JSC "Philip Morris Izhora": athbhreithnithe foirne

Sa lá atá inniu tú leanfaidh an chuideachta "Philip Morris Izhora" a chur i láthair. Cén cineál fhostóra a bhí á dhéanamh aige agus an bhfuil nó nach ndéanfaidh sé iarratas leis an chorparáide le haghaidh fostaíochta? A thuiscint go mbeidh sé seo go léir cabhrú le go leor testimonials na bhfostaithe. Go bhfuil siad in ann a chur in iúl conas an eagraíocht de mheon macánta. Láithreach ba chóir é a ullmhú le haghaidh an bhfíric nach gcuireann ar chomhthoil ann - do dhuine "Izhora" Is fostóir maith gan flaws, feiceann éigin easnaimh shuntasacha ann. tuairimí débhríoch Ní sin a dhéanamh ionadh in iúl. Beidh Léirmheasanna cuidiú a fheiceáil na buntáistí agus na míbhuntáistí a bhaineann le heagraíochta, agus ansin gach a gcuid conclúidí féin maidir le sláine na cuideachta.

Na gníomhaíochtaí

Cad a dhéanann an "Philip Morris Izhora"? Bíonn tionchar ag an eagraíocht go minic is féidir leis an rátáil a bheith nach raibh an t-iarratasóir ar mian a bheith ag gabháil sa réimse molta, nó d'fhéadfadh sé cosúil amhrasach.

Fortunately, sa ghné seo, is "Philip Morris" ní haon ionadh é. Tá an eagraíocht ag gabháil do mhonarú toitíní agus táirgí tobac eile. Tosaíonn an próiseas le saothrú tobac.

Fuair "Philip Morris Izhora" TEO aiseolas dearfach ó fhostaithe le haghaidh an bhfíric go n-oibríonn an chorparáide go dleathach i go leor tíortha. Agus go leor go rathúil. Tá sé sábháilte a chur i bhfeidhm leis an gcuideachta má tá suim agat i dtáirgeadh tobac tú. Is é an custaiméir ag teastáil chun cabhrú leat a roghnú an limistéar le haghaidh fostaíochta.

seoladh

Brainsí de chuid na cuideachta, ar ndóigh, go leor, agus tá sé ró-sásta. Dá bhrí sin, is féidir linn a fháil i go leor cathracha na heagraíochta don fhostaíocht. Cá háit ar chóir dom dul i dteagmháil má tá cónaí ort, mar shampla, i St Petersburg?

"Philip Morris Izhora" an seoladh seo a leanas: Leningrad, mhórbhealaigh Volkhonskoye, 7. Tá sé anseo is féidir leat cur isteach ar fhostaíocht. Ag an seoladh thairiscint a thiomáint le haghaidh agallaimh.

Nach bhfuil gach duine sásta leis an socrú an chuideachta, mar gheall ar ró-fhada ó lár na cathrach. Ar an láimh eile - is é an cinneadh ceart. Tar éis an tsaoil, "Philip Morris Izhora" - an chuideachta atá ag gabháil do tháirgeadh táirgí, agus na heagraíochtaí sin nach bhfuil tharla sa chathair. Gcéad dul síos, a ghlacann siad ar bun a lán de spás, agus ar an dara, tionchar diúltach ar an éiceolaíocht an tsráidbhaile, sa tríú háit, an dochar do chónaitheoirí. Dá bhrí sin, tá an suíomh na bhfiontar den sórt sin sa tír a mheas go leor gnáth.

Jobs

Fostaíocht "Philip Morris" Cuireann éagsúlacht de phoist. Níl ach, de réir athbhreithnithe, nach bhfuil siad ró-sásta leis na hiomaitheoirí. I ndiaidh UAB "Philip Morris Izhora" (St Petersburg) hires líon mór fostaithe. Sa chás seo, tá gach ceann acu iomaitheoir do na poist mion. Is é sin, dóibh siúd atá ag comhaireamh ar an suíomh oscailte, ní bheidh ann a bheith in ann a fháil áit. Tá poist den sórt sin gnóthach beagnach i gcónaí.

