Advance - seo ... Cén céatadán de na tuarastail na airleacain?

Ba chóir gníomhaíocht saothair i gcomhluadar aon chineál maoine a íoc. Sa lá atá inniu, de réir an Chóid Labor, tá pá a eisítear dhá uair sa mhí.

Ní reachtaíocht na Rúise a bhaint as an téarma "roimh" agus an níos mó nach ndéanann sé a leagtar ar an ráta úis agus aisíoc téarmaí. Ach go soiléir go gcaithfidh go n-íocfar an ghníomhaíocht oibre fostaithe dhá uair in aghaidh na míosa féilire a dhéanamh.

coincheap réamhcheaptha

Tá an timpeallacht airgeadais a mheastar a bheith réamhíocaíocht de an chéad chuid den ollphá agus d'olltuarastal. Sa mholadh ó bhéal an Aireacht Saothair agus Forbartha Sóisialta molta é a íoc ag an 16ú lá den mhí atá ann faoi láthair. Cé chinneann cén céatadán de na tuarastail na airleacain?

ríomhaireachtaí oiriúnacha

Ní mór Tráthúlacht réamhíocaíocht agus an chuid eile den scair pá, chomh maith le modhanna ar a ríomh a dhéanamh chuig an Rialacháin ar phá, atá forordaithe go bhfuil gach eagraíocht, gan aird ar úinéireacht.

d'íoc Ghnóthais bheaga agus cuideachtaí tráchtála mar chuid roimh an tuarastail gan aon foirmlí cuntasaíochta. Is sárú neamhnáireacha ar an gCód Labor, a fhorordaíonn go soiléir gur chóir airleacan mar an chéad chuid den tuarastal a bheith comhréireach leis na huaireanta a oibríodh am bhfíric. Fós, an t-airleacan - céatadán den tuarastal?

Léiríonn Rostrud go bhfuil an méid na chéad íocaíocht ar feadh míosa féilire a bheith níos lú go sonrach ráta taraife fostaí ar leith. Dá bhrí sin, an íocaíocht íosta - D'oibrigh tuarastal in aghaidh an oibrí in aghaidh na míosa, arna gcoigeartú chun uair an chloig i ndiaidh an ghnímh, an líon na n-íocaíochtaí roimh ré. Dá bhrí sin, ba cheart go cuntasóir, ríomh ús cé mhéad a airleacan de thuarastal, a shainiú mar leath de na fostaithe a bhfuil tuillte.

Cúis le ríomh

Sa chuid is mó a íoc eagraíochtaí nua-aimseartha codán beag de phá. Téann mar a scair de na luachanna saothair agus bónais éagsúla a tháirgeadh. Cuntasóir, ríomhaireachtaí a dhéanamh, tabharfar achoimre ar na comhpháirteanna eile a áirítear i gcuid de shíor thuilleamh: formhuirir do choinníollacha oibre deacair, bónais is féidir, an pá as an athsholáthar foirne, iolraitheoirí, bónais chun teaglaim gairmeacha nó poist.

Nuair a bheidh an t-airleacan a ríomh nach bhfuil gach cineál na luach saothair agus bónais a chomhaireamh. Tá an norm leagtar síos sa litir an Aireacht um Fhorbairt Shóisialta agus Sláinte an 25 Feabhra 2009 faoin uimhir 22-2-709. Is é an chúis shimplí. Préimh a ríomh ar an toradh na hoibre a dhéantar (seirbhísí) nó líon na táirgí a mhonaraítear. I gcásanna áirithe, an phréimh a ghearradh as cur i bhfeidhm na dhliteanais phlean méadaithe, mar a éiríonn chomh maith ag deireadh na míosa ar eolas. Go cuntasaíocht, ní fholaíonn an sciar, chomh maith leis an méid a íocadh le cúnamh airgeadais agus buntáistí sóisialta a ríomh an céatadán de na tuarastail na airleacain, ar mhaithe le híocaíocht (nach bhfuil siad san áireamh sa chatagóir pá).

Tá roinnt teicníochtaí

Chun foghlaim roimh ré (tá sé seo cén céatadán den thuarastal), ní mór duit a dhéanamh ar roinnt ríomhaireachtaí. i gcrích acu ar bhonn na gclár do chuntas am a oibríodh do gach fostaí agus an logáil oibre nó seirbhísí curtha i gcrích.

ar dtús

Ceann de na modhanna molta chun achoimre a dhéanamh ar líon na laethanta oibre ón gcéad lá go dtí lá an réamhíocaíocht. Ansin, an tuarastal atá leagtha síos ag chonradh fostaíochta arna roinnt ar an ráta cuntasaíochta na míosa féilire oibre agus a iolrú faoi líon ríofa laethanta a oibríodh i rith na míosa.

dara

Nuair córas pá piecework é roimh ré mar a leanas. Is é an bonn a tháirgeadh iarbhír na n-earraí, oibreacha a dhéantar nó seirbhísí agus rátaí taraife a ghlac an chuideachta i mí ar leith. Anseo tá sé riachtanach go mbeadh a fhios ní hamháin roimh ré (an céatadán de thuarastal), ach freisin nach bhfuil sé dhealú ó céatadán den cháin ar ioncam pearsanta. Dá bhrí sin, tá sé riachtanach a chur san áireamh go mbeidh an chuid eile a bheith beagán níos lú ná pá.

