Conas a dhéanamh ar ríomh sinsearacht an leabhar oibre

Ba chóir go mbeadh gníomhaíocht an Lucht Oibre d'aon saoránach de Chónaidhm na Rúise a thaifeadadh sa workbook. Cabhraíonn sé ní amháin a rianú an fad iomlán seirbhíse de dhéantús an duine, ach freisin is féidir leat a ríomh i gceart agus pinsean a shannadh. Smaoinigh ar na príomhghnéithe a bhaineann le conas a chomhaireamh fhad na seirbhíse don leabhar oibre.

coincheap

Chun pinsean a shannadh, ní mór duit ag comhaireamh an taithí den leabhar saothair. Cad is brí le sinsearachta? Is é seo an fad iomlán d'obair an tsaoránaigh, agus a chur san áireamh ach amháin ar an áit oifigiúla oibre. Más rud é ar chúis éigin d'oibrigh an fear go neamhfhoirmiúil, ansin nach bhfuil an tréimhse sin san áireamh.

Go ginearálta, a oibriú an duine, is féidir leis an ré a chinnfidh an t-am nuair is mian leat dul ar scor. De réir noirm reachtaíochta is gá a chomhlíonadh ar méid áirithe blianta, ansin dul ar scor go ciúin. Agus tá sé anseo go bhfuil an príomhoide cúnta foirm saothair.

cineálacha

Mar atá mínithe cheana, is é an phríomhuirlis fhad seirbhíse a ríomh leabhar oibre. Taithí oibre, faoi dhlí na Rúise, roinnte ina

• saothair;
• árachas.

Áirítear Sinsearacht an tréimhse oibre ar fad, atá sonraithe sa workbook agus na tréimhsí seo a leanas:

1. Oideachas san ardoideachas.
2. Seirbhís san arm.
3. A bheith ar shaoire mháithreachais.
4. tabhairt aire do leanbh suas le sé bliana.
5. seirbhíse poiblí.
6. Príosúnacht.
7. Chaith an tréimhse an ionaid fostaíochta.
8. Páirteachas sa saol polaitíochta agus poiblí.

Faoin taithí árachais Tuigtear mar thréimhse gníomhaíocht saothair na saoránach, a bhfuil an fostóir a asbhaint na préimheanna is gá. Na tréimhsí thuasluaite san áireamh freisin sa tréimhse árachais.

Is ríomh sinsearachta don leabhar oibre beacht i bhfianaise an dá speiceas.

IP agus saothair

Obair-Leabhar - dhaingniú thaithí oibre, faoi seach, dá bhfuil an cháipéis, féidir le duine a dhearbhú go héasca ar an líon de bhlianta seirbhíse. Agus cad faoi na saoránaigh atá ag gabháil do ghníomhaíochtaí gnó agus nach obair ar chor ar bith?

Cé go bhfuil fhiontraithe aonair agus aon fhoirm taifead fostaíochta, áfach, an tréimhse ama a bhfuil siad ag obair ar iad féin a bheidh, a chur san áireamh sa pinsin a ríomh. Chun seo a dhéanamh, a chur le doiciméad ag deimhniú an t-iompar na gníomhaíochtaí gnó.

Casadh sé amach go má tá duine an tsaothair, an taithí oibre Priplyusuet leis an tréimhse nuair a bhí sé ina fiontraí. Mura bhfuil saothair, agus ar feadh a shaoil bhfuil fear a bheidh dírithe féin, dá bhrí sin, a chur san áireamh a bheidh i rith na tréimhse sin agus na tréimhsí nach bhfuil ag obair, san áireamh.

Conas a chomhaireamh?

Chun ríomhaireachtaí tráth an workbook, is féidir leat a roghnú ar cheann de na bealaí áisiúla:

• iarratas a dhéanamh don Chiste Pinsean, nuair a bheidh sé in am a tharraingt pinsean;
• count tú féin uair an chloig de thaithí oibre;
• liostáil cabhair na gclár ar líne agus áireamháin.

Is dócha go bhfuil an éasca a bheith ag obair go ciúin agus fanacht, nuair a bheidh an aois scoir. Ansin na hoibrithe chiste pinsin a chomhaireamh go cruinn agus a scor tuillte go maith a cheapadh. Más mian leat chun suí ar feadh tamaill agus a fháil amach duit féin ar ais cé mhéad don tréimhse iomlán, is gá duit a lán de na foighne agus am.

I AD agus cuntasóirí a bhfuil taithí oibre simplí comhaireamh fáiltithe. Chun seo a dhéanamh, ó shuim na dheireadh gach tréimhse, na téarmaí fostaíochta a chur ar an suim uainiú na hoibre ag gach suíomh. Is é an toradh a sinsearacht ginearálta.

