Noirm eisiúna éadaí oibre

De réir an Chóid Labor na tíre, go sonrach Airteagal 219, gach fostaí ag súil chun cosaint a chuid oibre, lena n-áirítear lena n-úsáid TCP (frása giorrúchán "TCP"), chomh maith le cosaint chomhchoiteann. Ba chóir eisiúint rabhlaeir a thagann ón bhfostóir. RF Rialtas an nós imeachta maidir le bunú rialacha samhail maidir le heisiúint éadaí speisialta, agus cistí ó chosaint comhchoiteann, nigh nó gníomhairí, chomh maith le bróga speisialta detoxifying do na fostaithe a bhíonn ag obair in obair contúirteacha agus contúirteach. Baineann sé seo leis na coinníollacha teochta, torann, creathadh, DIRT agus fachtóirí díobhálach eile.

Más rud é sula raibh a leithéid de rud mar "rabhlaeir caighdeáin tionscail a eisiúint", Airteagal anois 221 den TC deis ar fáil don fhostóir a bhforbraíonn feabhsaithe (i gcomparáid leis an Caighdeán) Noirm ar cheist saor éadaí speisialta agus trealamh cosanta pearsanta eile laistigh dá n-eagraíocht, a gcumais á gcur san áireamh, lena n-áirítear an airgeadais agus loighistic. Sa chás seo, ba chóir iad a phlé agus a chomhaontú comhlacht tofa príomhúil heagraíochta ceardchumainn, a bhféadfadh a thuairim san áireamh gan theipeann. Is é an cuspóir a fhorbairt an doiciméid seo feabhas a chur ar cosaint oibrithe agus ag laghdú an baol gortú nó eile tionóiscí le linn na hoibre.

Maidir leis an nós imeachta, dá réir a d'fhorbair an eagraíocht ciondálacha rabhlaeir, freastal ar riachtanais rialála, agus an doiciméad tráthúil leasú agus a nuashonrú de réir athruithe sa timpeallacht sheachtrach, atá i gcomhréir leis na ceanglais is déanaí gníomhartha rialála agus dlíthiúla san eagraíocht Ba chóir go bhforbrófaí teagasc speisialta. Is iomchuí a chur san áireamh na hailt seo a leanas:

• forálacha ginearálta, ina bhfuil faisnéis maidir leis na rialacha agus na rialacháin atá mar bhonn na treoracha;
• Nós imeachta Gnáth maidir le forbairt na heagraíochta;
• Nós imeachta eisiúna;
• stóráil agus cúram, chomh maith le conas é a úsáid;
• a bhaint neamhíonachtaí, a dheisiú, glanadh tirim;
• freagrachta agus rialaithe inmheánaigh.

rabhlaeir ciondálacha deartha do gach suíomh agus gairm atá bunaithe ar rialacha samplacha (an liosta na n-ainmneacha ar a laghad, nó níos minice, is é an caighdeán níos measa!), coinníollacha agus an chineál na hoibre a dhéantar Ag obair. Na noirm an saghas agus tréithe eile na cótaí, seaicéid inslithe, slipéir, bróga, polusapog, coveralls, oireann cosanta, buataisí, helmets, lámhainní, miotáin, sciatha cosanta agus spéaclaí agus mar sin de. I gcás gach míre Soláthraíonn stocaí téarma. Ní mór don fhostóir cloí leis an minicíocht agus na ceanglais eile ar an gcaighdeán, mar is léir ón iontrálacha i cárta pearsanta a thaifeadadh a eisiúint TCP. Chomh maith leis sin ón bhfostóir eagraithe stóráil, a dheisiú agus níochán, triomú agus athsholáthar.

Ní mór do gach fostaí na heagraíochta a chomhlíonadh noirm ón tráth a thugann rabhlaeir. Is é sin, ba chóir an fostaí é a úsáid go cúramach chaillteanais nó an damáiste a sheachaint, a bheith cinnte chun freastal ar na stocaí spriocdháta. Is féidir é a laghdú ach amháin i gcásanna áirithe arna bhunú le treoracha mbeidh cuid di tiomanta le húsáid éadaí cosanta agus trealamh cosanta eile agus coisbheart. De ghnáth, na ceanglais maidir le dualgais an fhostaí i leith úsáid go cúramach agus cruinn éadaí cosanta, ar choinníoll sa chonradh fostaíochta, atá i bhfostaíocht. Dá bhrí sin, d'fhéadfadh i gcás caillteanais nó damáiste d'aon ghnó don té a mhuirearú ar méid áirithe airgid.

Ba chóir ciondálacha na rabhlaeir san eagraíocht athbhreithniú bliantúil, agus in am cuí a nuashonrú nuair a athraíonn tú ar an struchtúr, soláthar foirne nó athruithe próiseas gur i gceist coinníollacha nua oibre agus athrú ar an post nó cineál na hoibre. Is féidir iad a athbhreithniú freisin tar éis an deimhniú na láithreacha oibre nó a eisiúint na n-údarás maoirseachta na moltaí.