Mar aidhm ár láidreachtaí i bhfoirm achoimre

Le linn an agallaimh, tá roinnt fachtóirí a mbíonn tionchar acu ar an tuiscint a rinne iarrthóir don fhostóir. Cleachtais léiríonn go bhfuil ag brath thart ar 80% de rath ar an chéad tuiscint. Is minic, casadh an fostóir a n-aird, ní hamháin ar an taobh amuigh, a haircut néata, go docht oireann gnó, an cumas a shealbhú ar, ach freisin ar na láidreachtaí an atosú. iarrthóir do sheasamh an fhostóra Ba chóir a mheabhrú ar bhealach dearfach.

Go hachomair, ní mór duit a chailleann na sonraí ar leith na hoibre ar fad nó le próiseas oideachais, mar gheall ar an atosú - nach bhfuil sé dírbheathaisnéis. Ach ag an am céanna, tá sé éigeantach ba chóir go léir na láidreachtaí an duine aonair a chur síos. Ba chóir an fhaisnéis sa atosú oiriúnach ar cheann amháin, uasmhéid dhá leathanach. Is cuma cé nach raibh go leor leathanaigh ina bhfuil achoimre, breathnú ach an chéad dá ...

Gach duine is i mbun a roghnú post oiriúnach, ceist a chur ar a aimsiú ar an mbealach is éifeachtaí chun cuardach a dhéanamh air. I go leor bealaí, bhí ansin le lámh láidir san achoimre ar an iarrthóra ar féidir leo labhairt ar a chuid scileanna, oideachas nó taithí. Ceann de na bealaí is éifeachtaí obair a aimsiú go bhfuil a áit do CV i bhfoilseacháin gcló agus ar líne éagsúla, ar chláir fógraí. Is féidir le roinnt eagraíochtaí a sholáthraíonn seirbhísí poiblí maidir le roghnú na hoibre áit mion-atosú ar a suíomhanna gréasáin oifigiúil. Mar shampla, leithdháileann an tSeirbhís Fostaíochta Úcráinis achoimre na daoine dífhostaithe atá cláraithe faoi láthair ar a láithreán gréasáin. Tá fostóir féideartha an cumas chun amharc ar an t-eolas, scrúdú a dhéanamh ar na láidreachtaí na daoine dífhostaithe, roimh dteagmháil leis an ionad fostaíochta, ina sheasann an duine ar an gcuntas.

Tá an margadh saothair a líonadh le hiarrthóirí a bhfuil ag iarraidh slite beatha, roghnaigh an obair ábhartha. Ar a gcúlra tá uaireanta fadhbanna nuair is mian leat chun aird a tharraingt ar an achoimre ar na láidreachtaí a acmhainn.

Is féidir le Resumes tús a chur le cur síos gairid ar cháilíochtaí an iarratasóra nó chun cur síos a sprioc gairme. Tar éis sin, ba chóir go a lua go bhfuil láidreachtaí, atá tábhachtach sa phost seo. Ar an bheathaisnéis gairmiúil scríofa de ghnáth sa deireadh an achoimre, agus an áit oibre, a bhfuil aon bhaint acu leis an bpost, ní thugtar le fios.

Is minic an t-agallamh roimh a chomhdú na doiciméid is gá le cur faoi bhráid an bhfostóir. I measc na doiciméid seo a bhfuil a áit agus atosú. Is fiú a nótáil go leor bealaí an chéad tuiscint mar gheall ar an t-iarrthóir déanta cheana féin ag an am na cáipéisí a aistriú chuig fostóir ionchasach.

Tagraíonn Achoimre ar dhoiciméid cibé a chomhdú, ní hamháin go pearsanta, ach freisin trí ríomhphost nó tríd an bpost. Sin é an fáth ba chóir an atosú scríbhinn a thabhairt mar aird i bhfad agus is féidir. Poitéinseal fhostóir trí scrúdú a dhéanamh ar dea-scríofa atosú agus intrigued ag an bhfaisnéis a sholáthraítear, arb iad saintréithe an t-iarrthóir don phost a bheidh, ag iarraidh an duine seo a iarraidh ar an agallamh.