Smaoinigh ar an sampla de conas a dhéanamh ar ríomh sinsearacht an leabhar oibre.

D'oibrigh áirithe Petrov Petr Petrovich ag an áit chéanna leis an 1997/08/05 ar 2002/10/12. Sa dara háit, bhí sé ag obair leis an 2003/02/01 ar 2006/11/17, agus ar deireadh, san áit dheireanach d'oibrigh sé leis an 2006/12/08 ar 2016/09/24.

Bainimid úsáid as scéim simplí. A chur ar an dáta tosaigh na hoibre, agus ansin an dáta dífhostaithe:

• 05.08.1997 + 02.01.2003 + 08.12.2006 = 15.21.6006,
• 10.12.2002 + 17.11.2006 + 24.09.2016 = 51.32.6024.

Anois, fired tréimhsí ó chomhthoradh tuairiscí dealaigh toradh aschur ag chéad phost: 51.32.6024 - 15.21.6006 = 36.11.18.

Bunaithe ar an fhoirmle, an saoránach Petrov ag obair ar feadh 18 mbliana, 11 mí agus 36 lá. Á ríomh tábhachtach a thabhairt faoi deara gur i mí 30 lá agus bliain - tá 12 mhí. Dá bhrí sin, de réir ríomhaireachtaí simplí matamaiticiúla feicimid go fuarthas Petrov fad iomlán seirbhíse de 19 bliana d'aois agus 6 lá. Faoin am seo ní mór duit a chur 2 níos laethanta toisc go raibh 2 thréimhse an mhíchumais, ach ar gach dáta an bhriste is gá a ghlacadh lá amháin. Dá bhrí sin, tá Petrova sinsearacht 19 bliana d'aois agus 8 lá.

Agus iad siúd a d'oibrigh ar feadh an tsaoil go neamhfhoirmiúil nó ar, molann an reachtaíocht ranníocaíochtaí leis an gciste pinsin, ansin an seans méadú pinsin go suntasach a dhéanamh.

Na catagóirí na saoránach, chomh maith le fhiontraithe aonair a bheith ag obair ar do shon féin, is féidir leat san áireamh

• scríbhneoirí, scríbhneoirí, filí;
• péintéirí, dealbhóirí;
• copywriters, shaor;
• dlíodóirí, nótairí, dlíodóirí;
• saineolaithe neamhspleácha;
• síceolaithe, síciteiripeoirí, nach bhfuil ag obair san eagraíocht, agus mar sin de. d.

prionsabail ghinearálta

Ríomh sinsearachta don phróiseas workbook troublesome, ach simplí. Is é an rud is mó a mheabhrú na nuances a leanas:

1. Is 12 mhí - bliain ar fad.
2. 1 mí - 30 lá.
3. Tá sé níos fearr má chomhlíontar na eatraimh a shonraítear sa lucht oibre a bheidh, a scríobh ar leathanach faoi leith.
4. Má tá sinsearacht isteach ar, tá sé riachtanach a chomhaireamh gach fostaíocht oifigiúil ag gach láthair nua.
5. Ní mór do gach torthaí a shuimiú le chéile.
6. Tá gach tréimhse lámhaigh a glacadh ar shiúl lá amháin.

Gach eatraimh am a oireann a scríobh colún. Mar sin, amhairc éasca le heolas a bhrath. Thairis sin, nuair a bheidh an toradh a fhaightear ar an leabhar oibre, tá sé riachtanach ar an mbealach céanna tréimhse nach bhfuil ag obair a ríomh. I ndiaidh an toradh chuardach a chur leis an toradh den leabhar oibre. Casadh sé amach an sinsearacht ginearálta, a fhaibhreoidh pinsean.

pinsean

De réir dlí na Rúise, tá trí chineál na bpinsean:

1. Árachas. D'fhonn na cineál íocaíochta is gá a mheas ar an t-am nuair a asbhaint an fostóir dá préimheanna fostaithe ag teastáil.
2. Maoinithe. Tá an cineál íocaíochta infheistíochtaí agus coigilteas an tsaoránaigh, a rinneadh chomh minic agus d'obair féin. Is féidir an chuid den phinsean a aistriú trí oidhreacht.
3. Sóisialta. Féach ar fabhrú arna ríomh maidir leis na catagóirí na saoránach a oibríonn nó a d'oibrigh beagán neamhfhoirmiúil. Déanfar an pinsean san a asbhaint as an íostuarastal.