"Antal-árachas": athbhreithnithe fostaí agus an custaiméir, rátálacha

ní mór dúinn a fhoghlaim sa lá atá inniu a dhéanann ionadaíocht i ndáiríre "Antal-Árachais". Is féidir athbhreithniú ar an eagraíocht duine ar bith. Ar éagsúla saytah- "otzovikah" Tá go leor leor de na tuairimí maidir leis an chorparáide ar chlé. Mar sin, is féidir leat a fheiceáil i gcónaí cé chomh maith cuideachta mar fhostóir agus mar chuideachta sheirbhís. Cad iad na buntáistí agus na míbhuntáistí a bhaineann le "Antal-árachas"? An bhfuil tú sásta leis an tseirbhís do chustaiméirí? Is fiú é fostaíocht a lorg anseo? Beidh gach seo a mhíniú níos déanaí. Go deimhin, más rud é nach gcreideann tú gach rud go bhfuil scríofa, is féidir leat a thuiscint go héasca cad é an ceann nó an chuideachta eile.

Cur síos

"Antal-Árachas", is féidir athbhreithniú ar a fhágann gach duine - tá cuideachta a chuireann seirbhísí i árachais daonra. Rúis Tá ar feadh i bhfad. Go sonrach, ó 1998. Ó shin i leith, tá sí saoránaigh árachaithe.

Níl aon seirbhísí speisialta ar fáil. De ghnáth, an chuideachta árachais "Antal-Árachas" aiseolas a fhaigheann a gcuid custaiméirí dearfach. An Chorparáid Níl aon ghníomhaíocht scáth, ar ndóigh, cad a bhí á dhéanamh aici. Mar sin, tá gach cúis aige a chreidiúint nach bhfuil sé seo a scam.

rátála

Gné eile, ba chóir a íoc aird - is é seo an eagraíocht rátála. Tá ról tábhachtach. Is "Antal-Árachais" taobh amuigh de na deich gcuideachta árachais is fearr sa Rúis. Is é an suíomh cruinn na heagraíochta anaithnid.

Na foinsí le fios sonraí difriúla. Mar sin, ach go leor go mbeadh a fhios go bhfuil "Antal-árachas" - nach bhfuil an eagraíocht is fearr sa Rúis. Tá a míbhuntáistí, nach bhfuil ar chumas an gcuideachta a chur san áireamh na ceannairí na n-árachóirí Rúise. Ba chóir an ghné seo a chur san áireamh i gcónaí. Ní sin a dhéanamh a ionadh nuair a "Antal-árachas" Nach bhfuil an chuid is fearr de rátálacha na cuideachta. Tá go leor fainiciúil go nach gcomhlíonann an eagraíocht a bhfuil rangú ard.

leibhéal muiníne

Cad eile is gá a fhios ag gach fostaí, nó custaiméirí ionchasacha? Mar shampla, ní fholaíonn "Antal-Árachas" aiseolas a fháil ar an chuid is fearr ar an leibhéal muiníne (iontaofacht) na heagraíochta. Is é an pointe go bhfuil ag caighdeáin nua-aimseartha, nach bhfuil sé ró-ard.

Minic go leor le fios go bhfuil an t-urrús ar leibhéal na A (sheasann do "muinín ard"). Ach deir roinnt foinsí go minic go leor, tá cuideachtaí arna sannadh meastachán níos ísle de chuid an iontaobhais. Dá réir sin an distrust na heagraíochta. Tar éis an tsaoil, fiú na cuideachtaí árachais leis an innéacs ar an leibhéal iontaofacht A ++ ní mímhuiníneach ar fad.

Maidir íocaíocht

Cad Faigheann fóill "Antal-Árachas" athbhreithnithe? Rátáil an chuideachta agus an leibhéal muiníne is bocht. Mar sin féin, nach bhfuil na figiúirí seo ró-íseal. Iomaíche de, ach leis na ceannairí go leor bearna mór. Ba chóir é seo a chur san áireamh.

