Cad é an sprioc?

Creidtear go gcaithfidh tú a bheith in ann spriocanna a shocrú d'fhonn a bheith rathúil agus sona. Ach cad é an cuspóir? Déanann an coincheap seo mearbhall go leor de na catagóirí sin mar "aisling" nó "tasc." Agus, sa deireadh, ní féidir déileáil leis an gcás. Toisc nach féidir ach an sprioc straitéiseach atá leagtha amach i gceart a úsáid mar shlíbhealach ar chonair fhada agus deacair. D'fhonn gan a bheith mearbhall i gcoincheapa, ní mór dúinn sainmhíniú soiléir a thabhairt do gach ceann acu. Tarlaíonn sé go n-éilíonn duine go bhfuil sprioc ann, ach níl aon rud ann agus luíonn sé ar an tolg ar feadh laethanta ar deireadh. Níl an spreagadh bunúsach aige le haghaidh gnímh. An bhfuil sprioc i ndáiríre aige? Is dócha, tá muid ag caint faoi láthair aisling. Aisling - sin an méid is féidir le fear a bheith, agus theastaigh. Ach níl plean foirmeálta fós aige chun é seo a bhaint amach. Tá sé nach bhfuil cinneadh déanta, b'fhéidir, cibé acu a bhaint amach ginearálta ar cad ba mhaith aige. Chomh maith leis sin, is minic go bhfuil aislingí ón gcatagóir ar a dtugtar "unfulfillable."

Tá sainiúlacht i gcónaí ag an gcuspóir. Is é seo an rud nó an staid a ndéanann duine iarracht go comhfhiosach nó go neamhspleách. Is minic a scríobhann sprioc comhfhiosach ar pháipéar. daoine ar éirigh ag pleanáil chomh maith céimeanna a bhaint amach lena théann siad. Más rud é gur léirigh sprioc na cuideachta ach amháin i aislingí, bheadh an eagraíocht sin i bhfad ó shin ina fhéimheach. Tá sé de dhualgas ar dhuine ar mian leo rud éigin sa saol a bhaint amach a mhianta agus a gcéimeanna a thaifeadadh chun an méid atá ag teastáil a bhaint amach. Chun a thuiscint cad é sprioc, is féidir leat é a chur i gcomparáid leis an tasc.

Is é an tasc ceann de na fo-phointí trína bhféadann tú céim amháin níos mó a dhéanamh i dtreo an sprioc. Tabharfaidh fo-ítimí den sórt sin deis duit dul chun cinn a fheiceáil agus bogadh ar aghaidh. Mar shampla, tá liosta de na tascanna reatha ag cuideachtaí freisin. Fear le spriocanna a leagan síos is é sin le díriú ar beagán de ghnó. Tá an cheist maidir le plean na cuideachta a chur i bhfeidhm an-ghéar. Tugann an t-úinéir nó an grúpa úinéirí amach sprioc, agus déanann an fhoireann tascanna chun é a bhaint amach. Fónann na bosses ó thuas mar shain rialaitheoir. Ag an am céanna, tá tascanna ag na bosses agus na bainisteoirí féin.

Is féidir monatóireacht a dhéanamh ar dhuine simplí ag an obair chun sprioc duine eile a bhaint amach. Ach nuair a luaitear a philistine go minic faillíoch. Tar éis an tsaoil, níl aon smacht air, ach tá an toil lag. Chun a bheith ina mháistir ar shaol an duine, ní mór ceann a thuiscint go soiléir cad é an sprioc, agus iarrachtaí oibleagáideacha é féin a threorú. Seachas sin, ní dhéanfaidh duine saoirse riamh. Deirtear i gceart go gcuirfear iallach orthu siúd nach féidir leo féin a chloí le cloí le daoine eile. Tá ról tábhachtach ag baint leis na tosaíochtaí gan aithne a bhaint amach. Mar shampla, má tá duine ag iarraidh feabhas a chur ar a fhoirm lúthchleas Gael, ach ina dhiaidh sin suíonn sé chun féachaint ar an teilifís arís, rinne sé a rogha neamhfhiosach. Seo é mar is féidir leat tosaíochtaí fo-chomhfhiosacha a fheiceáil.

Tar éis rud éigin mar seo a thabhairt faoi deara, is gá tuiscint a fháil ar an fáth go bhfuil sé seo ag tarlú. De ghnáth, téann an duine lena bhrionglóid agus a sprioc fíor gan fadhbanna. Is maith leis dul ar aghaidh. Má thosaíonn an teannas a bhraitheann, ansin ba cheart duit an cheist a fhreagairt go hionraic an ndéanfaidh gnóthachtáil stáit nó rud ar leith a bheith sásúil.

Agus an ceist "cad é an sprioc" a fhreagairt, tá sé tábhachtach gan dearmad a dhéanamh gur féidir na spriocanna a bheith fíor agus bréagach. Gearrtar bréagach ag an tsochaí. Mar shampla, chonaic duine go cheannaigh a chomharsa carr nua, agus chinn sé a charr a thabhairt cothrom le dáta chomh maith. Ach mar sin ní mór duit airgead a thuilleamh go leor, agus go dtagann an obair as do lámha. Faigheann tú míshásta thart. Ná déan comparáid idir duine féin agus iarracht a dhéanamh a fháil ar a bhfuil daoine eile. Is féidir le fíor-mhianta duine a bheith go leor difriúil. Baineann na spriocanna fíor le dúil ó chroí le rud éigin a fháil, beag beann ar thuairimí na ngaolta agus daoine eile. Tiocfaidh chun bheith ina saoire a n-éachtaí agus tugann siad áthas. Tugann falsa ach folúntas.