DlíDlí coiriúil

Cad is mí-iompar? Cineálacha agus aicmiú na gcionta

Tá cónaí orainn in am suaite, nuair focail cosúil le gciontóireacht, coireacht, tá coireacht i gcónaí ar ár liopaí. Minic go leor ní féidir linn fiú smaoineamh faoi sin, cad iad an bunús na focail seo agus an chiall atá leo. Ach tá difríocht idir iad, in ainneoin go bhfuil siad as an cheantar céanna. San t-alt le breathnú níos dlúithe ar cad iad na cionta agus conas iad a rangú.

An coincheap an chiona

In ainneoin an bhfíric go bhfuil an dá coincheapa cosúil go leor, tá siad go bhfuil, i ndáiríre, tá thar a bheith éagsúil óna chéile. Prostupki- seo gníomhartha éagórach, nach mbaineann leis an contúirteacha sóisialta.

Ar go gcríochnófar iad, mar riail, ba cheart ní a phionósú, agus a ghnóthú. Más rud é an cion, beidh an fhreagracht bheidh le leanúint go fóill, ach beidh sé ag brath ar an speiceas.

Minic go leor, a mheastar cionta a bheith sáruithe saorga, a muirearaítear faillí nó neamhaird ar rialacha agus rialacháin atá ann cheana sa tsochaí.

Cad é an difríocht idir ina mhí-iompar agus coir?

Coireanna agus Mí-, má mheasann againn ar an thaobh na coireolaíocht fheidhmeach, difriúil ach amháin i an leibhéal déine, ach tá siad ar shárú ar an dlí.

Ach amháin tar éis coir a bheith i gcónaí ar an pionós is féidir a thabhairt (ag brath ar an déine) mar téarma príosúnachta fíor agus fíneáil mór.

I gcás coireachta go leor - nuair a dhéantar iad sé an marú no ag déanamh damáiste do shláinte an duine. Ach i ndáiríre, ní féidir fiú le duine ar bith a mharú coir (mar shampla - chalaois airgeadais).

Tá transgressions daoine i bhfad níos lú de contúirt don tsochaí, agus dá bhrí sin níor chóir an pionós a bheith chomh dian. Go leor teoranta go minic rabhadh amháin.

cineálacha mí-iompair

Cad é mí-iompar, ní mór dúinn a mheas, ach is féidir leo dul i bhfeidhm ar réimsí éagsúla ar ár saol agus a bheith tiomanta i leith, mar shampla, an dlí riaracháin nó sibhialta. Tá sé ar an mbonn seo, tá an t-aicmiú bunaithe. Tá cineálacha cionta seo a leanas:

  1. Araíonachta.
  2. Riaracháin.
  3. cionta sibhialta.
  4. Mímhorálta.

An chuid is mó de na fostaithe de chuid gníomhaireachtaí forfheidhmithe dlí a chreidiúint, go aon éagóir - is é an chéad chéim chun coireacht, go háirithe i gcás nuair nach raibh an duine ag fulaingt aon phionóis le haghaidh a choimisiúnú.

Smaoinigh ar speicis i mí-iompar níos mine.

cionta riaracháin

féadfaidh aon gníomhartha mídhleathacha a sháraíonn an t-ord poiblí, gcuirfeadh sé isteach ar mhaoin stáit, an tsaoirse agus cearta na saoránach san áireamh sa chatagóir seo. Tá an grúpa seo freisin cionta i réimse na sláinte, sábháilteacht, comhshaol agus mar sin de.

Is féidir Mar shampla, careless ag tiomáint carr, nó mura gcomhlíonfar rialacha sábháilteachta dóiteáin a chur i leith cionta riaracháin. Cionta in aghaidh oird phoiblí, cúngú ar na séadchomharthaí an ailtireacht agus stair bhaineann freisin leis an gcatagóir seo de sáruithe.

Maidir le cionta den sórt sin, mar riail is féidir, bheidh le leanúint ag:

  • Fine.
  • Coigistiú.
  • obair Correctional.
  • gabhála riaracháin ar feadh suas le 15 lá.

Is féidir Mheas cionta riaracháin agus pionóis ach na húdaráis atá údaraithe chun é a dhéanamh.

Pionós a ghearradh ar dhuine i leith cion a riaracháin a bheith ar feadh aon bhliain amháin ón tráth a dhéanta.

araíonachta

Is é an coincheap an-an smacht do gach duine go hiomlán soiléir. Tithe a cheangal againn as a gcuid leanaí, agus ní mór don ionad oibre a chomhlíonadh a chuid féin. Is urramú rialacha agus noirm áirithe a ghlactar sa phobal, san fhiontar - Araíonacht.

Is minic i mí-iompar araíonachta a bhaineann le sárú ar na coinníollacha atá leagtha amach sa chonradh oibre é. Mar shampla, faillí i gcomhlíonadh a ndualgas oibre nó a n-neamhaird iomlán le haghaidh - tá sé seo sampla de cion araíonachta.

Ní bheidh Imeachtaí sáruithe den sórt sin a bheith ag gabháil forfheidhmithe dlí agus riarachán an fhiontair. Cód Labor forordaithe gníomh smachtaithe, d'fhéadfadh siad a chur san áireamh leis:

  • Tabhair faoi deara.
  • Iomardú.
  • Aistriú go dtí post eile níos lú a íocadh.
  • Dífhostú.