Cad eile is féidir liom a rá faoi seo eagraíocht? Cén t-eolas ba chóir a suas go dáta ar na custaiméirí féideartha? Mar shampla, chun cinn go leor ceisteanna maidir leis na híocaíochtaí árachais.

Níl an eagraíocht sa réimse seo na hathbhreithnithe is fearr a fuarthas. Níos cruinne, tá siad débhríoch. Roinnt rá go n-íocann "Antal-árachas" airgead go tapa ar árachas. Deir D'iarr duine éigin nach féidir aon ghlaoch don chuideachta chun díospóidí a réiteach, nó an méid iomlán na n-íocaíochtaí árachais a fháil. Airgead Tirim, má thagann do chustaiméirí, na moilleanna agus neamhiomlán.

Cad a chreidiúint? Ina ionad sin, glacadh le pointe neodrach de. "Antal-árachas" híocaíochtaí, ach ní i gcónaí ar an am. Tá an nuance tábhachtach go maith do na daoine árachaithe. Ní chiallaíonn sé seo go bhfuil 'Antal-Árachais "le calaois, ach tá roinnt míbhuntáistí suntasacha a dhéanamh clientele féideartha neamh-chomhoibritheach.

Ná ní ghlacfaidh

Tá roinnt nuances atá tábhachtach do chustaiméirí. "Antal-Árachais", is féidir athbhreithniú ar a duine ar bith, ní minic a fháil ar na tuairimí is fearr de roinnt de na heasnaimh. Mar shampla, le haghaidh an bhfíric go nglacann nach bhfuil gach bainc beartais CTP agus Hull ón eagraíocht.

dhiúltaíonn chuid de na custaiméirí dul i gcomhar leis an gcuideachta, go beacht mar gheall ar an todhchaí, tá ceisteanna agus fadhbanna le aisíoc le linn na cóireála don bhanc. Ba chóir é sin a mheabhrú do gach duine.

Geall mar fhostóir

Déanann SK "Antal-árachas" éagsúla athbhreithnithe. Ach is fiú a thabhairt faoi deara go bhfuil an pointe tábhachtach don tuairim ó fhostaithe de chuid na corparáide. I gcás daoine árachaithe is nach bhfuil an rogha is fearr. Ach is féidir leat é a úsáid, más rud é nach bhfuil an duine eagla ar na chuimhneacháin diúltach. Agus cad mar gheall ar an eagraíocht, nuair a fhéachtar mar fhostóir?

Tugtar faoi deara go Tarraingíonn "Antal-Árachas" a chuid geallúintí. Tá siad i ndáiríre tarraingteach. Mar sin féin, cosúil le gach fostóir eile. Geallann an chuideachta i ndiaidh fhostaíocht:

• solúbtha;
• foireann chairdiúil;
• fostaíocht oifigiúil;
• pá réasúnta;
• sochair shóisialta;
• forbartha gairme;
• forbairt phearsanta.

Go bhfuil sé seo fíor agus cad atá bréagach? Cad geallúintí Is féidir le muinín i ndáiríre? Is é an chuideachta árachais "Antal-Árachais" fhostóir maith?

fostaíocht oifigiúla

Soláthraíonn staidéar ar an gcuideachta i ndáiríre fostaíochta oifigiúla. Cuireann sé seo béim ar roinnt aiseolas faoin eagraíocht mar fhostóir. Dá réir sin, a fháil taithí den chéad uair oibre sa chur chuige chuideachta árachais "Antal-árachas".

Mar sin féin, ní mór duit an chéad dul faoi oiliúint. Maireann sé ar feadh thart ar feadh seachtaine. Go leor strus nach féidir an tréimhse sin a íoc. Agus ag obair ag an am céanna ar a neart iomlán chun críche oiliúna. Tar éis oiliúint, is féidir leat a thabhairt ceachtar suas an post (chun íoc as staidéar a dhéanamh nach gá a bheith), nó tús a ag síniú conradh fostaíochta. Níl mheabhlaireacht ann.

tuarastal

Cad is féidir a rá mar gheall ar an tuarastal. Go leor mór oraibh! Le fios go "Antal-árachas" deceived maidir tuarastail. Ar dtús gealladh tuilleamh ard. Ach i gcleachtas casadh sé amach a mhalairt beag.

