Scileanna cumarsáide, obair foirne, ag díriú ar thorthaí

Le linn an agallaimh, ina iarrthóir féideartha iarraidh a dhéanamh amach conas a d'fhorbair sé an cumas a bheith ag obair i bhfoireann. A thugann le fios an coincheap? Bain triail as a thuiscint le chéile.

Saintréithe na sociability

daoine sociable héasca nochtar a companion, dul go tapa chuig an teagmháil. Le linn an chomhrá, tá sé ag iarraidh a rá leis an éisteoir agus eolas tábhachtach, agus i bhfad ró-, gan smaoineamh ar cé acu an ndéanfaidh sé glacadh. Lena chois sin, is duine den sórt sin i gcónaí a lán de na ceisteanna éagsúla, na freagraí nach raibh sé thar a bheith suimiúil. An croílár an agallamh i bpost gníomhach, ceannasach, agus uaireanta, san ábhar sociable monologue. Níl a leithéid de dhuine cúram a ghlacadh nach bhfuil sé ag iarraidh a bheith ag éisteacht, aisling chun fáil réidh leis. Sociability - chaighdeán maith, ach is léir buntáiste suntasach dhiúltú.

An coincheap communicability

Is minic bíonn baint aige leis an caighdeán na sociability. Go deimhin, idir an dá théarma, tá go leor difríochtaí. Mar sin, cad é go díreach scileanna cumarsáide? Cumas a bheith ag obair i bhfoireann, chun teacht ar an cur chuige i leith idirghabhálaí, fiú amháin i gcúinsí deacra, a bhaint amach a suíomh, a bhunú caidreamh cairdiúil a bhunú - tá sé seo go léir ar saintréith de chuid sociability. Is é bunchuspóir na gníomhaíochtaí go léir a bhunú chun comhar comhthairbheach idir na baill foirne. Éilíonn sé seo go bhfuil cáilíocht mar an cumas a bheith ag obair i bhfoireann. Cad is féidir gur sochair an chomhair sin? Go príomha i gceist ag fáil taitneamh a bhaint as comhrá a bhfuil conversationalist tactful agus cliste. Lena chois sin, cuidíonn an cumas a bheith ag obair i bhfoireann chun freagraí ar cheisteanna nach bhféadfaí a réiteach ar a gcuid féin a aimsiú.

Conas a scileanna idirphearsanta a shainaithint

Tá comharthaí áirithe ag ar féidir leat na scileanna cumarsáide a shainaithint. Aimsigh an obair foirne idirghabhálaí ag na gnéithe seo a leanas:

• Ag an cumas chun labhairt ar aon ábhar.
• Faigh an pléisiúr fíor chomhrá.
• An cumas a bheith ag gníomhú go nádúrtha i os comhair lucht éisteachta mór.
• Ná bíodh leisce ort, is cuma an scéal, inniúil agus atá ar fáil chun a seasamh a chur in iúl.
• Roghnaigh dathú stíle agus ton cainte bunaithe ar thréithe ar leith na mac léinn.
• Tacaíocht feadh tréimhse atá ag teastáil ama leas an phobail

Earráidí i oibreacha tógála

Cumas a bheith ag obair i bhfoireann Ní thagann go huathoibríoch, is gá duit go leor leor oibre a fháil ar an toradh inmhianaithe. Chomh luath i staid neamhchoitianta, tá a lán daoine ag iarraidh tús a chur le comhrá le ceist faoi ainm an bhfoinse, forgetting féin a thabhairt isteach. Tarlaíonn staid míchompordach sa chéad chéim na cumarsáide Is coibhéise briste agus na comhréireachta a fháil an t-eolas cómhalartach.

Tá botún coitianta a mheastar a bheith gur mian leo "vstryat" sa chomhrá na strainséirí, gan smaoineamh ar an ábhar comhrá. Den sórt sin iarracht nach bhfuil faoi deara ach greannú na idirghabhálaithe, tá sé cinnte a fhágann tú ar an tuairim nach bhfuil flattering an-.

Ná tús a chur le comhrá a dhéanamh le strainséirí le sainiúla (caol) ábhar, atá ar úinéireacht ag ach cúpla roghnú daoine. Beidh fear iarracht a cumarsáid a dhéanamh leat, a choinneáil ar fad, chríochnaigh sé comhrá uninteresting go tapa.

Bheadh sé botún tromchúiseach agus sárú idirghabhálaí spás pearsanta. Hugging strainséir shoulders, gheobhaidh tú backlash, tá sé gur mian leo chun fáil réidh chugat go luath.

oidis communicability

Ag forbairt ar an gcumas a bheith ag obair i bhfoireann Déantar é seo trí baint oibrithe i dtionscadail chruthaitheacha comhchoiteann. Tá "oidis" de sociability, gan nach féidir a bheith ann obair lán-chuimsitheach ar an bhfoireann mar orgánach amháin.

