An méid saothair. Aicmiú dálaí oibre ar an déine na guaise agus contúirt. № 426-FZ "Ar mheasúnú speisialta ar choinníollacha oibre"

Ó Eanáir 2014 go dtí hiomlán ag gach duine Ní mór poist foirmiúla a shocrú ar an scála mheasúnú ar na guaiseacha agus rioscaí a bhaineann le dálaí oibre. An fhoráil den uimhir Dhlí Cónaidhmeach 426, a tháinig i bhfeidhm i mí na Nollag 2013. Faigh acquainted go ginearálta leis an dlí is infheidhme, modhanna coinníollacha oibre a mheas, chomh maith leis an scála aicmithe.

№ Dlí Chónaidhme 426: Plean bhille iomlán

Cheadaigh an dlí ag 2013/12/25, agus trí huaire ar an críochnaithe faoi láthair: in 2014, 2015, 2016. Tá sé comhdhéanta de ceithre chaibidil théamacha:

1. Forálacha ginearálta. Anseo thuigeann:
   • ábhar is mó de na bhille;
   • an coincheap "measúnú speisialta ar choinníollacha oibre" agus a rialáil;
   • cearta agus dualgais an fhostóra araon agus na bhfostaithe, agus an eagraíocht, gníomhaíochtaí measúnaithe a dhéanamh;
   • torthaí an úsáid a bhaint meastóireachta don ghuais san ionad oibre chun na beatha agus sláinte i gcleachtas.
2. Meastóireacht ar coinníollacha fostaíochta. Caibidil a bheidh dírithe ar phróiseas measúnaithe:
   • eagrú na hoibre ar choiste saineolaithe;
   • réidh le tosú ag obair;
   • aithint fachtóirí fhéadfadh a bheith contúirteach / guaiseach;
   • stádas géilliúntais na caighdeáin stáit oibre sábháilte;
   • Tástáil / taighde / tomhais ar choinníollacha oibre dochrach agus contúirteach;
   • atá faoi réir staidéar éigeantach / tomhais ar fhadú oibre dálaí a mheasúnú;
   • Aicmiú coinníollacha saothair d' obair;
   • torthaí an choimisiúin saineolaithe;
   • go háirithe measúnú ar phoist ar leith;
   • roinn ar an gcóras eolais ginearálta cónaidhme cuntasaíochta torthaí na seiceálacha.
3. Eagraíochtaí agus saineolaithe, measúnú a dhéanamh ar an timpeallacht oibre. Laistigh den ceann na topaicí seo a leanas seasamh amach:
   • an eagraíocht agus na saineolaithe a bheidh údaraithe chun na gníomhaíochtaí sin;
   • cláir dá dtagraítear saineolaithe agus eagraíochtaí saineolacha;
   • neamhspleáchas agus roinnt oibleagáidí na heagraíochta saineolaithe go bhfuil meastóireacht ar dhálaí oibre d'aon fhostaíocht;
   • scrúdú cáilíochtúil ar an rátáil.
4. FORÁLACHA CRÍOCHNAITHEACHA. Anseo a mheasamar a bheith:
   • an ceardchumann agus an smacht an stáit thar an urramú na forálacha an Dlí;
   • díospóidí a réiteach a thagann chun cinn thar na saineolaithe measúnaithe lé;
   • forálacha idirthréimhseacha;
   • rannóg ar theacht i bhfeidhm don dlí.

Maidir leis na príomhfhorálacha an dlí atá i gceist

Seo a leanas Forálacha ginearálta de Dhlí Cónaidhmeach "Ar mheasúnú speisialta ar choinníollacha oibre":

• Is iad na príomhchuspóirí an Achta seo na gcaidreamh a bhí an chúis meastóireacht a dhéanamh ar na coinníollacha agus oibleagáidí an fhostóra san ionad oibre chun sábháilteacht a chuid fostaithe.
• Bunaíonn an dlí araon na rialacha agus an algartam na ngníomhaíochtaí meastóireachta, agus na cearta agus freagrachtaí na bpáirtithe leasmhara go léir - na fostaithe, fostóirí agus saineolaithe.
• Coigeartaigh measúnú speisialta dálaí oibre cosúil leis an gCód Labor agus an Dlí Chónaidhme láthair agus rialacháin agus dlíthe nach bhfuil salach ar an ábhar ar an sin eile.
• Má tá an Dlí contrártha le caighdeáin idirnáisiúnta, beidh an t-údarás deiridh an ceann deireanach.
• Coinníollacha oibre Speisialta - Is sraith amháin casta idirghabhálacha a chinneadh ar na fachtóirí guaiseach / dochrach maidir le táirgeadh nó obair eile, le meastachán ar leibhéal na n-tionchar diúltach ar an bhfostaí - a chinneadh bunaithe ar an imeacht na táscairí a aithníodh na caighdeáin náisiúnta.
• Tugann na torthaí an mheasúnaithe ar leith chúis leis an saineolaithe chun na coinníollacha oibre d'aicmí guaise ar an láithreán tástála a chinneadh.

Na cearta agus oibleagáidí na bpáirtithe

Smaoinigh ar na cearta tábla agus oibleagáidí na bpáirtithe - na rannpháirtithe a mheas dálaí oibre den phróiseas de réir an déine na guaise agus contúirt.

