Bainistíochta cáilíochta: na príomhghrúpaí agus a saintréithe

Modhanna Bainistíocht cáilíochta - teicnící agus modhanna trínar féidir leis na húdaráis ábhartha i bhfeidhm ar an gcuideachta agus ar na gnéithe den phróiseas táirgthe d'fhonn a bhaint amach ar an éifeacht is fearr. Is féidir iad a aicmiú ar chúiseanna éagsúla: sóisialta, eacnamaíocha, staitistiúla, soch-síceolaíoch, eagrúcháin, agus mar sin de. Smaoinigh níos mionsonraithe an príomhghrúpa.

Eacnamaíoch modhanna bainistíochta san áireamh cáilíocht a chruthú coinníollacha speisialta a spreagfaidh fostaithe, foireann, ranna a fheabhsú go leanúnach a leibhéal. Mar gheall ar iargúltacht an ghrúpa seo a bheith bainteach le forbairt an mhargaidh nua-aimseartha. Theastaigh, ar a seal, a chur i bhfeidhm leathan agus éigeantach na modhanna eacnamaíocha i mbainistíocht cáilíochta, lena n-áirítear:

• maoiniú don ghníomhaíocht seo;
• neamhthuilleamaíocht i ngach rannóg, atá san áireamh sa chóras bainistíochta cáilíochta;
• infhaighteacht dreasachtaí eacnamaíocha do tháirgeadh, dreasachtaí ábhar agus íocaíocht saothair na bhfostaithe;
• praghsáil na seirbhísí agus táirgí, ag cur san a leibhéal cáilíochta chuntais;
• an úsáid a bhaint as bearta speisialta nuair a nochtar soláthróirí;
• pleanáil gnó éigeantach nuair a chruthú nua-aimseartha agus nua cineálacha seirbhísí agus táirgí.

Beidh bainistíocht cáilíochta eagrúcháin agus rialála a chur i gcrích trí bhíthin fhorghníomhú éigeantach na n-orduithe, treoracha agus treoracha a thagann ó na ceannaireachta. Lena chois sin, ceadaithe go bhfuil rialacháin eile, atá dírithe ar chothabháil agus a fheabhsú chaighdeán na leibhéal is fearr. Is iad sin:

• Rialachán ó (feidhme, post, struchtúrtha);
• caighdeánú;
• ciondáil;
• theagasc (míniú, míniú);
• tascanna nochtadh (bunaithe ar orduithe, orduithe, treoracha, treoracha, srl).

Tá sé i gceist modhanna Soch-síceolaíoch na bainistíochta cáilíochta chun tionchar a imirt ar an gcúrsa na n próisis éagsúla atá ann in aon ionad oibre. Sa chomhthéacs sin, cuimsíonn na modhanna:

• dreasachtaí morálta éigeanteacha do obair ard-chaighdeán;
• teicnící agus modhanna chun feabhas a chur ar in aon aeráide sóisialta agus síceolaíochta comhchoiteann (muid ag caint faoi deireadh a chur le coimhlinte, a roghnú agus a chinntiú comhoiriúnacht na bhfostaithe sa ghrúpa);
• láthair an chuntais gnéithe ina n-aonar-síceolaíoch baill den eagraíocht;
• foirmiú bheith éigeantach spreagadh na foirne, atá dírithe ar, d'fhonn a bhaint amach ar an gcáilíocht is gá;
• fhorbairt agus do chaomhnú na traidisiúin de chuid na cuideachta, chun cáilíocht is gá;
• bhealaí agus modhanna gníomhachtú smacht féin-, tionscnamh, freagracht agus cruthaitheacht gach duine sa bhfoireann.

Modhanna Staidrimh na teicníochtaí rialaithe cáilíochta le chéile grúpa mór, a bhaineann leis an anailís, a phróiseáil le líon mór de na torthaí cainníochtúla agus sonraí. Tá sé thart ar histeagram srathú (feannadh), Pareto scaipeadh léaráid chairt (nó chuig riocht spréite) agus cártaí rialaithe. Lena chois sin, láimhseáiltear iad mar uirlisí ar leith agus ar leith a úsáidtear a bheith ag obair le neamh-uimhriúil, eolas speisialta. Chun na críche sin, an léaráid cúiseach a lua systematizing, achoimre ar thorthaí atá ar fáil ar loighciúil agus iad a aistriú isteach i bhfoirm uimhriúil.

Is é an modh is coitianta sa ghrúpa seo ar an léaráid bloc - ionadaíocht i bhfoirm ghraif i gcomhlíonadh leis an ord céimeanna bunúsacha agus breise aon phróiseas.

Dá bhrí sin, i láthair na huaire déanta go han-mhaith, a bhfuil bunús agus forbraíodh córas bainistíochta cáilíochta in eagraíochtaí ar bith phróifíl.