tríú

Tá modh, nach n-áirítear laethanta saoire poiblí agus ag an deireadh. Is é an ríomh simplí go leor (a thógann san áireamh an méid laethanta ón gcéad lá na n-íocaíochtaí roimh ré). An ráta taraife atá (nó an chuid gcuntasóir) chur leis na táillí breise agus formhuirir agus méadaithe faoi caoga faoin gcéad. Tá an modh íocaíochta míbhuntáiste amháin mór. Beidh an t-airleacan a chur ar taispeáint do na deireadh seachtaine nó laethanta saoire. Agus má tá sé mí na Bealtaine nó, mar shampla, i mí Eanáir, tá sé go leor brabúsach.

ceathrú

Tá bealach a mheastar a bheith níos cothroime. Faigheann Ceann an taraif (nó an sciar cuntasóir) le híocaíochtaí agus liúntais bhreise. Tá an tsuim mar thoradh arna roinnt an norm ama oibre i mí féilire agus méadaithe faoin ráta ama a d'oibrigh ón gcéad lá go dtí lá an réamhíocaíocht.

Agus i gcás roimh ré feidhmíochta páirteach - is cén céatadán de phá? Má bhí fostaí ar saoire nó ar chúiseanna eile, in aghaidh na míosa amach ó do dheasc, ansin chun cinn nach bhfuil sé ghearrtar. Má tá neamhláithreachtaí páirteach, is féidir a dhéanamh ar an áireamh seo a leanas. Ríomh méid na híocaíochta roimh ré le haghaidh an leath chaitear den mhí, é a roinnt ag an ghnáthuaireanta oibre (chomh maith le haghaidh leath den mhí) agus a iolrú ag na huaireanta a oibríodh i ndiaidh an ghnímh.

Chun a íoslaghdú na ráitis ag seiceálacha cánach agus cuntasaíochta éagsúla is gá a chlárú sa Rialachán maidir le luach saothair na bhfostaithe mhír ag míniú conas a ríomh an t-airleacan ar phá. Cad tá sé éasca a fhoghlaim ó barúlacha ó bhéal ar eisiúint an Aireacht Saothair agus Forbartha Sóisialta. Advance íocaíocht - íocaíocht as an obair sa chéad chuid den mhí féilire.

An nós imeachta a ríomh agus pá a íoc

dhíth chun go nglacfaidh fostaí nua dhá oiread síniú doiciméad áirithe, lena n-áirítear an conradh fostaíochta, ní mór a bheidh forordaithe a íoc pá (am, ordú) agus luach saothair airgeadaíochta eile. An chuid is mó de na tuarastail - taraife nó tuarastal. Ar a mbonn a ríomh comhpháirteanna eile den luach saothair.

Tuarastal - luach saothair don fhostaí d'oibrigh i ndáiríre am, an ráta - íocaíochtaí bunaithe ar an méid oibre a rinneadh, seirbhísí nó táirgí.

An chuid eile den tuarastal, spreagúil féadfaidh, ar éagsúlacht na buntáistí, mar shampla an dámhachtain san áireamh. Tá sé ríofa ceachtar uair sa mhí nó uair sa ráithe nó chun go gcomhlíonfadh an phlean nó coinníollacha eile a leagtar síos sa chonradh oibre. Íocaíochtaí bónais atá forordaithe sna doiciméid mar chéatadán nó méid sonrach.

Sa chuid chéanna de thuilleamh-áirítear gach cineál na fachtóirí. Mar shampla, an ceantar. Bhunaigh sé riarachán áitiúil agus críoch ar leith: réigiúin, réigiún agus mar sin de. I Moscó agus réigiún, tá an cóimheas aontacht agus i gceantar Sverdlovsk - 15%. Caithfidh sé a chur san áireamh ar an tuarastal a ríomh. Sna réigiúin thuaidh na tíre seo iad mar a thugtar liúntas thuaidh.

Níor cheart Tuarastal fostaí in aon réigiún a bheith níos lú ná an pá íosta. Tá sé tábhachtach a shoiléiriú nár cheart baint chomparáid ar siúl roimh an ríomh an réigiúnach nó chomhéifeacht thuaidh. Tharla an méadú seo caite ar an íosphá áit 1 Iúil, 2016 agus ná 7500 Rúbal. Tá an méadú seo chugainn ar fáil ar an 1 Iúil na bliana seo, 300 Rúbal.

Ar 1 Eanáir, 2017 a eagrú aon chineál úinéireachta, pá a íoc níos lú ná an pá íosta a bheidh, a thabhairt chun freagracht riaracháin. Is féidir pionós níos mó ná 50 000 Rúbal, i sáruithe arís agus arís eile stiúrthóra nó príomhfheidhmeannach os cuntasóir ar fionraí suas le trí bliana.