Ach na bhfolúntas atá i bhfad níos i gcónaí: Pacálaithe, oibrithe stóras, bainisteoirí - tá gach ceann de na poist atá ar fáil san eagraíocht.

I bprionsabal, ceadaíonn "Philip Morris Izhora" tú a roghnú i gcomhair poist do gach duine. Ón glaine don bhainisteoir - saoirse áirithe de rogha anseo go bhfuil an cás, agus ní féidir é ach rejoice.

agallamh

Tá príomhról ag an chéad chruinniú le fostóir féideartha d'fhostaíocht ról tábhachtach. Maidir leis an agallamh, fuair an "Philip Morris Izhora" LTD athbhreithnithe measctha. I bhfad ag brath ar an méid a chathair tá tú fostaithe, ach is minic tá an scéal mar an gcéanna i ngach áit.

Is é an bhfíric go bhfuil i rith an agallaimh an t-iarratasóir a mhíniú cén fáth go bhfuil sé ag iarraidh a bheith ag obair sa chorparáide. Ina theannta sin, tá sé éasca a buille faoi thuairim, is féidir leis an freagra ag brath ar thoradh na fostaíochta. Cumarsáid a dhéanamh le fostaithe i bhformáid gnó, ar bhonn cothrom. Ach uaireanta in n-athbhreithnithe in iúl do na hiarratasóirí amach go bhfuil an chuid de roinnt bainisteoirí ar earcaíocht faoi deara le arrogance áirithe, ach tá imeachtaí den sórt sin ceannaireacht na heagraíochta ag iarraidh chun deireadh a chur oiread agus is féidir níos tapúla.

Le linn an agallaimh, beidh tú ag éisteacht an t-eolas go léir is gá maidir le d'fhostaíocht phost roghnaigh. Ní "Philip Morris Izhora" cheilt ar an gnéithe an fhiontair agus an nuances an sonraí poist. Mura bhfuil rud éigin soiléir, beidh an bainisteoir an cheist a fhreagairt.

Beidh sé freisin achomaireacht (gan gá a bheith gan é) a chur faoi bhráid agus a líonadh amach ceistneoir caighdeánach an iarratasóra. Mar sin féin, tá gá a dhéanamh arís os ard, beagnach gach ceann de an méid atá scríofa agat. Ní dhéanfaidh aon ní iontas, ach tá roinnt de na sé athbhreithnithe annoying agus diúltacha - cruthúnais. Ag an gcéim seo, de ghnáth ar an tuiscint go sula bhfuil an t-iarratasóir chuideachta i ndáiríre atá freagrach.

pacáiste sóisialta

Ach tá sé i ndáiríre? Go leor fostaithe a fhágáil ar an Chuideachta "Izhora" athbhreithnithe measctha, de réir a ndearna an fostóir buntáistí agus na míbhuntáistí.

An chéad rud a íocann tú de ghnáth aird don fhoireann - pacáiste sóisialta. Sé, mar a gheall le linn an agallaimh, ar fáil do gach agus go hiomlán. Tá fostaithe a ráthaítear shaoire bhreoiteachta, saoire, agus liúntas máithreachais do chúram leanaí. Lena chois sin, más gá duit áit éigin a bheith as láthair ó bhrainse na heagraíochta, an mhonarcha "Philip Morris Izhora" chlúdach go hiomlán ar na costais taistil agus ábhar. Dá bhrí sin, ní ba chóir duit a bheith buartha, go i ndáil leis seo a bheidh tú ag deceived.

