An eagraíocht, modh agus uainiú an measúnú speisialta ar choinníollacha oibre

Ba chóir go mbeadh gach fostóir a bheith feasach ar an bhfíric go bhfuil an gabháltas measúnú speisialta de na dálaí oibre na poist - tá sé de dhualgas air, cumhdaithe sa dlí sa Chód Labor de Chónaidhm na Rúise. Mar nár thug a dhéanamh nó comhlíonadh míchuí ar bhealach bhféadfadh sé a ionchúiseamh.

eolas ginearálta

Measúnú ar leith de dhálaí oibre, a bheidh againn a tharchur thíos mar áis Souto cuireadh, i bhfeidhm leis an Dlí Chónaidhme 01.01.14, áit ar a dheimhniú roimhe seo de na láithreacha oibre. Is imeacht éigeantach fháil chomh maith leis an bhfostóir mheall eagraíocht speisialaithe.

Sárú ar reachtaíocht an tsaothair i gceist dliteanas, ar féidir a chur in iúl, ní hamháin sa gearradh fíneálacha a bheith déanaí-mhór, ach háirithe iarmhairtí an dlí choiriúil. Is tábhachtach cuimhneamh dom féin aon uair amháin agus do gach duine cad é oirdheisceart, cad iad na dátaí maidir le measúnú ar leith ar dhálaí oibre, chomh maith le gnéithe áirithe a chur chun feidhme go praiticiúil, agus faisnéis ar imeachtaí ar siúl tar éis a chríochnú.

An sainmhíniú oifigiúil ar an gcoincheap Souto

Sainmhíniú a thugtar sa chuid oirdheisceart an chéad alt. 3 den Acht um an Dlí Chónaidhme № 216, a glacadh 28.12.13 bliana. De réir an norm, tá sé i bhfeidhm le sraith amháin casta beart chun fachtóirí oibre a phróiseáil agus dtimpeallacht déantúsaíochta, a shainmhínítear dochrach agus / no guaiseach, measúnú a dhéanamh ar an leibhéal ar a dtionchar ar an oibrí a aithint. Tógann an san áireamh an diall iarbhír ó na táscairí stát arna mbunú ceanglais sláinteachais leigheasanna (nó mar indibhidí) a chur i bhfeidhm.

Cad é an croílár an oirdheisceart?

Is é croílár na heagraíochta measúnú speisialta dálaí oibre mar seo a leanas. fheidhmíonn comhlacht speisialaithe Independent anailís mhionsonraithe ar na coinníollacha ina bhfuil na fostaithe ag obair, agus oibríonn sé ar chuireadh an fhostóra. Jobs san eagraíocht go beartaithe iniúchadh a dhéanamh, arna chinneadh roimh ré. Is é príomhchuspóir an phróisis - is tagairt í don tosca táirgthe, a shainmhínítear guaiseacha agus / no díobhálach a aithint, ansin measúnú ar an leibhéal tionchair ar an bhfostaí. Faoi bhun a thuiscint go bhfuil meascán fachtóirí a, trí dhul i gcion an duine is féidir, mar thoradh ar dhíobháil no ar ghalar forbartha.

Tar ar na torthaí oirdheisceart, saineolaithe de chuid na cuideachta, i mbun a chur i bhfeidhm, a leagtar fo-aicmí na (ranganna) dálaí sna réimsí a ndearnadh suirbhé orthu. Ceadaithe ag an teicníc reachtóir an mheasúnaithe speisialta dálaí oibre ag brath ar an déine an díobhálach agus / nó tionchar contúirteacha de ceithre aicmí contúirteach, díobhálach, ceadaithe, agus fabhrach. Sannadh do gcatagóir tionchar méid na bpréimheanna árachais, a aistríonn chuig an Chiste Pinsin ag an bhfostóir.

Lena chois sin, roinnt na coinníollacha saothair sna ranganna, an méid tionchar díreach acu ar an leibhéal seirbhísí d'fhostaithe atá ag obair i guaiseacha agus / nó contúirteach oibre, cúiteamh agus ráthaíochtaí (obair ghearr ama, saoire bhreise agus liúntais).

