Microclimate d'áitribh agus dlí

Féachann ceann aon fhiontair leis an obair a eagrú ar bhealach a gheobhaidh an tairbhe is mó ar an gcostas is ísle. Ach is cuma cé mhéad is mian leis an mbainisteoir a bheith eacnamaíoch agus tanaí, caithfidh sé microclimate gnáth a sholáthar san áitreabh táirgthe. Socraítear an fhoráil seo go docht i ndlí Chónaidhm na Rúise, arna síniú an 17 Iúil, 1999, sa Bhunreacht agus sa Chód Oibreachais.

An reachtaíocht saothair fheabhsaithe go nglacfaidh an bhfreagracht as a chinntiú go dálaí oibre atá sábháilte agus folláin a fhorchuirtear ar an ceann. Tá dualgas ar na ceanglais iad uile a chomhlíonadh - eintitis dhlíthiúla agus daoine aonair araon (alt 211).

Is é meánchliantúil an áitribh ná an meán sin, is féidir leat a rá, na coinníollacha meitéareolaíochta, na fachtóirí fisiceacha ina bhfuil duine ann agus a dhéanann na gníomhartha a taifeadadh sa chomhaontú saothair. Cad iad na fachtóirí seo? Teochta, taise, treoluas an mais aer, an radaíocht theirmeach. Más rud é go bhfuil éifeacht casta na bhfachtóirí seo go léir den sórt sin nár sháraíonn an duine próisis malartaithe teasa, meastar gur fearr an microclimate an áitribh.

Sa chás nach féidir na coinníollacha oibre is fearr is féidir a sholáthar do theocht, do thaise agus do pharaiméadair aeráide eile, níl an t-oibrí ag meathlú ar shláinte agus ina áit sin, athraíonn cúlchruthú an chomhlachta ar feadh tréimhse ghearr ama agus cuirtear ar ais go tapa é go gnáth, a deir siad faoi na ceadaithe Microclimate. Bunaíonn GOST na noirm an microclimate is fearr agus is incheadaithe. I gcás tréimhsí éagsúla den bhliain (samhradh an gheimhridh) agus chun dualgais ghairmiúla a bhfuil leibhéil éagsúla déine á gcomhlíonadh acu, tá na normanna seo difriúil.

Is é geimhreadh nó tréimhse fuar na bliana an t-am nuair a bhíonn an meán-theocht laethúil +10 céim agus thíos. Samhraidh nó te - tréimhse le teocht os cionn +10.

Maidir le déine na ndualgas gairmiúil, roinntear poist i gcatagóirí. Tá catagóirí solas, meánacha agus trom. Tá an critéar maidir lena gcuid scaradh bunaithe ar chostais fuinnimh an fhostaí, a mheastar a bheith i gcathair / uair an chloig.

Chomh maith le déine na hoibre a dhéantar, déantar na háiteanna ina n-oibríonn daoine a rangú i gceantair shealadacha agus buan, is é sin, iad siúd ar a gcaitheann an t-oibrí a chuid ama oibre nó cuid di, ach nach lú ná 2 uair an chloig ar bhonn leanúnach. aeráid Indoor do gach catagóir poist nach bhfuil mar an gcéanna go dtagann a gcuid critéir éagsúla, ach seasta do mór do gach ceann de na caighdeáin atá le comhlíonadh ag gach cuideachta, beag beann ar an gcineál agus ar chineál na hoibre a dhéantar.

Chun a chinntiú nach sáraítear neamhspleácha na Reachtaíochta Oibreachais, cruthaíodh Foraithne na hAireachta Labor Uimh. 28 de Aibreán, 2002, le córas speisialta chun deimhniú oibreacha. Le linn an deimhniúcháin, déantar deimhniú na n-ionad oibre - seiceáiltear na coinníollacha oibre, déantar na paraiméadair microclimate san áitreabh a thomhas, aithnítear na tosca atá contúirteach do shláinte an duine agus déantar bearta chun deireadh a chur leis na sáruithe. Ba cheart go ndéanfaí gach paraiméadair, lena n-áirítear teocht an aeir sa seomra agus dromchlaí oibre, taise, radaíocht theirmeach, luas gluaiseacht maiseanna aeir a chinneadh gan súl, ach ag speisialtóirí gairmiúla. Déantar an microclimate a thomhas de réir an sceidil bunaithe. Déanann an tsaotharlann, a rinne na tomhais, prótacal le chéile. Taifeadann sé na táscairí agus soláthraíonn sé measúnú. Mar thoradh ar fhianú, eisítear deimhniú.

Mura gcomhlíonann microclimate an áitribh na noirmí, cuirtear bainisteoir an fhiontair i leith pionóis arna chinneadh ag an gCód ar Sháruithe Riaracháin. Áiríonn pionóis fíneáil a ghearradh i méid 500-5000 Rúbal.

Má fhaightear na sáruithe céanna le linn an ath-iniúchta, is é sin, mura ndearna an bainisteoir iarracht iad a dhíchur nó gan é a chríochnú, tá sé dícháilithe ó cheann go trí bliana.