Araíonacht feidhmiú - é ... Sainmhíniú, feidhmeanna agus riachtanais

Má tá cuideachta fostaithe roinnt ar an tsaincheist smacht feidhmiúcháin arduithe ar éigean. Tá Leader mar gheall ar an tasc - a fo comhlíonta. Cad atá le déanamh má tá do eagraíocht mhór agus tá sé comhdhéanta de ranna agus brainsí? Sa chás seo, smacht feidhmíochta - sé trudnoreguliruemy phróiseas. Ach is féidir gach rud a dhéanamh, má tá ceann a eagrú bainistiú na heagraíochta.

coincheap

Tá Smachta ag feidhmiú - tá an próiseas i gcás fostaí nó fostaithe de chuid na n-orduithe a chur i gcrích, treoracha, cinntí agus orduithe chun cinn ag an Boss. Is féidir an cineál smachta chun cinn mar gheall ar an iompar na ceannairí authoritarian nó riachtanais shóisialta rialaithe.

Chomh maith leis sin, is féidir faoin gcineál seo disciplín a thuiscint mar an forghníomhú tráthúil cúraimí a shanntar agus cur chuige eolach a gcuid oibre.

I gcuideachtaí beaga, ag comhlíonadh smacht agus ní féidir iad a úsáid, ós rud é an ceann is féidir súil a choinneáil ar a n-subordinates a choinneáil agus treoracha a thabhairt. Ach nuair a thagann sé eagraíochtaí móra, d'fhéadfadh an easpa smacht sin dochar d'fheidhmiú ina iomláine.

príomhghnéithe

Tá an Lucht Oibre agus smacht feidhmiúcháin arb iad is sainairíonna na gnéithe seo a leanas:

1. Caighdeán na hoibre a dhéantar. Ina measc seo tá comhlíonadh na mbuncheanglas a bheith ag obair, comhlíonadh na paraiméadair agus na caighdeáin atá bunaithe, a fháil mar gheall ar na torthaí dearfacha.
2. Éifeachtacht. Dul ar thoradh ar thoradh an chaidrimh idir an feidhmiúcháin agus na hacmhainní.
3. Tráthúlacht. I gcrích na gcúraimí ar bhealach tráthúil gan cur isteach ar cháilíocht na hoibre.
4. Praiticiúlacht. Chomh fada agus is féidir mar thoradh ar obair atá déanta a chleachtadh agus a bheith úsáideach sa todhchaí.

bainistíochta

Tá Smachta ag feidhmiú - tá sé soiléir próiseas eagraithe, a bhfuil déanta ag an algartam seo a leanas:

1. treoir do Ceannteideal an fostaí, ag éirí leis an chuspóir agus ceanglais shoiléire ar a mbeidh an obair ar fad a thuilleadh a mhór.
2. tréimhse ar fheidhmíocht Arna chinneadh.
3. Léiriú ar thorthaí an obair atá déanta.

Go ginearálta, is é an scéim simplí: an ceannaire dúirt - rinne an fostaí. Ach níor chóir dúinn dearmad go bhfuil a dhéanamh céimeanna idirmheánach post ar leith.

Is smacht rialú feidhmiúcháin ball foirne ó am go ham i láthair ar thascanna. Cleachtais léiríonn go bhfuil an tuarascáil saothar atá á comhdú ag deireadh uainiú, a dhéantar i bhfad níos measa ná an ceann a rialú an t-fheidhmíocht le linn an t-am ar fad.

Féadfaidh an Chuideachta caillteanas mar gheall ar fhorghníomhú mícheart cúraimí agus bainistíocht cheart smachta feidhmiúcháin thabhú cabhróidh sé a sheachaint seo. Maidir le bainistíocht tá: i gcur i bhfeidhm an oibríochta an chórais rialaithe, monatóireacht a dhéanamh ar spriocdhátaí, ag cinntiú obair foirne, feabhas ar choinníollacha oibre.

