Mó agus níos mó, a dhearbhú daoine a drogall a bheith ag obair. Roinnt stát flatly: "Go ginearálta níl mé ag iarraidh a bheith ag obair", labhairt ar a míshástacht leis an chineál gníomhaíochta, easpa ionchais, morálta agus sásamh ábhar. Is minic a rá le daoine nach bhfuil siad ag iarraidh a bheith ag obair i bprionsabal, is cuma cén áit agus cé a, agus ba mhaith liom taisteal, spraoi a bheith agat. Mar sin féin, daoine níos mó agus níos mó a cuireann sé: "Níl mé ag iarraidh a bheith ag obair as a uncail," is é sin, tá an réadú gur féidir an obair a bheith spraoi, ach má tá sé an obair féin.
Cén fáth go bhfuil seo ag tarlú? Cén fáth a bhfuil daoine a thabhairt suas ar a gcuid oibre? D'fhéadfadh sé seo a bhfuil cúiseanna éagsúla. Go leor a fháil ach tuirseach den iompar gnáth, obair, iompar, codlata agus eatraimh gearr idir saol. Ag pointe éigin, tús le daoine a cheapann go bhfuil cónaí orthu d'fhonn a obair, cosúil leis an obair - is é seo an bhrí na beatha uile. Cinnte, tá gairmeacha ina dominates sí ar an obair, ach mar riail, ionadaithe na gairmeacha sin a roghnaíonn go deonach é. Inár dtír tá sé fada steiréitíopa go más rud é nach raibh tú ag dul chun staidéar a ar an ollscoil ceart tar éis na scoile ard - tá tú fear caillte na himeartha, Ní bhfuarthas an post i ndiaidh céime - fear caillte na himeartha, freisin, ní raibh an obair - slacker. Dá bhrí sin, go leor, céimithe scoil ard go leor, tar éis críochnú na scoile, iarracht a dhéanamh ar a laghad, áit éigin, ní raibh an figiúr i ndáiríre amach cad ba mhaith leo agus cad tá suim acu. Agus dá bhrí sin, ní haon ionadh go bhfuil na sráideanna na sluaite de dhaoine máirseáil, ag éileamh: ". Níl mé ag iarraidh a bheith ag obair" Fortunately, le blianta beaga anuas, imithe i léig an traidisiún dochrach, agus tá daoine cur chuige níos comhfhiosach leis an rogha na ngairmeacha, tá súil go mbeidh an chéad ghlúin eile de dhaoine gairmiúla a bheith níos dearfaí.
Eile an-choitianta faoi deara - easpa spreagadh. I ndáiríre, cén fáth obair? Ní dhéanann daoine a thuiscint cén fáth a dhéanann siad é, cibé acu ar airgead nó go simplí chun nach suí sa bhaile, ach is cinnte nach bhfuil an grá na healaíne. Mar sin féin, uaireanta a tharlaíonn sé nuair a bhfuil bainte amach ag duine ar leibhéal áirithe scile in chineáil gníomhaíochta roinnt de chineál, agus ní deiseanna fheiceáil ar a son tuilleadh fáis agus forbartha, faigheann sé ach leadránach. Níl mé ag iarraidh a bheith ag obair - diúltú rud éigin a athrú, in ionad a leasanna agus cumais athbhreithniú. D'fhéadfadh sé seo a bheith mar gheall eagla a bheith rathúil sách sa rang nua.
Tá catagóir de dhaoine atá ag iarraidh a bheith ag obair i bprionsabal, ach amháin nach gá an láithreacht sa oifig ó 9 go 5 "Níl mé ag iarraidh a bheith ag obair san oifig!" - sin an méid a gcloisimid uathu. Tá an feiniméan ag éirí níos coitianta anois go bhfuil an roghnú na n post shaor leathnaithe, agus go ginearálta, nuair a d'fhoghlaim daoine go bhfuil freelancing. Mar sin féin, ba cheart a thabhairt faoi deara go bhfuil gach ní i gcoinne bheith ag obair san oifig. Ar dtús oifig oifig achrann, agus má tá tú ag díomá in áit amháin oibre, nach bhfuil sé riachtanach go mbeidh an dá theipeann. Lena chois sin, tá go leor tógtha ag an smaoineamh go bhfuil siad ag fanacht le príobháideach poist, is maith leo a bheith ag obair le comhghleacaithe, tá a fhios acu saoire cé mhéad ón obair (i gcomparáid le freelancer, a bhfuil iarrachtaí fiáin-eyed san oíche a chur i gcrích go práinneach leis an tionscadal, a bhí chun pas a inné). Ar an láimh eile, tá go leor de na buntáistí a bhaineann le freelancing: fear é féin ag pleanáil do lá, is féidir a rialú an méid oibre ag teacht isteach, a shocrú ar laethanta saoire neamhphleanáilte, braitheann an cur chuige go hiomlán ar a chumas a bheith ag obair, tallann agus an fonn.
Tá cúiseanna atá neamhspleách ar na daoine iad féin. Is minic a deirimid, "Níl mé ag iarraidh a bheith ag obair" nuair a ídithe emotionally agus psychologically ag réimse áirithe. Sa síceolaíocht tá sé seo ar a dtugtar burnout. Tarlaíonn sé seo go minic sna gairmeacha a éilíonn teagmháil dian le daoine. Ag pointe éigin, cailleann duine go tobann spéis i ngach rud a bheith ag obair, mar shampla, is féidir le comhghleacaithe bhraitheann tuiscint ar fearg agus frustrachas. Uaireanta, gafa i na mothúcháin, téann duine a bheith ag obair, á cheangal ar an duine i dteagmháil íosta. Chun leithéid de thoradh a sheachaint, a mholadh síceolaithe a athrú a n-áit oibre nó ar an gcineál gníomhaíochta gach 7 mbliana, agus i gcás gairmeacha a éilíonn ag obair le daoine - gach 4 bliana.