Jobs a bheith soir ó dheas

Sa Chód Labor (art. 209, h. 6), ordaíonn an reachtóir gur chóir oibrithe a mheas mar an áit ina mbeadh ar an bhfostaí a bheith nó nuair is mian leat air teacht mar gheall ar nádúr na hoibre, agus ar a bhfuil go hindíreach nó go díreach a dhéanann an rialú fostóir. Ar an gcéad amharc, tá sé simplí go leor. Mar sin féin, tá an teicníc an mheasúnaithe speisialta dálaí oibre ar roinnt peculiarities. Mar sin, soir ó dheas a rinneadh ar fad atá ann ar an láthair oibre an fhostóra, ach amháin i gcás fostaithe iargúlta, iad siúd a chur i gcrích an fheidhm saothair sa bhaile agus na fostaithe atá ag obair do dhaoine aonair nach bhfuil cláraithe mar fiontraithe aonair.

Lena chois sin, ní féidir spetsotsenka a chur i gcrích san ionad oibre, atá faoi láthair folamh. An uair seo tugadh Labor na mínithe Rúisis.

Liosta le spetsotsenke poist, i Vol. H. Agus a leithéid, i bhfuil an eagraíocht, agus formheasadh í ag coimisiún speisialta a cruthaíodh an fhostóra.

aitheanta poist den chineál céanna

Go deimhin, i gcleachtas, go dtagann deacrachtaí chun fostóirí, ní hamháin sa chinneadh an uainiú an mheasúnaithe speisialta dálaí oibre mar atá in ullmhú an liosta de na poist den chineál céanna (nó a leithéid). Tá níos mó ná leath de liosta déanta go mícheart.

Sa chéad áit, an fostóir amháin a dhéanfaidh cinneadh maidir le haitheantas na bpost ar leith nach féidir leis an gcéanna,. Is t a. De chúram ar an saineolaí eagraíocht tiomanta do oirdheisceart sheoladh. Dara dul, ní mór é a bheith ceadaithe sa deireadh an coimisiún do spetsotsenki.

Comharthaí den chineál céanna (cosúil) post

Tabhair faoi deara go bhfuil áiteanna den chineál céanna sraith de gnéithe coitianta:

• an cineál céanna (céanna) trealmhú téacháin, soilsiúcháin, aeraithe agus aerchóirithe;
• suíomh i gceann amháin nó níos mó de na criosanna (cosúil) táirgthe céanna nó limistéir;
• mór oraibh! áitiú post amháin agus obair ar áitiú nó trádáil chéanna;
• dhéanamh d'fhostaithe an fheidhm chéanna (oibre) sa chineál céanna coinníollacha phróisis agus faoi am oibriúcháin cosúil lena chéile;
• fostaithe sa úsáideann an fearas céanna agus uirlisí, agus amhábhar, oiriúintí;
• mór oraibh! atá feistithe le an gcéanna (comhionann) PPE.

I gcomhréir leis an nós imeachta atá leagtha síos do measúnú sonrach ar choinníollacha oibre, i bhfianaise na n poist atá chineál céanna, a n-tástáladh, ní go léir ach 20% den iomlán, ach ní faoi bhun 2. Sout mar thoradh air seo ábhar chor ar bith.

torthaí oirdheisceart

Is é an toradh ar an soir ó dheas in iúl i mbunú gach coinníollacha oibre ranga phoist áirithe. Tá an obair atá déanta ag an eagraíocht saineolaithe atá tiomnaithe do spetsotsenki sheoladh. Caithfear na torthaí a dhéanamh i bhfoirm tuarascála san fhoirm fhorordaithe. Chuir sé a gcuid sínithe do gach ball den choimisiúin an fhostóra, agus ansin ar feadh trí lá (oibre) fógra a thabhairt don eagraíocht a reáchtáil an oirdheisceart.

Tá an tuarascáil rud ar bith seachas sraith de doiciméid go n-áirítear Faisnéis t. H. faoin eagraíocht agus an fostóir, prótacail tomhais, cárta spetsotsenki.

Ag baint úsáide as na torthaí Souto

Ba cheart na torthaí a chur i bhfeidhm ó dháta sínithe ag gach duine sa tuarascáil ón gCoimisiún maidir leis an a sheoladh arb é measúnú speisialta ar choinníollacha oibre. Athbhreithniú Téarma oibrithe a bhfuil acu, ar fáil ag an dlí, freisin réitigh, rithfidh ón am sin.