Cad é mí-iompar araíonachta anois soiléir, ach ní mór a mheabhrú go gcaithfidh an pionós i leith sáruithe den sórt sin maidir le riarachán i bhfeidhm tráth nach déanaí ná 1 mhí amháin ó dháta a fionnachtana.

cionta sibhialta

Is féidir an cineál na coireachta a rianú siar go dtí an chuid is mó harmless maidir leis an tsochaí. Má cheapann muid an cionta dlí sibhialta, na samplaí seo a leanas:

  • sárú cóipchirt.
  • Scaipeadh an ráflaí bréagach mar gheall ar an duine ag caitheamh an ionsaitheacha.

  • Loiceadh comhlíonta maidir le hoibleagáidí conarthacha.
  • Ag déanamh damáiste maoine.
  • Idirbhearta nach bhfuil idirdhealú ag a ndlíthiúlacht.

Má tá duine cion den chineál sin, is féidir leat leanúint leis an abairt seo a leanas:

  • Damáistí.
  • Cúiteamh i ndamáiste morálta.
  • Tá an íocaíocht "damáistí leachtaithe".
  • Údarásach ar ais cearta violated, agus mar sin de. D.

In ainneoin an bhfíric go bhfuil cionta sibhialta a mheastar a bheith níos lú contúirteach don tsochaí, ach tá an sárú le sárú, mar sin nach bhfuil sé riachtanach a fhágáil gan duine.

cionta immoral

Na cineálacha cionta dá minic dlí sibhialta, ach ba chóir a thabhairt faoi deara go bhfuil an chuid is mó gníomhartha mímhorálta aon ghnó i nádúr agus gníomhartha foréigneacha i dtreo duine eile i gceist.

Má mheasamar a bheith cionta den sórt sin, is féidir a rianú, nach bhfuil go bhfuil sárú ar chearta sibhialta, agus caighdeáin mhorálta. Mar is féidir a thabhairt mar shamplaí:

  • gníomhartha foréigin chun críche oideachais cion.
  • Náiriú dhínit an duine.
  • Ionsaí i leith a gcuid daltaí.
  • masla poiblí.
  • I gcásanna áirithe, mheas an gceanglas maidir le breabanna ó mhic léinn le linn an tseisiúin freisin gníomh mímhorálta.
  • An chuma ar meisce go poiblí.
  • Rannpháirtíocht na mionaoiseach sa phróiseas thomhaltas deochanna alcólacha.

Minic go leor, tá aisteoirí imeachta den tsórt fostaithe de chuid institiúidí oideachais, do mhúinteoirí agus oideoirí. Má chruthaítear an coimisiún gcion den sórt sin, tá sé ar chúis bhailí le dífhostú ball foirne. Ag an am céanna iontráil sa leabhar oibre, is féidir bheith ina chúis sin deacrachtaí áirithe i bpost nua gá go comhfhreagrach.

Má gcion mímhorálta déanta ag duine nach bhfuil a bhaineann leis an bpróiseas tógáil leanaí, ní féidir leis an dífhostú a leanúint, agus pionóis eile i bhfeidhm.

Cionta mímhorálta a mheas an chuid is mó deacair ó thaobh imeachtaí agus pianbhreith a ghearradh. Ós rud é go bhfuil an cinneadh deiridh maidir le cé acu a chur san áireamh an cion fianaise mímhorálta nó disgusting oideachais ag brath ar na cáilíochtaí morálta pearsanta na ndaoine a bhfuil baint acu le himeachtaí an cháis.

Fhorchur aon phionóis le haghaidh cion gníomh mímhorálta mór ann lá nach déanaí ná mí ón dáta a fhionnachtain, agus tráth nach déanaí ná sé mhí ón tráth a ndearnadh é.

aicmiú traidisiúnta

Ní mór dúinn a thuiscint cad cionta, agus is léir go minic na teorainneacha idir an éagsúla tuairimí cionta atá blurred agus treallach. Tá sé fada caint téigh go dtí gníomhaireachtaí forfheidhmithe dlí ar an gcaoi a níos mó ná 60 cionta riaracháin aistriú sa chatagóir de coiriúla.

Ar ndóigh, an cion - an gníomh a bhfuil iarmhairtí chomh tromchúiseach don tsochaí, agus, dá bhrí sin, níor chóir a phionósú chomh mór. Ach ná déan dearmad go minic as an gcion i mí-iompar scarann ach sonraí saorga amháin, agus mar sin an teorainn idir an dá cionta go leor shaky.

Mar shampla, má tá an tiománaí ag tiomáint róthapa, is féidir é a rangú mar i mí-iompar, ach más rud é mar thoradh ar a leithéid de tiomána dashing, beidh sé a thabhairt síos fear, ansin bheadh sé ina choir.

Ní raibh sé riachtanach chun tuiscint a fháil ar an difríocht idir choireacht agus ina mhí-iompar agus ní buille faoi thuairim a d'fhéadfadh an pionós a leanúint, ní mór duit cloí leis na rialacha agus na rialacháin atá ann inár sochaí, agus a bheith dlí-géilliúil saoránach.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ga.birmiss.com. Theme powered by WordPress.