a chur i bhfeidhm do na cineálacha gníomhaíochtaí seo a leanas:

• cur i bhfeidhm na feidhmeanna rialaithe ar na dálaí stáit saothair;
• chur ar an eolas na n-oibrithe páirtithe na rioscaí a d'fhéadfadh;
• pleanáil agus cur i bhfeidhm caighdeán na ngníomhaíochtaí atá dírithe ar dálaí oibre a fheabhsú;
• comhaireamh na rátaí árachais breise;
• staitisticí oiliúna;
• rannpháirtíocht gairmithe sláinte chun freastal ar na dúshláin i gcásanna coinníollacha saothair;
• anailís agus réiteach ar na difríochtaí a bhaineann le sábháilteacht saothair agus mar sin de. d.

Is féidir leis an toradh an mheasúnaithe na ndálaí oibre freisin a bheith ag dréachtú aicmiú speisialta. Tá sé seo cad a bheidh a phlé níos déanaí.

Ar an t-aicmiú na ndálaí oibre

Airteagal 14 de Dhlí Cónaidhmeach "Ar mheasúnú speisialta ar dálaí oibre" Bunaítear leis na príomhchineálacha ranganna agus fo-aicmí, is féidir a shannadh d'fhiontair ar bhonn an rialaithe agus meastóireachta a oibre. Tá ceithre rang.

Áirítear ar an rang a ceathair an timpeallacht oibre le leibhéal an-ard contúirt. Gné speisialta den ghrúpa seo ar an láthair fachtóirí is féidir go bagairt ar shaol an oibrí.

Is é an tríú rang a shanntar d'fhiontair, dálaí díobhálacha oibre d'fhéadfadh a chur i mbaol ar an gcomhlacht agus, dá bhrí sin, sláinte an oibrí. Tá 4 céimeanna, tá siad chomh maith fo-aicmí den tríú grád. An chéad cheann le méid na gcuideachtaí do dhaoine imirceach, nach féidir níos mó ná lá a chur ar ais tar éis an t-athrú oibre. Is é an dara céim dheonú d'eagraíochtaí dá daoine atá ag obair tá na scamhóga ar ghalair cheirde. An tríú agus an ceathrú méid imní, faoi seach, le haghaidh cumas oibre ghuaiseach ar ghalair cheirde.

Is é an rang a dó an ceann is coitianta i measc fiontair tionsclaíocha. Thréith sé na dálaí oibre faoina bhféadfaidh duine a ghnóthú lú ná an lae. Is é an chéad scoth fiontair arna sannadh le easpa de choinníollacha oibre dochrach, nó le roinnt beag díobh.

Córas meastóireachta eolais Stáit

Ní gá go mbeadh meastóireacht speisialta na coinníollacha heagraíochta saothair dul unchecked. De réir Airteagal 18 den rialachán faoi bhreithniú, tá córas ar leith eolais ar na rannpháirtithe cuntasaíochta faisnéis, rialaithe agus measúnaithe. Dá bhrí sin, ba chóir sa fhaisnéis seo a leanas in aghaidh an fhostóra agus a eagraíocht sa chóras:

• ainm an duine;
• suíomh, Stáin, líon na n-stáit. cód clárúcháin réir aicmitheora de chineálacha de ghníomhaíocht eacnamaíoch;
• líon na bpost;
• dáileadh na ranganna agus fo-aicmí ar choinníollacha oibre;
• faisnéis maidir le hathruithe sa mheasúnú speisialta coinníollacha saothair, dá ndéanfaí bearta rialaithe arís agus arís eile.

Beidh an t-eolas mar gheall ar an láthair oibre san áireamh. Dá bhrí sin, tá na sonraí atá stóráilte sa bhunachar sonraí eolais:

• an líon daoine imirceacha;
• ar an dáileadh na ranganna;
• cód na n-oibrithe agus a n-uimhir CBL;
• na forais atá leis an foirmiú na cearta oibrithe, agus mar sin de. d.

Is é an t-oibreoir an chórais faisnéise an rialtas na Rúise.

A dhéanfaidh an measúnú?

Ní mór d'eagraíochtaí a bhfuil ceadúnas speisialta a sheoladh gníomhaíochtaí meastóireachta de ghnóthas a chur san áireamh sa chlár staid na n-údarás ábhartha, mar aon lena sonraí a cheanglaítear a tharchur chuig córas faisnéise, bhí cur síos orthu thuas.

Níl cuma cé chomh deacair a buille faoi thuairim, feidhmeanna meastóireachta atá le comhlíonadh ag saineolaithe atá údaraithe go speisialta. Is daoine aonair, scagadh agus a dheimhniú an obair a dhéanamh. Is iad na ceanglais saineolaithe simplí go leor:

• ardoideachas;
• taithí phraiticiúil.

Tá gach saineolaithe neamhspleáchas. Caithfidh mé a rá, is é seo an prionsabal is tábhachtaí ar fad gníomhaíochtaí rialaithe agus meastóireachta. Sin mar gheall air agus a phlé níos déanaí.

Prionsabal neamhspleáchas

Cad é - measúnú ar leith ar choinníollacha oibre? Tá sé, ar an gcéad dul síos, neamhspleách agus an-chasta rialaithe próisis féidir a stáit amháin. Cad is monatóireachta neamhspleách agus meastóireacht orduithe? Deirtear sa dlí nach féidir na dálaí oibre an nós imeachta meastacháin a dhéanamh ag duine agus cólucht a leanas:

• oifigigh de chuid an brainse feidhmiúcháin;
• bhunaitheoirí agus an chuid is mó d'fhostóirí eagraíocht iniúchta;
• saineolaithe atá ina ngarghaolta de bhunaitheoirí agus eagraíocht na bhfostóirí á iniúchadh.

Níl sé deacair a buille faoi thuairim go bhfuil an prionsabal neamhspleáchas déanta ar an dlí chun cosc a chur ar chionta éilliú féideartha. Mar is eol, aon léiriú ar éilliú, go háirithe le linn chur chun feidhme na próisis tábhachtacha den sórt a bhféadfadh meath ar dhálaí oibre. Is meath ar an timpeallacht oibre taismigh sainoidhreacht an-dóchúil.

Ar rialú stáit agus scrúdú ar obair mheastóireachta

Tá gníomhaireacht Feidhmiúcháin an leibhéal feidearálach rialtais chun monatóireacht a dhéanamh ar chomhlíonadh na gceanglas tuairiscithe an bhille. Speisialta Saothair Cigireachta, cruthaithe ag údaráis rialtasacha ba cheart seiceáil go tréimhsiúil ar an eagraíocht a rinne obair mheastóireachta.

Ba cheart dúinn freisin aird a tharraingt ar an scrúdú speisialta, a stiúrann na comhlachtaí feidhmiúcháin na imperious. Is féidir le rialú agus breithmheas eagraíochtaí nach gcomhlíonann na riachtanais an scrúdaithe a chailleadh ceadúnas speisialta do obair a dhéanamh.