Na Nuair a bheidh coinníollacha oibre ag an deireadh Souto mar shubstaintí guaiseacha agus / nó díobhálach, tá oibleagáid ar an bhfostóir a chuid fostaithe:

• cúiteamh agus ráthaíochtaí dá bhforáiltear sa Chód Labor chur ar fáil;
• a chur ar fáil dóibh le modhanna (deimhnithe) ar chosaint aonair agus comhchoiteann;
• bhainne agus táirgí bia eile ar comhionann a luach a chur ar fáil.

Lena chois sin, faoi fhreagracht an fhostóra é chun gníomhaíochtaí a bhfuil cuspóir a athrú chun dálaí oibre níos fearr d'fhostaithe. Mar shampla, tá sí ag ísliú an leibhéal comhchruinnithe gáis, deannaigh aer, nuachóiriú a tháirgeadh.

Má tá na tosca na tionscail chomhshaoil atá sainmhínithe mar shubstaintí guaiseacha agus / nó díobhálach, nach bhfuil aitheanta, agus coinníollacha oibre meastar go hoifigiúil slán, an fostóir d'fhonn iad a choinneáil ar an mbealach mór smacht tráthúil agus go hiomlán a chur i bhfeidhm shuímh den sórt sin agus a chur i gcrích gníomhaíochtaí dírithe ar iad a choinneáil ag leibhéil shábháilte.

Torthaí Souto: taithíochta na n-oibrithe

Eolas a fostaithe faoi na torthaí oirdheisceart - tá sé seo ar cheann de na saincheisteanna a mbaineann an fostóir tar éis an mheasúnaithe speisialta ar choinníollacha oibre. Cad é Is an téarma seo ar fáil is féidir, le fáil trí thagairt a dhéanamh don uimhir téacs FZ 426.

Ba cheart don fhostaí ar an eolas laistigh de thríocha lá (féilire), an líon sin a thosaíonn leis an ráiteas (sínithe ag gach ball coimisiún) oirdheisceart na torthaí na tuarascála. Níl an t-eatramh gníomhacha sa tréimhse nuair a bheidh an tsaoire bhreoiteachta oibrí, ar laethanta saoire, ar thuras gnó nó ar saoire T & R.

Ba chóir scrúdú dheimhniú ar an bhfíric ar an síniú léarscáil Souto. An doiciméad chomh maith gach uair a acquaint fostaithe nua ar cíos.

An fostaí Ní dhéanann glacadh leis na torthaí spetsotsenki: cad atá le déanamh?

Minic go leor féidir leat a fheiceáil ar staid ina ndiúltaíonn fostaí a fháil acquainted leis na torthaí oirdheisceart, nó aontaím in aon chor leo. Sa chás seo, an t-ionadaí an riachtanais an fhostóra leis an teastas ag deimhniú seo a eisiúint, agus an finné air, ar a laghad trí sínithe. Is féidir leis an Coimisiún cuireadh a maoirseoir nó saineolaí pearsanra roinn, ceann an aonad struchtúrtha ina n-oibríonn an fostaí. Lena chois sin, ní mór don fhostaí a mhíniú a cheart chun achomharc leis an gCigireacht Saothair chun dúshlán torthaí oirdheisceart.

Téarma measúnú speisialta dálaí oibre faoin bplean: den chéad uair, arís

Má dhéanann Souto fostóir den chéad uair, agus is é an chúis atá leis seo glacadh leis an uimhir Dhlí Cónaidhmeach 426, cuireann sé forálacha idirthréimhseacha maidir le huainiú. Tá trí rogha maidir le forbairt gníomhartha breise:

1. Tá deimhniú san Ionad Oibre (AWP) bunaithe. Sa chás seo, tá dualgas ar an fhostóir a eagrú soir ó dheas laistigh de thréimhse nach déanaí ná cúig bliana. Tosaíonn an comhaireamh síos ó dháta formheasa na dtorthaí deimhniúcháin seo caite. Mar sin féin, ba chóir a mheabhrú go má tá bailíocht a thorthaí caite, is é sin, bhí níos mó ná cúig bliana, rinneadh spetsotsenku amach gan mhoill. A mhalairt tá an baol ann a thabhairt don Aimiréil. freagracht.
2. San ionad oibre, ní raibh a rinneadh stáisiún oibre, tá sé nach n-áirítear sa liosta dá dtagraítear i bpointí 1, 2 cuid sé d 'Airteagal 10 de Dhlí Cónaidhme № 426 agus cuireadh i ngníomh roimh an 2017/01/01 Sa chás seo, an tásc díreach ar an uainiú na measúnú speisialta dálaí oibre sa dlí ar bith. le fios saineolaithe Dlíthiúla gur gá duit a bheidh faoi threoir ag an uair. 6 Airt. 27 den ghníomh normatach. Dúirt sé gur féidir leis an soir ó dheas a chur i gcrích i gcéimeanna ag an bhfostóir, ach gan dul thar 31.12.18 bliain.
3. Áit Oibre rinne roimhe sin APM, agus tá sé san áireamh i liosta a shonraítear i míreanna 1 2 cuid sé cinn de uimhir airteagal 10 Dlí 426. Sa cás sin, ba chóir an soir ó dheas a dhéanamh chomh luath agus is féidir. Tá sé seo mar gheall ar an bhfíric go bhfuil na coinníollacha oibre sna poist mbaineann ndóigh leis an gcatagóir contúirteacha agus / nó díobhálach.