Méadú ar leibhéal smachta

Araíonacht feidhmiú - próiseas is féidir a fheabhsú, má íocann an bainisteoir aird chuí pointí áirithe. Sular ghlac fostaí nua, tá an bhfostóir a chinntiú ar a ngairmiúlacht, leibhéal scile agus taithí. Ní mór duit a scrúdú go cúramach a saintréithe don obair a rinneadh cheana, chomh maith le a iarraidh ar aon taithí sa réimse seo cheana féin leis an iarratasóir. Tá iad siúd ceannairí atá den tuairim go bhfuil an obair is gá chun daoine a chur gan taithí, mar gheall ar iad níos éasca "dhealbhú" an rud ceart. Ag tabhairt ar fostaí nua, ní mór duit a chur san maille le gach toisc is féidir.

I measc rudaí eile, tá sé riachtanach d'fhonn an staid san fhiontar:

1. Disciplín. Ba cheart nós imeachta araíonachta san ionad oibre mar an gcéanna don fhoireann ar fad, agus ar neamhchomhlíonadh na rialacha nach mór a chur i bhfeidhm fíneálacha.
2. Solúbthacht. Tá ag gach post a saintréithe féin, mar sin a mholadh go leor saineolaithe a chruthú laistigh den fhoireann grúpaí éagsúla na n-oibrithe. Fheidhmíonn grúpa amháin oibre de réir rialacha arna mbunú, cé go choigeartú an ceann eile ar fheidhmíocht oibre faoi na riachtanais.
3. Cáilíochtaí. Ba chóir aon fhostaí a fhorbairt. Dá bhrí sin, na oibrithe le taithí, an níos airde an leibhéal na gcáilíochtaí.

sárú

Lig dúinn machnamh cad a bheadh an sárú ar araíonacht riaracháin. Áirítear orthu sin:

• neamhláithreacht;
• lateness leanúnach ar obair ar maidin agus tar éis am lóin;
• cuma ar an meisce (alcóil, tocsaineach, drugaí);
• sannadh maoin de chuid an fhostóra;
• mídhílsiú cistí cuideachta;
• damáiste d'aon ghnó ar mhaoin de chuid an fhostóra;
• imeacht anabaí ó ionad oibre;
• chomhlíonadh dualgas nach bhfuil sa mhéid is go na rialacha a bunaíodh;
• nochtadh rúin trádála;
• mainneachtain déanamh de réir rialacha sábháilteachta saothair, a eascraíonn i gcás éigeandála nó timpiste;
• a dhiúltú oiliúint nó dul thar an scrúdú leighis, má tá gá leo chun cháilithe dleachtanna phoist;
• neamhaird foraitheanta príomhfheidhmeannach;
• sárú ar fhorálacha an fhostaí sa chóras an chaidrimh saothair;
• mainneachtain thoiliúil a chomhlíonadh na horduithe agus foraitheanta.

bearta

de Is féidir le bearta maidir le haraíonacht feidhmiúcháin bheith cruinn é nó cur chun cinn nádúr.

Áirítear ar na bearta a ghnóthú:

• iomardú;
• ráiteas;
• deireadh lena bhfostaíocht.

Smachtbhannaí araíonachta, nach bhfuil ar fáil caighdeáin dhlíthiúla do-ghlactha. I gcás cion amháin ag brath ach amháin pionós. Go saothair, is féidir leat a dhéanamh ach taifead ar an foirceannadh an chonartha fostaíochta.

I measc na mbearta cur chun cinn gníomhaíochtaí inláimhsithe agus doláimhsithe. Inláimhsithe I measc bónais, liúntais éagsúla, bronntanais. Doláimhsithe - dioplómaí, dámhachtainí, onóracha. Leagann an t-ordú de bhearta chun fostaithe a spreagadh san eagraíocht an ceann.

D'fhonn tuiscint a fháil ar cén chéim atá an urramú feidhmiú smacht, tá sé riachtanach a chur i gcrích an anailís chuí chun monatóireacht a dhéanamh ar fheidhmíocht na dualgais foirne, comhlíonadh, rialacha sábháilteachta ceirde, etc Tar éis anailís a dhéanamh ar na staideanna, is féidir a chur i gcrích gníomhaíochtaí áirithe a neartú smacht ar an bhfoireann ...