D'fhonn a chinneadh cé chomh dainséarach leis an obair, an Coimisiún saineolaithe, mar aon leis déanann an bhfostóir as gníomhaíochtaí éagsúla. Go hachomair anailís a dhéanamh orthu.

13 céim den guaise hoibre meastóireachta

iad seo a leanas na príomhchéimeanna i leith gníomhaíochtaí na guaise / contúirt lena gcinntear méid a coinníollacha saothair:

1. Foilsiú an t-ordú, a chinneann an ghlóthach a choimisiún de shaineolaithe.
2. Faomhadh an liosta de na poist gur gá iad a mheas.
3. Foilsiú an t-ordú ar an sceideal an choiste meastóireachta.
4. An gcrích an chomhaontaithe comhfhreagrach leis an eagraíocht saineolaithe.
5. Aistriú chuig na saineolaithe an t-eolas is gá chun a gcuid gníomhaíochtaí.
6. torthaí Glacadh fachtóirí díobhálach / guaiseach anailísí.
7. Faomhadh an tuarascáil ar ghníomhaíochtaí meastóireachta a dhéanfar.
8. Fógra maidir le eagraíocht saineolaí ar an mír roimhe seo.
9. Cur isteach dearbhú comhréireachta an staid iarbhír na caighdeáin stáit d'oibríochtaí sábháilte.
10. Eolas a fostaithe a bhfuil an rátáil.
11. faisnéis a chur ar mheasúnuithe ar an láithreán gréasáin oifigiúil an fhostóra.
12. An fógra ar thorthaí an FSS.
13. Cur i bhfeidhm thorthaí na ngníomhaíochtaí meastóireachta chun dálaí oibre a fheabhsú agus an obair díobhálach / guaiseach a íoslaghdú.

Ceithre chatagóir de dálaí oibre

Déanfaidh an Coimisiún meastóireacht a roghnú ar cheann de na ceithre rang dochair phróisis saothair áirithe:

• is fearr is féidir;
• incheadaithe;
• díobhálach;
• contúirteach.

Cur síos ar gach ceann acu.

coinníollacha oibre Is fearr is féidir

Aicmí dálaí oibre ar mhéid an contúirte agus tús harmfulness leis an gcéad - an chuid is mó fabhar. Anseo, tionchar na fachtóirí guaiseach nó díobhálach as láthair / íosta / nach mó ná na caighdeáin atá bunaithe ar obair sábháilte. Ní gá Dálaí oibre isteach ar choinneáil fheidhmíocht an duine ardleibhéil.

coinníollacha inghlactha sreabhadh oibre

San Ionad Oibre, dámhadh ghrád 2, arb iad is sainairíonna sa mhéid is go ar hoibrithe faoi lé fachtóirí guaiseach agus / nó díobhálach, ach i méid a chuireann ar chumas na noirm oifigiúla sláinteachais. Is é an coinníoll morálta agus fisiciúil an oibrí athchóirithe go hiomlán á n-urramú obair bunaithe agus eile roimh an chéad lá oibre eile.

coinníollacha oibre Díobhálach agus a n-cineálacha

Dá réir sin, coinníollacha oibre guaiseacha, de réir an líon Dlí Chónaidhme 426, beidh iad siúd a bheith níos mó ná na caighdeáin atá bunaithe tionchair / guaise guaise maidir le stádas an fhostaí. Tá Grád 3 taobh istigh de ceithre fo-aicmí seo sa bhreis:

1. Is féidir le fostaí Stáit ghnóthú go hiomlán tar éis sosa fada (níos mó ná briseadh idir shifts). Tá baol díobhála don tsláinte.
2. Is féidir Nochtadh do fachtóirí díobhálach / guaiseach le linn obair a chur faoi deara dysfunctions orgánach ar leith (Tagraíonn obair chrua fhisiceach sonrach anseo). Le fadtéarmach Féadfaidh (os cionn 15 bliain) taithí oibre a bheith ina léiriú ar na céimeanna tosaigh ar ghalair cheirde ag iompar damáiste éadrom go stát.
3. Is féidir Coinníollacha oibre mar thoradh ar ghalair cheirde éadrom araon, agus déine galar an meán d'fhéadfadh cur le profprigodnosti caillteanais.
4. Beidh Téarmaí sreabhadh oibre gcaithfeadh sé go dtiocfadh an chuma ar dian galair cheirde dá dheasca - bheith caillte go hiomlán an mhíchumais oibrí.

coinníollacha oibre Ghuaiseach

De réir an rang a 4 I measc dálaí oibre den sórt sin cinnte dochrach agus contúirteach, ar féidir leo cur ní hamháin chun cinn agus dul chun cinn galair cheirde dian, beidh gcaithfeadh sé go dtiocfadh míchumas iomlán, ach freisin i mbaol ar shaol na n-oibrithe i rith an lae oibre.

№ Dlí Chónaidhme 426 Bunaítear ní hamháin le rangú coiteann d'dálaí guaise oibre, ach freisin go gcinnfidh an t-ordú a bhaint leis an measúnacht poist áirithe saineolaí speisialta, sainítear cearta agus na hoibleagáidí faoin bpróiseas seo oibrí, don fhostóir agus don eagraíocht saineolaí.