Re-sceidealta soir ó dheas a dhéanamh lá nach déanaí ná 5 bliana ón nóiméad a d'fhaomh an tuarascáil seo caite spetsotsenki.

Coinníollacha obair nach bhfuil beartaithe speisialta: an ré an

Neamhsceidealta Souto d'eagraigh ar na poist nuachruthaithe (a tugadh isteach le déanaí i soláthar foirne). Chun seo a dhéanamh, is é an fostóir dá bhforáiltear 12 mí. Cuirfear tús leis an comhaireamh síos ó dháta a coimisiúnaithe. feidhm ag rialacha céanna i gcásanna ina bhfuil an stáisiún oibre bhog sé go dtí seomra eile, no má athraítear ar an teicneolaíocht táirgthe, tá athsholáthar trealaimh. D'fhéadfadh na hathruithe seo isteach ar an leibhéal (leibhéal) d'tionchair oibríochtúla atá sainmhínithe mar contúirteacha agus / nó díobhálach don phearsanra.

Tá eisceachtaí ón riail. Dá bhrí sin, i gcomhréir leis an dlí, dátaí don oirdheisceart (coinníollacha oibre speisialta) atá leagtha a laghdú go dtí sé mhí. ag breathnú muid é más rud é an ionad oibre (í):

• hathruithe a tharla i gcomhdhéanamh na n-ábhar agus amhábhair, nó (í) a úsáideann fostaithe a chiallaíonn do chosaint aonair agus comhchoiteann, is féidir bheith ina chúis le athrú ar leibhéal an fachtóir nochta, a shainmhínítear contúirteacha agus / nó díobhálach d'oibrithe;
• bhí timpiste ina nach bhfuil tríú páirtithe an locht;
• fuair an fostaí ar galair cheirde.

Lena chois sin, bhí Souto sé mhí i dtaobh áiteanna (oibrithe), mar gheall ar a léirigh ar an tuairim réasúnaithe do cheardchumainn, agus ansin ó sé a fuair litir leis an moladh a thionól spetsotsenku neamhsceidealta, nó dá bhfuil cigirí saothair ordú stáit.

I ngach cás seo, tosaíonn an ré an measúnú speisialta dálaí oibre ón lá a tharla.

Freagracht i leith sárú ar reachtaíocht oirdheisceart

De réir an Chóid Labor, faoi fhreagracht gach fostóir ná timpeallacht shlán ina ndéanfar a chuid fostaithe a bheith ag obair, i Vol. H. eagrú na oirdheisceart chinntiú.

Neamh-fheidhmíocht nó de shárú ar an ordú (forordaithe le dlí) d'spetsotsenki aghaidh freagracht riaracháin. Maidir le fíneálacha oifigiúla a bheith idir 5000 -10 000 RBL., Do dlí. dhaoine - 60 000 - 80 000 Rúbal. I aithint na sáruithe arís agus arís ar an méid an phionóis atá airgeadaíochta méadú de bheagnach leath, sa bhreis ar an liosta na smachtbhannaí leathnaithe: dícháiliú féidir nó ar fionraí ar ghníomhaíochtaí na cuideachta.

Agus anailís déanta na noirm an Dlí Chónaidhme, Is féidir a bhaint de thátal go bhfuil an sárú ar an t-ordú spetsotsenki aitheanta, mar shampla, na gníomhartha seo a leanas ar thaobh na bhfostóirí: neamhchomhlíonadh leis an téarma, taifid misfiled (toradh), nuair nach bhfuil choimisiún a cruthaíodh speisialta srl ...