Go sonrach, níl aon tuarastal agus céatadán de na díolacháin ann go bunúsach. Is é sin, go teoiriciúil, tá an t-ionchas tuillimh ard. Agus is é anseo bailí an prionsabal "níos mó ná a dhíol -. Níos mó a fhaigheann tú" Ach i gcleachtas casadh sé amach nach bhfuil tuilleamh ard sin.

Léiríonn an gné seo an chuid is mó de na fostaithe. Go leor cúisigh eagrú chun calaois agus mheabhlaireacht soladach. Cé go, má cheapann tú faoi, cuireann "Antal-Árachais" an t-ionchas tuillimh ard. Faoi choinníollacha áirithe, anseo is féidir leat a dhéanamh i ndáiríre airgead maith.

comhchoiteann

Ach is féidir "Antal-Árachais" daoine a bheith ag obair i dtimpeallacht fíor chairdiúil. Anseo den chuid is mó ar fad cairdiúil, níl aon iomaíocht. Tá Comhghleacaithe ort chun go mbeidh, cabhrú lena chéile amach i gcónaí.

Fostaithe nua ag iarraidh i ngach slí chun tacaíocht a thabhairt agus cuidiú leo athrú maidir le láthair oibre nua. Ach uaireanta nach bhfuil na daoine is mó cairdiúil. Ó na cásanna seo, níl aon duine díolmhaithe. Fortunately, an fhoireann ar fad cairdiúil. Agus is féidir é a bheith ag brath i gcónaí ar. "Antal-Árachas" - is é seo áit mhaith dóibh siúd atá ag iarraidh a chur in iúl ag an obair agus collectivism.

Ionchais Ghairme

Níl "Antal-Árachas" a fuarthas aiseolas ón bhfoireann an chuid is fearr den sórt sin gné mar fás gairme. Tá sé aon nós. Tá sé seo léirithe ag beagnach gach. An t-uasmhéid is féidir a bhaint amach - is é a fháil ar an stádas bainisteoir díolachán sinsearach. Ach nach bhfuil níos mó. Go deimhin, fanacht go léir na tascanna oibre agus pá mar an gcéanna.

Mar sin féin, an easpa forbartha gairme, mar creidim roinnt ceadaíonn, an fhoireann a bheith cairdiúil i bhformhór na gcásanna. "Antal-Árachas" - nach é seo an áit a thógáil gairme. Ina ionad sin, tá sé ach an eagraíocht gur féidir leat a fháil ar roinnt taithí.

torthaí

Anois, tá sé soiléir ann go bhfuil go ginearálta "Antal-Árachais". Is féidir athbhreithniú ar an eagraíocht a fhágáil ag gach duine. Sin é an fáth go léir negativity in iúl sa seoladh na corparáide nár chóir, scanradh. Tar éis an tsaoil, níl aon fhianaise ann go bhfuil an comhlacht ar an mbealach is fearr a sholáthraíonn seirbhísí ann.

Ag feidhmiú mar an chuideachta árachais - go deas, áfach, agus nach bhfuil an áit is fearr. Ach don phost, ní fholaíonn "Antal-árachas" oireann do gach. Le haghaidh fás gairme nó eagraíocht tuilleamh ard nach bhfuil go soiléir go maith. Má cheapann muid seo go léir, is féidir a sheachaint ar an taithí dhiúltach an chomhair. Sóisialta ráthaíochtaí Corporation tairiscintí taithí oibre chun ceadanna a fháil, ach sin dea-airgead a thuilleamh anseo i ndáiríre an-fadhbanna. fostaithe "Antal-Árachas" agus aiseolas ó chustaiméirí a fuarthas éagsúla. chinneann gach fear dó féin cuideachta maith cé mhéad.