Go leor mór oraibh! Éileamh go cibé coinníollacha a chomhlíonadh is annamh le gnóthaí eile de leagan amach céanna. Go praiticiúil, fostóirí de ghnáth gealltanas ach buntáistí pacáiste iomlán, ach i ndáiríre nó ní thugann sé ar chor ar bith, nó go substaintiúil laghdaithe.

tuilleamh

Rud eile dearfach is féidir a boast an eagraíocht seo - thuarastal. Ós rud é a chuireann "Philip Morris Izhora" (St Petersburg) tuarastal glan, nach bhfuil chomh beag. Thart ar a mhéid a fhógairt agallamh eile. Faigheann an fostaí meán 13-20 Rúbal.

Tá Léirmheasanna ar an ábhar soiléir: Tá fostaithe sásta, toisc go bhfuil siad i ndáiríre tá siad ag saothrú an oiread agus is tá siad geallta. in iúl Go sonrach sa tsuim chonradh fostaíochta. Ós rud é nach raibh an chuideachta a cheat gcuid fostaithe, ní féidir an fíoras sin fanacht indifferent. Go háirithe ag smaoineamh ar an bhfíric go bhfuil go leor fostóirí gealladh tuarastal ard, agus ansin nach n-íocfaidh sé, agus an fhoirm ina "liath" páigh.

Dá réir sin, beidh gach ospidéal agus máithreachais, chomh maith le pá saoire a bheith suntasach. I dtaca leis seo, ar an "Izhora" is féidir leat a bheith ag brath ar - tá sé i ndáiríre fostóir freagrach a léiríonn meas ar a chuid fostaithe.

fás gairme

Ach nach bhfuil gach rud chomh maith agus is fhéadfadh sé cosúil ar an gcéad amharc. Tar éis an tsaoil, tá an chuideachta roinnt míbhuntáistí. Tá cuid acu in ann a bhfuil cuma suntasach. Fostaithe gearán go minic mar gheall ar an easpa fáis gairme. Tá sé seo in ainneoin gur ar dtús geallúintí a bhainistiú. Suas go dtí post bainistíochta "mhodhnú" beagnach dodhéanta. pointe go leor ar an bhfíric go bhfuil mar atá bainisteoirí ghnáth daoine atá fostaithe ag acquaintance. Ar ndóigh, aon rud iontas ar seo, mar gheall ar a tharlaíonn sé seo i ngach áit.

éigean chun taisteal

JSC "Philip Morris Izhora" Faigheann tuairim dhiúltach eile ar deimhin suimiúil. Mar a luadh cheana, tá an eagraíocht a lán de na ranna agus brainsí. Ó am go ham d'fhostaithe chuirtear ag obair i shifts agus turais go pushes go leor oibrithe.

Cuireann sé béim ar go bhfuil an, suíomh nua sealadacha le fáil nach bhfuil ró-fáilte roimh chách. Ar aon nós, agus mar sin a rá roinnt oibrithe. Gníomhaíocht sa ghnó nó i faire casta go suntasach, ach tá a lán d'éirigh. Daoine a spreagadh ag an bhfíric go bhfuil na fostaithe láníoctha as na costais go i tréimhse sonraithe ama.

saothair

Is fostríoc forleathan go n-oibríonn sa chuideachta "Philip Morris Izhora" Beidh a bheith go mór - an pointe deireanach ar fiú lucht iarrtha aird. Léiríonn fostaithe an bhfostaíocht tar éis dóibh a bheith an-tuirseach. Ní féidir fiú chuid eile beag i rith an lae oibre a - a bheith i gcónaí chun a ndualgais a chomhlíonadh.

Go ginearálta, tá an comhlacht seo áit mhaith le haghaidh fostaíochta, má tá tú sásta a bheith ag obair i ndáiríre, agus ní ag súil go díreach thuarastal. Níor cheart Eagla deception a - i nach bhfuil an "Philip Morris" duine a dhéanamh amhlaidh. Is cuideachta dlisteanach le dea-cháil i measc lucht cuardaigh fostaíochta.