1-oideas. Déan iarracht chun fanacht socair, a bheith muiníneach as a gcumas. Fuss, amharc ingratiating, ardú nó a ísliú an ghutha le linn glao Ní féidir glacadh leis. Ba chóir duit breathnú fuascailt, ag rá i guth íseal, tones thomhas. Sa chás seo, an fhoinse imoibríonn go mór le do chuid focal.

2 oideas. Cumas a bheith ag obair i bhfoireann a cheadú conclúidí hasty faoi dhuine ag a stádas sóisialta, cuma seachtracha. Luas na cinnteoireachta mar thoradh ar an bhfíric go bhfuil chailleann tú comhghleacaí féideartha. Tá sé tábhachtach a aimsiú comhpháirtíochta tréithe dearfacha a tune isteach chun cuiditheach Tá comhar , agus éilíonn an cumas a bheith ag obair i bhfoireann. Is é an sprioc dearcadh dearfach de gach duine sa ghrúpa.

3 chos. Ní mór duit a fhoghlaim chun éisteacht a chomhghleacaí. An cumas a éisteacht agus a éisteacht le - an ealaín fíor. Aon duine leordhóthanach a meas lucht féachana buíoch. Ná cur isteach ar an idirghabhálaí i lár abairte, a thabhairt dó deis a dtuairim a chur in iúl, agus gan ach ansin a thairiscint argóintí pearsanta nó gcuntar.

fhoireann

Mar sin, cad é go díreach an cumas a bheith ag obair i bhfoireann? An algartam a úsáideann an ceannaire a chruthú braitheann sé ar na saintréithe atá ag an gcuideachta. Mar shampla, i múinteoir tá foirne grúpaí beaga ar an próifíl an ábhair a mhúintear. I cumainn modheolaíoch den sórt sin, comhghleacaithe phléann le cúrsaí a bhaineann le modhanna disciplíní teagaisc oideachais, oideachas ar an nglúin óg.

Na cuideachtaí a dhíol pacáistí taistil, is é tábhacht ar leith ar an gcumas a bheith ag obair i bhfoireann. Tá inniúlacht gach ball den fhoireann atá sainmhínithe go soiléir, ach le chéile go bhfuil siad in ann a sholáthar ard-chaighdeán agus ar saoire sábháilte le haghaidh a gcuid cliant.

buntáistí a bhaineann le communicability

Cad a thugann an inniúlacht aonair? Ar an gcéad dul go gcabhraíonn sé muinín a fháil iontu féin, foirmeacha an cumas a bheith ag obair i bhfoireann, a dhéanamh cinntí tábhachtacha. Le forbairt na scileanna cumarsáide, fiú amháin i staid neamhchoitianta, beidh duine a bheith éasca agus compordach. Le a gcabhair is féidir leat a urghabháil go héasca ar an lucht féachana ar aird, in iúl dóibh do chuid smaointe agus smaointe. Cuidíonn sociability chun spriocanna a bhaint amach.

Mar sin, cad é ina bhall foirne maith? Fócas ar thorthaí? Ag cruthú tionscadal coiteann? gníomhaíochtaí comhpháirteacha? Nuair a bheidh roinnt tairiscint tromchúiseach, ar a mbraitheann an leas na cuideachta, a chuid ball foirne, sainmhínítear an ceann na daoine atá ag obair ar sé. Nuair iarrthóirí a roghnú, tá sé faoi threoir ag roinnt fachtóirí. An chéad anailís na tréithe pearsanta, a léiríonn an fostaí. Maidir leis an bhfoireann ar riachtanais iad siúd atá in ann dul i mbun éachtaí ard a gcomhghleacaithe. tréithe ceannaireachta is gá chun a chun críche go rathúil ar an obair. Is é an fear cé leis iad, in ann a dhéanamh cinntí tábhachtacha, freagracht a ghlacadh.

Mar fhocal scoir

Chun an obair mar bhall d'fhoireann a chríochnú Ní mór a bheith in ann a chur in oiriúint leis an staid atá ag athrú, mheas sé, a úsáidtear chun an sprioc seo a bhaint amach. Bíonn gairmiúil fíor san áireamh raon iomlán de na tosca ag obair ar thionscadal fhoireann fadtéarmach. duine sociable, cumraithe a bheith ag obair mar bhall d'fhoireann, Treasure fíor d'aon bhainisteoir. I ngach cuideachta mhór tá foireann ghairmiúil, a n-áirítear aithint ar an agallamh le fostaí féideartha, ina cheannaire fíor freagrachtaí. Ligeann an beart an "gearrtha" daoine randamach, agus foireann lán-bodied na bhfostaithe a chruthú.