An dlíFéimheacht

Tá an dlí ar fhéimheacht daoine aonair á bplé fós

In ainneoin go bhfuil an fhadhb le féichiúnaithe agus creidiúnaithe an-ghéar inár dtír, níl sé de cheart ag eintitis dhlíthiúla ach an deis a ghlacadh chun bheith ina fhéimheach. Go dtí seo, is é an chéim forbartha an dlí maidir le féimheacht daoine fisiceacha. Ba chóir go mbeadh 2012 ina dhiaidh sin i dtaca leis seo. An lá eile, bhreithnigh agus d'athraigh an Duma Stáit an dréacht nua den dlí seo.

Tá an creat reachtaíochta maidir le réiteach díospóidí a bhaineann le hoibleagáidí maoine sách beag. Tá díospóidí ann fós maidir leis an méid fiach a d'fhéadfadh a bheith cinntitheach nuair a dhéantar iarratas ar an gcúirt chun nós imeachta a thionscnamh - féimheacht daoine aonair. Dhiúltaigh 2012 an díospóireacht i dtreo nua.

Anois níl aon fhéichiúnaithe ag glacadh leis na rialacha is gá. Tá iasachtóirí féin, ina measc áit a bhfuil áit speisialta á n-áitiú ag bainc le hiasachtaí an-difriúla don daonra, ag iarraidh a bheith níos mó faoi chosaint agus tá a fhios go soiléir conas a réiteachfear an tsaincheist i gcás amháin nó eile.

Mar sin, cad a dhéanann na húdaráis reachtacha le fios? De réir na n-athruithe is déanaí sna an dlí maidir le féimheacht daoine fisiceacha a chur i bhfeidhm sa chás seo a leanas:

Mura ndéanann saoránach íocaíocht eile, agus tar éis trí mhí tá níos mó ná 50,000 Rúbal ag an bhfiach, ansin is féidir comórtas a dhéanamh ar fhéimheacht. Cuirtear an cineál iarratais seo faoi bhráid na cúirte eadrána. Is féidir an t-iarratas a chur isteach, ní hamháin i gcás fadhbanna. Tá deis ann iarratas a chomhdú más rud é go dtiocfaidh na deacrachtaí le himeacht ama. Is féidir é seo a léiriú i bhfoirm caillteanas géar ar fhoinsí ioncaim nó ag glacadh le líon suntasach iasachtaí. Chomh maith leis sin ar an dlí maidir le féimheachta i gceist le daoine nádúrtha a chomhdú iarratas ar chreidiúnaithe féimheachta.

Níl ach trí bhealach ann chun fadhbanna féimheachta a réiteach.

  1. Is é an ceann is simplí ná comhaontú a thabhairt i gcrích le fiacha a scríobh. Ar siúl in éagmais obair agus maoin an iasachtaí.
  2. Painful go leor - díol maoine. Téann airgead ó dhíol ar aisíoc nótaí gealltanais. Ní féidir leat cónaitheoir saoránach a dhíol (más é an t-aon cheann) agus an mhaoin is gá chun maireachtála (íosmhéid fearais tí, rudaí pearsanta).
  3. Coimpléasc, ach tá an chuid is mó a theastaíonn - athstruchtúrú fiach. Má tá post ag an bhféichiúnaí agus go bhfuil sé in ann an fiach a íoc ó phá suas le cúig bliana.

Má tá an scéim chun an chéad dá rogha a chur i bhfeidhm soiléir, ní mór míniú áirithe a bheith ann sa tríú háit.

Gcéad dul síos, an dlí maidir le féimheachta oibleagáid ar na daoine fisiceacha an fhéichiúnaí a dhéanamh duit féin plean gníomhaíochta speisialta - athstruchtúrú plean agus monatóireacht ar a chur chun feidhme. Tá cead aige bainisteoir eadrána a fhostú freisin.

Chun toiliú na cúirte a fháil chun athstruchtúrú a dhéanamh, ní mór do shaoránach riachtanais áirithe a chomhlíonadh:

  • Bíodh ioncam seasta agat.
  • Bíodh nach as oifig nó nach bhfuil aisíoc ciontuithe roimhe sin sa réimse eacnamaíoch.
  • Chun a dheimhniú nach raibh sé freagrach as dochar nó scriosadh intinn ar mhaoin, goid, féimheacht bhréagach le linn na trí bliana seo caite.
  • Dearbhú nár dhearbhaigh sé féimheach sna cúig bliana anuas.
  • Faisnéis a sholáthar nach bhfuil plean athstruchtúraithe difriúil faofa aige le hocht mbliana anuas.

Má chomhlíontar na ceanglais thuasluaite, déanann an chúirt eadrána, ní hamháin go n-aontaíonn an dlí ar fhéimheacht daoine aonair, ach freisin gníomhartha rialála eile, an plean athstruchtúraithe.

Tar éis sin, íocann an saoránach gach creidiúnaí. Mar sin, tugtar 5 bliana don fhéichiúnaí. Le híocaíocht iomlán don tréimhse seo, scaoiltear an saoránach ó dhliteanais do chreidiúnaithe. Mura bhfuil, déantar é a fhógairt ina fhéimheach.

In aon chás, ná déan dearmad nach bille ach é seo, agus conas a fhorbróidh an scéal tuilleadh, inseoidh am.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ga.birmiss.com. Theme powered by WordPress.